Оборотные фонды предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Июня 2013 в 20:26, реферат

Описание работы

В рыночной экономике каждое предприятие является самостоятельным субъектом, полностью отвечающим за свою производственно-хозяйственную деятельность. Объем производимой предприятием продукции не может быть стабильным, так как спрос на продукцию регулируется рынком. Предприятие, изучая рынок, вносит изменения в номенклатуру и объем продукции. При этом, под влиянием как внешних, так и внутренних факторов, меняется структура производства. Для обеспечения непрерывного и по возможности стабильного производства менеджерам необходимо постоянно проводить анализ хода производства.

Содержание работы

Введение
1. Основные производственные фонды предприятия (ОПФ)
1.1 Состав и структура ОПФ
1.2 Расчет амортизационных отчислений
1.3 Показатели эффективности использования ОПФ
2. Труд и заработная плата
2.1 Расчет численности рабочих
2.2 Расчет фонда заработной платы промышленно – производственного
персонала (ППП)
3. Смета затрат на производство и реализацию продукции
4. Оборотные фонды предприятия
4.1 Расчет норматива оборотных средств
4.2 Показатели использования оборотных средств
5. Расчет прибыли, рентабельности и точки безубыточности
5.1 Расчет прибыли и показателей рентабельности
5.2 Расчет точки безубыточности
6. Сводная таблица технико – экономических показателей
Список используемой литература

Файлы: 1 файл

Чистовик (Автосохраненный).docx

— 155.82 Кб (Скачать файл)

 

 

 

Расчет численности ППП  и производительности труда занесены в Таблицу 4.

 

Наименование показателей

Значение показателей

Отклонение показателей (+; -)

по плану

по факту

1

Объем производства в натуральном  выражении, тонны

10 000

10180

180

2

Объем производства в стоимостном  выражении, тыс. руб

305000

310490

5 490

3

Численность ППП - всего, в  том числе:

147

151

4

 

 

основные рабочие

83

86

3

 

вспомогательные рабочие

36

37

1

 

другие категории ППП

28

28

0

 

Производительность труда

   

 

 
 

на 1 работающего:

 

 

 

 

 
 

т./чел.

120

118

-2

 

руб./чел

3674,7

3610,3

- 64,35

 

на 1 рабочего:

   

 

 
 

 т./чел.

68

67

- 1

 

руб./чел

2075

2056

- 19

5

Индекс роста производительности труда, доли единицы

 

6

Доля прироста производительности труда за счет технического прогресса, %

99,9

7

Влияние изменения производительности труда на изменение объема  производства, тыс. руб.

- 9459,4

8

Влияние изменения численности  ППП на изменение объема производства, тыс. руб.

14698,8

9

Общий прирост (снижение) объема производства, тыс. руб.

5239,4


 

Решение:

Доля прироста производительности труда за счет технического прогресса:


   ПТ = (5490 – 3) / 5490 * 100 = 99,9 %

Влияние изменения производительности труда на изменение объема  производства:


    Nпт = 147* ( - 64,35) = - 9459,4  тыс. руб.

Влияние изменения численности  ППП на изменение объема производства:

     Nч = 4 * 3674,7 = 14698,8 тыс. руб.


Общий прирост (снижение) объема производства:


     N = - 9459,4 – 14698,38 = 5239,4 тыс. руб.

 

2.2 Расчет фонда  заработной платы промышленно  – производственного персонала.

Фонд заработной платы  ППП рассчитывается по тарифным ставкам  и окладам. В курсовой работе тарифные ставки для рабочих определить на основе минимальной  заработной платы, утвержденной правительством и условной тарифной сетки для рабочих промышленности, представленной в таблице 5.

Таблица 5.

Тарифная сетка для  рабочих промышленности.

 При расчете заработной платы, кроме тарифного фонда, учтена и система доплат и надбавок к тарифному заработку и окладу. В данной курсовой работе размер всех доплат составляет 30 % от тарифного заработка. Размер дополнительного фонда принят в размере 10 % от основного фонда заработной платы. В заключении расчетов определен годовой фонд заработной платы промышленно-производственного персонала. Результаты расчетов по рабочим приведены в таблице 6.

 

Таблица 6.

Расчет фонда заработной платы рабочих (план)

 

Разряд рабочего

Списочная численность, чел

Часовая тарифная ставка, руб.

Эффективный фонд времени  работы    1 рабочего, час

Тарифный фонд заработной платы,               тыс. руб.

Доплаты и надбавки к тарифному                                     фонду. тыс. руб.

Основной фонд заработной платы,                          тыс. руб.

Дополнительный фонд зарплаты,                                     тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы,                                 тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Основные рабочие всего: в том числе

 

 

83

 

 

 
       

363,69

Аппаратчик VI

6

27

2,00

1976

3,95

1,19

5,14

0,51

152,59

Аппаратчик I

1

19

1,00

1976

1,98

0,59

2,57

0,26

53,69

Аппаратчик IV

4

17

1,60

1976

3,16

0,95

4,11

0,41

76,86

Оператор III

3

11

1,43

1976

2,83

0,85

3,67

0,37

44,45

Оператор II

2

9

1,42

1976

2,81

0,84

3,65

0,36

36,11

Вспомогательные рабочие

 

 
   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

193,25

Слесарь VI

6

16

2,00

1976

3,95

1,19

5,14

0,51

90,42

Слесарь V

5

11

1,89

1976

3,74

1,12

4,86

0,49

58,75

Слесарь IV

4

6

1,60

1976

3,16

0,95

4,11

0,41

27,13

Газоэлектросварщик

6

3

2,00

1976

3,95

1,19

5,14

0,51

16,95

Итого

       

29,52

8,86

38,38

3,84

556,94


 

Решение:

Эффективный фонд времени  работы 1 рабочего = Кол-во раб. дней * Кол-во раб. Часов

Эффективный фонд времени  работы 1 рабочего = 247 * 8 = 1976 час.

Тарифный фонд заработной платы = ЧТС * Эффективный фонд времени работы 1 рабочего

Тарифный фонд заработной платы (Аппаратчик VI) = 2,00 * 1976 = 3,95 тыс. руб.

Тарифный фонд заработной платы (Аппаратчик I) =1,00 * 1976 = 1,98 тыс. руб.

Тарифный фонд заработной платы (Аппаратчик IV) =1,60 * 1976  = 3,16 тыс. руб.

Доплаты и надбавки к тарифному фонду = Тарифный фонд заработной платы * 30%

Доплаты и надбавки к тарифному фонду (Оператор III) = 2,83 * 30 % = 0,85 тыс. руб.

Доплаты и надбавки к тарифному фонду (Оператор II) = 2,81 * 30 % = 0,84 тыс. руб.

Основной фонд заработной платы = Тарифный фонд з/п + Доп-ты и надбавки к тар-му. фонду

Основной фонд заработной платы (Слесарь VI) = 3,95 + 1,19 = 5,14 тыс. руб.

Основной фонд заработной платы (Слесарь V) = 3,74 + 1,12 = 4,86 тыс. руб.

Дополнительный фонд зарплаты = Основной фонд заработной платы * 10%

Дополнительный фонд зарплаты (Слесарь IV) = 4,11 * 10% = 0,41 тыс. руб.

Дополнительный фонд зарплаты (Газоэлектросварщик) = 5,14 * 10% = 0,51 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы = (Основной фонд з/п + Доп.фонд з/п) * Списочную численность

Годовой фонд заработной платы  (Аппаратчик VI) = (5,14 + 0,51) * 27 = 152,59 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы  (Аппаратчик I) = (2,57 + 0,26 ) * 19 = 53,69 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы  (Аппаратчик IV) = (4,11 + 0,41) * 17 = 76,86 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Оператор III) = (3,67 + 0,37) * 11 = 44,45 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Оператор II) = (3,65 + 0,36) * 9 = 36,11 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Слесарь VI) = (5,14 + 0,51) * 16 = 90,42 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Слесарь V) = (4,86 + 0,49) *11 = 58,75 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Слесарь IV) = (4,11 + 0,41) * 6 = 27,13 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Газоэлектр-щик) = (5,14 + 0,51) * 3 = 16,95 тыс. руб.

 

 

 

 

 

Таблица 6.

Расчет фонда заработной платы рабочих (факт)

 

Разряд рабочего

Списочная численность, чел

Часовая тарифная ставка, руб.

Эффективный фонд времени  работы 1 рабочего, час

Тарифный фонд заработной платы, тыс. руб.

Доплаты и надбавки к тарифному  фонду. тыс. руб.

Основной фонд заработной платы, тыс. руб.

Дополнительный фонд зарплаты, тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Основные рабочие всего : в том числе

 

 

86

 

 

 
       

375,05

Аппаратчик VI

6

27

2,00

1976

3,95

1,19

5,14

0,51

152,59

Аппаратчик I

1

20

1,00

1976

1,98

0,59

2,57

0,26

56,51

Аппаратчик IV

4

18

1,60

1976

3,16

0,95

4,11

0,41

81,38

Оператор III

3

11

1,43

1976

2,83

0,85

3,67

0,37

44,45

Оператор II

2

10

1,42

1976

2,81

0,84

3,65

0,36

40,12

Вспомогательные рабочие

 

 

37

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

198,59

Слесарь VI

6

16

2,00

1976

3,95

1,19

5,14

0,51

90,42

Слесарь V

5

12

1,89

1976

3,73

1,12

4,86

0,49

64,09

Слесарь IV

4

6

1,60

1976

3,16

0,95

4,11

0,41

27,13

Газоэлектросварщик

6

3

2,00

1976

3,95

1,19

5,14

0,51

16,95

Итого

       

29,52

8,86

38,38

3,84

573,64


 

Решение:

Эффективный фонд времени  работы 1 рабочего = Кол-во раб. дней * Кол-во раб. Часов

Эффективный фонд времени  работы 1 рабочего = 247 * 8 = 1976 час.

Тарифный фонд заработной платы = ЧТС * Эффективный фонд времени работы 1 рабочего

Тарифный фонд заработной платы (Аппаратчик VI) = 2,00 * 1976 = 3,95 тыс. руб.

Тарифный фонд заработной платы (Аппаратчик I) =1,00 * 1976 = 1,98 тыс. руб.

Тарифный фонд заработной платы (Аппаратчик IV) =1,60 * 1976  = 3,16 тыс. руб.

Доплаты и надбавки к тарифному фонду = Тарифный фонд заработной платы * 30%

Доплаты и надбавки к тарифному фонду (Оператор III) = 2,83 * 30 % = 0,85 тыс. руб.

Доплаты и надбавки к тарифному фонду (Оператор II) = 2,81 * 30 % = 0,84 тыс. руб.

Основной фонд заработной платы = Тарифный фонд з/п + Доп-ты и надбавки к тар-му. фонду

Основной фонд заработной платы (Слесарь VI) = 3,95 + 1,19 = 5,14 тыс. руб.

Основной фонд заработной платы (Слесарь V) = 3,74 + 1,12 = 4,86 тыс. руб.

Дополнительный фонд зарплаты = Основной фонд заработной платы * 10%

Дополнительный фонд зарплаты (Слесарь IV) = 4,11 * 10% = 0,41 тыс. руб.

Дополнительный фонд зарплаты (Газоэлектросварщик) = 5,14 * 10% = 0,51 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы = (Основной фонд з/п + Доп.фонд з/п) * Списочную численность

Годовой фонд заработной платы  (Аппаратчик VI) = (5,14 + 0,51) * 27 = 152,59 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы  (Аппаратчик I) = (2,57 + 0,26 ) * 20 = 56,51 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы  (Аппаратчик IV) = (4,11 + 0,41) * 18 = 81,38 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Оператор III) = (3,67 + 0,37) * 11 = 44,45 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Оператор II) = (3,65 + 0,36) * 10 = 40,12 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Слесарь VI) = (5,14 + 0,51) * 16 = 90,42 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Слесарь V) = (4,86 + 0,49) *12 = 64,09 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Слесарь IV) = (4,11 + 0,41) * 6 = 27,13 тыс. руб.

Годовой фонд заработной платы (Газоэлектр-щик) = (5,14 + 0,51) * 3 = 16,95 тыс. руб.

 

Заработная плата остальных категорий ППП (руководителей, специалистов и служащих) рассчитано в таблице 7. Для специалистов вместо разрядов указывается категория, в соответствии с которой оклады изменяются. Доплаты и надбавки к окладу приняты в размере 40 %.

Таблица 7.

Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих (план).

 

 

Численность по штату                                          

Оклад в месяц 

Доплаты и надбавки к окладу, руб.

Годовой фонд зарплаты, тыс. руб.

Руководители и специалисты, всего

28

 

 
   

Начальник

1

16560

6624

278,208

Зам. начальника

1

11300

4520

189,84

Специалисты высшей категории

12

9600

3840

1935,36

Специалисты I  категории

14

8952

3581

2105,51

ИТОГО

 

 

46412

18565

4508,92


 

 

Решение:

Доплаты и надбавки к окладу = Оклад в месяц * 40%

Доплаты и надбавки к окладу (Начальник) = 16560 * 40 % = 6624 руб.

Доплаты и надбавки к окладу (Зам. начальника) = 11300 * 40 % = 4520 руб.

Доплаты и надбавки к окладу (Спец. высшей категории) = 9600 * 40% = 3840 руб.

Доплаты и надбавки к окладу (Спец. I категории) = 8952 * 40% = 3581 руб.

Годовой фонд з/п = (Оклад в месяц + Доп-ты и над-ки) * Числен. * 12

Годовой фонд з/п (Начальник) = (16560 + 6624) * 1 * 12 = 278,208 тыс. руб.

Годовой фонд з/п (Зам. начальника) = (11300 + 4520) * 1 * 12 = 189,84 тыс. руб.

Годовой фонд з/п (Спец. выс. категории) = (9600 + 3840) * 12 * 12 = 1935,36 тыс.  руб.

Годовой фонд з/п (Спец. I категории) = (8952 + 3581) * 14 *12 = 2105,51 тыс. руб.

 

Таблица 7.

Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих (факт).

 

численность по штату                                          

Оклад в месяц 

Доплаты и надбавки к окладу, руб.

Годовой фонд зарплаты, тыс. руб.

Руководители и специалисты, всего

28

 

 
   

Начальник

1

16820

6728

282,58

Зам. Начальника

1

11520

4608

193,54

Специалисты высшей категории

12

10150

4060

2046,24

Специалисты I  категории

14

9313

3725

2190,42

ИТОГО

 

 

47803

19121

4712,77


 

Решение:

Доплаты и надбавки к окладу = Оклад в месяц * 40%

Доплаты и надбавки к окладу (Начальник) = 16820 * 40 % = 6728 руб.

Доплаты и надбавки к окладу (Зам. начальника) = 11520 * 40 % = 4608 руб.

Доплаты и надбавки к окладу (Спец. высшей категории) = 10150 * 40% = 4060 руб.

Доплаты и надбавки к окладу (Спец. I категории) = 9313 * 40% = 3725 руб.

Годовой фонд з/п = (Оклад в месяц + Доп-ты и над-ки) * Числен. * 12

Годовой фонд з/п (Начальник) = (16820 + 6728) * 1 * 12 = 282,58 тыс. руб.

Годовой фонд з/п (Зам. начальника) = (11520 + 4608) * 1 * 12 = 193,54 тыс. руб.

Годовой фонд з/п (Спец. выс. категории) = (10150 + 4060) * 12 * 12 = 2046,24 тыс.  руб.

Годовой фонд з/п (Спец. I категории) = (9313 + 3725) * 14 *12 = 2190,42 тыс. руб.

Информация о работе Оборотные фонды предприятия