Основные экономические показатели деятельности предприятий в системе бухгалтерского учета

Для определения  величины резервов в анализе хозяйственной  деятельности используются способы  детерминированного факторного анализа: цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц и  интегральный метод. Например, если объем валовой продукции представить в виде произведения количества рабочих и производительности труда (ВП=ЧР*ГВ), что резервы увеличения объема производства продукции за счет увеличения численности рабочих, используя способ абсолютных разниц, можно подсчитать  по формуле:

Р↑ВПчр=(ЧРв-ЧРф)*ГВф,

а за счет производительности труда:

Р↑ВПгв=(ЧРв-ЧРф)*ЧРв,

Этот же расчет способом цепной подстановки:

ВПф=ЧРф*ГВф;     ВПусл=ЧРв*ГВф;      ВПв=ЧРв*ГВв;

Р↑ВПобщ=ВПв-ВПф;    Р↑ВПчр=ВПусл-ВПф;    Р↑ВПгв=ВПв-ВПусл;

Способом относительных разниц:

Интегральным  способом:

Р↑ВПчр=Р↑ЧР*1/2(ГВф+ГВв);

Р↑ВПгв=Р↑ГВ*1/2(ЧРф+ЧРв).

3. Принципы организации  поиска и подсчёта резервов

 
1. Поиск резервов должен носить научный характер:  основываться на положительных диалектической теории познаниях, знаниях экономических законов, достижениях науки и передовой практики. Необходимо при этом хорошо знать экономическую сущность и природу хозяйственных и резервов, источники и основные направления их поиска, а также методику и технику их подсчета и обобщения.

2. Поиск резервов  должен быть комплексным и  систематичным. Комплексный подход  требует всестороннего выявления  резервов по всем направлениям  хозяйственной деятельности с последующим их обобщением. Системный подход к поиску резервов означает умение выявлять и обобщать резервы с учетом взаимосвязи и соподчиненности изучаемых явлений.

3. Принцип предотвращения  повторного счета резервов. Чтобы  избежать повторного счета резервов, необходимо хорошо представить взаимосвязь, взаимодействие и соподчиненность всех исследуемых показателей, на которых основывается выявление резервов.

4. Одним из  требований к поиску резервов  является обеспечение их комплектности,  т.е. сбалансированности по трем основным моментам процесса труда (средств труда, предметов труда и трудовых ресурсов)

5. Резервы должны  быть экономически обоснованными,  т.е. при их подсчете необходимо  учитывать реальные возможности  предприятия, в расчетная величина этих резервов должна быть подкреплена соответствующими мероприятиями.

6. Поиск резервов  должен быть оперативным. Чем  оперативнее производится поиск  резервов, тем более эффективен  этот процесс. Особенно важное  значение имеет сокращение времени  между выявлением и освоением резервов.

7. Поиск резервов  не должен быть дискретным. Его  необходимо делать планомерно, систематически, ежедневно.

8. Принцип массовости  поиска резервов, т.е. привлечение  к этому процессу всех работников, развитие и усовершенствование обеспеченных форм экономического анализа.

9. При предварительном  определении направлений поиска  резервов надо выделять “ведущие  звенья” или “узкие места”  в повышении эффективности производства. Поэтому принципу выделяют участки  производства, где систематически не выполняются планы, или имеются большие потери сырья, допускается производственный брак, простои техники и т.д. Таким образом, определяются основные направления, по которым поиск резервов идет в первую очередь. Определение резервоемких направлений значительно повышает эффективность поиска резервов

Используемая  литература:

1. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007

2. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007

3. Абрютин М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебник. – М.: 2006

4. http://xreferat.ru/