Отчет по практике на предприятии ООО «Стрежевское ДРСУ»

     При сдельно-премиальной системе оплата труда включает премирование за перевыполнение норм выработки, достижение определённых качественных показателей. 

     При сдельно-прогрессивной системе оплата труда повышается за выработку сверх-нормы. Косвенно сдельная система предусматривает оплату труда наладчиков, комплектовщиков . 

     Кроме того применяется аккордная форма  оплаты труда, основанная на определении  совокупного заработка за выполнение определенных стадий работ или изготовление определённой продукции. Разновидностью аккордной формы является оплата труда работников не состоящих в штате организации, за выполнение ими работ по заключённым договорам. 

     Положение о форме оплаты труда и премирования. 

     Форма оплаты включает различные системы. Так повременная может быть простой, повременно-премиальной. 

     Сдельная  форма также может быть простой (всё количество выработанной продукции  оплачивается по единой расценки), сдельно  прогрессивной ( когда расценка повышается с увеличением выработки, сдельно премиальной ( когда кроме оплаты по сдельным расценкам выплачивается премия за перевыполнение норм и другие показатели), сдельно-косвенная (оплата труда некоторых групп рабочих производится в определённом проценте от заработка основных рабочих которых они обслуживают), аккордная (оплата производится за определённый объём выполненной работы), коллективная (заработок начисляется по результатам работы всей бригады). 

     Премирование  – когда уплачивается отработанное время и выплачивается премия за количественные и качественные показатели. 

     Начисление  заработной платы за неотработанное врем и в случаях, предусмотренных  трудовым законодательством. 

     Принято считать оплату очередных и дополнительных отпусков, оплату рабочего времени  работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей, оплату простоев не по вине работника, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, выплаты на период трудоустройства  уволенным работникам в связи  с сокращением численности или  штата работников. Кроме того существует различные доплаты и выплаты, не включаемые в фонд оплаты труда, но увеличивающие доходы работников организации. К таким оплатам  относятся материальную помощь, дивиденды  и проценты по акциям, трудовые и  социальные льготы, компенсационные  выплаты в связи с повышением цен, надбавки к пенсиям и др. 

     Виды  оплат и удержаний, производимых из заработной платы. 

     Формы оплаты труда нельзя путать с видами заработной платы. 

     Различают два вида заработной платы: 

     Основную – начисляется за отработанной время и выполнение работы. 

     Дополнительную  – установленные законом выплаты  за не отработанное на производстве время, включая время нетрудоспособности, оплату ежегодных и учебных отпусков, оплату за выполнение государственных  обязанностей и др. 

     Кроме основной и дополнительной заработной платы, работнику по решению трудового  коллектива могут начисляться и выплачивается дополнительные суммы, называемы социальными выплатами. 

     Эти выплаты не относятся к фонду  оплаты труда, но прибавляются к совокупному  доходу конкретного лица. 

     Удержания. В настоящий момент в России по налогу на доходы физических лиц действует  несколько ставок в зависимости  от вида дохода. 

     13% основная ставка 

     35% ставка на доходы полученные от выигрышей 

     30% на доходы, получаемые физическими  лицами не являющемся налоговым резидентом РФ 

     9% на доходы в виде процентов  по облигациям с ипотечным  покрытием. 

     Все вычеты предоставляемые гражданам  делятся на четыре категории: стандартные  вычеты (400-3000), социальные вычеты (благотворительные, медицинское лечение), имущественные  ( на строительство и приобретение квартир), профессиональные ( на сумму расходов на выполнение работ по договорам гражданско-правового характера) 

     Аналитический учёт расчётов с работниками предприятия. 

     Для определения общий суммы выплат за месяц необходимо сгруппировать  первичные документы, суммировать  заработок за выработанную продукцию, добавить выплаты и доплаты и  произвести удержания. Документы обобщающие данные о причитающемся и подлежащим выплате заработке. 

     Выдачу  заработной платы премий и других выплат осуществляют из кассы под  расписку в платёжных ведомостях. Многие организации для этой цели используют лицевые счета и платёжные  чеки. 

     В соответствии с действующем законом о труде заработок работникам выдаётся не реже чем один раз в месяц. Для отдельных категорий работников могут быть установлены другие сроки выплаты. 

     При выплате два раза в месяц может  применяться авансовый и без авансовый порядок расчётов оплаты труда за первую половину месяца. 

     При авансовом порядке расчётов работникам выдают аванс за первую половину месяца, а окончательный расчет производят при выплате за вторую половину месяца. 

     Оформление  типовой первичной документации по учёту труда и заработной платы 
 

     6. Учёт затрат на производство  и калькулирование себестоимости продукции 

     Ресурсы предприятия используются для производства продукции, выпуск которой является главной целью его хозяйственной  деятельностью. 

     Каждое  предприятие стремиться быть рентабельным. Это требует систематического контроля издержек производства. В учёте затрат формируется информация для повседневных нужд управления. Поэтому именно он занимает центральное место в  системе управленческого учёта  предприятия. 

     Прибыль предприятия облагается налогом. Чем  больше сумма прибыли, тем больше сумма налога, уплачиваемого предприятием в бюджет. Велечина прибыли во многом зависит от уровня издержек на производство. Поэтому государство регламентирует состав и уровень расходов, включаемых в себестоимости продукции предприятий. 

     В соответствии с положением о составе  затрат в себестоимости продукции  включается: 

     а) затраты на подготовку и освоение производства. К ним относятся  два вида затрат. Первый – затраты  по подготовительным работам в добывающих отраслях. 

     б) Затраты непосредственно связанные  с производством продукции, обусловленные  технологией и организацией производства, включая расходы на контроль производственных процессов. 

     в) Затраты некапитального характера  по совершенствованию технологии и  организации производства. 

     г) Затраты, связанные с изобретательством  и рационализацией(изготовление моделей и образцов) 

     д) Затраты по обслуживанию производственного процесса, в частности по обеспечению производства материалами. 

     е) Затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности. 

     Конечной  целью учёта затрат на производство является определение фактической  себестоимости выпущенной продукции. Себестоимость выпущенной продукции  определяется при помощи специальных  расчётов. Расчёт себестоимости продукции  принято называть калькулированием, а отчёт о себестоимости – калькуляцией. 

     По  времени составления различают  предварительные, провизорные и  отчётные калькуляции. 

     В зависимости от объёма затрат, включаемых в калькуляцию, различают калькуляцию  цеховой, производственной и полной себестоимости. Калькуляция цеховой  себестоимости включает только затраты  цеха. В них входят затраты материалов, заработной платы, потери от брака. 

     Калькулирование представляет собой заключительный этап производственного учёта. Весь процесс калькулирования можно представить на три этапа: 

     1)исчисление  себестоимости всей выпущенной  продукции 

     2)исчисление  себестоимости каждого вида продукции 

     3)исчисление  себестоимости единицы продукции. 

     Виды  выпускаемой продукции и метод  учёта затрат. 

     Выпускаемая продукция ООО "Стрежевское ДРСУ" является только асфальт. 

     Метод учёта затрат. 

     Понимается  совокупность приёмов организации  документирования и отражения производственных затрат, обеспечивающих определение  фактической себестоимости продукции  и контроль за рациональным использованием ресурсов. 

     В настоящий момент наиболее распространены определённые методы. 

     1)Показательный  метод. Наиболее характерен для мелкосерийного производства. 

     2) Попередельный метод. Применяется в отраслях где сырьё последовательно проходит несколько фаз обработки – переделов. 

     3) Попроцесный метод. Характерен для отраслей с ограниченной номенклатурой выпуска без незавершенного производства. 

     4) нормативный метод совмещаться  с любым из вышесказанных 

     5) Инвентарно-индексный метод учёта  характеризуется отсутствием норм. Себестоимость выпущенной продукции  определяется на основе инвентаризации  и текущей оценки незавершенного  производства на конец месяца. 

     Производственные  счета, применяемые для учёта  затрат 

     В настоящие время в ООО «Стрежевское ДРСУ» производственные счета предприятием для учёта затрат заменены на шифры в программе 1С ( бухгалтерия). 
 

     7. Учёт отгрузки и реализации  продукции 

     Готовая продукция может учитываться  по фактической и плановой себестоимости. 

     При учете готовой продукции по фактической  себестоимости выпуск ее из производства осуществляется проводкой Д 43 - К 20 на сумму фактической себестоимости произведенной продукции. 

     При учете по нормативной (плановой) себестоимости  определяется внутрипроизводственный результат работы предприятия - экономия или перерасход в затратах на производство. Эта разница определяется на счете 40 "Выпуск продукции". Этот счет является контрольно-результативным: по дебету счета указывается фактическая  производственная себестоимость продукции, а по кредиту - нормативная (плановая) себестоимость. Путем сопоставления оборотов по дебету и кредиту выявляется отклонение фактической производственной себестоимости от плановой. Перерасход списывается дополнительной проверкой, а экономия сторнируется (Д 90 - К 40). Счет 40 ежемесячно закрывается и сальдо не имеет 

     Оценка  готовой продукции и её номенклатура. 

     В настоящее время применяемся  следующие виды оценки готовой продукции: 

     1) по фактической производственной  себестоимости – на предприятии  индивидуального производства 

     2) по плановой производственной  себестоимости – при чётко поставленной, хорошо организованной плановой службы 

     3) по оптовым ценам реализации  – наиболее распространённой  способ на предприятиях массового  производства 

     4) по свободным отпускным ценам,  увеличенным на сумму НДС 

     5) по свободным рыночным ценам  – при учёте реализуемой через розничную сеть. 

     В случае оценки по последним четырём  видам необходимо в конце отчётного  периода исчислять отклонения фактической  производственной себестоимости продукции  от стоимости её по учётным ценам. С этой целью составляют специальный  расчёт с использованием средневзвешенного  процента. 

     Учёт  коммерческих расходов 

     на  упаковку и транспортировку продукции  включают в продукции прямым путем. Если этого сделать невозможно, то они распределяются между отдельными видами отгруженной продукции ежемесячно соответственно весу, объему, производственной себестоимости или исходя из других показателей, предусмотренных в  отраслевых инструкциях по вопросам планирования, а и калькулирования себестоимости продукции.