Порядок планирования аудита расчетов с персоналом по оплате труда (на примере предприятия ТОО «Аверс»)

Актуальность темы исследования курсовой работы заключается в заинтересованности всех участников предприятия в рациональной организации его деятельности с минимально возможными издержками. Заработная плата - является составной частью издержек предприятия, в то же время основным источником дохода работника. Поэтому вопросы, связанные с оплатой труда, являются важными как для работников, так и для работодателей.
В курсовой работе были поставлены следующие цели:
раскрыть теоретические основы формирования оплаты труда;
показать порядок планирования аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
рассмотреть организацию аудита.

Введение……………………………………………………………………...……3
1.Теоретические основы формирования фонда оплаты труда…….…….……..4
1.1 Учет личного состава предприятия………………………………………….4
1.2 Формы и системы оплаты труда……..………………………………………6
1.3 Нормативно-правовые документы, регулирующие расчет с персоналом по оплате труда……………………………………………………………………...11
2. Порядок планирования аудита расчетов с персоналом по оплате труда (на примере предприятия ТОО «Аверс»)…………………………………………..13
2.1 Характеристика ТОО «Аверс»……………………………………………...13
2.2 Тестирование средств контроля учета расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………………14
2.3 Планирование проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………………..…..18
Заключение……………………………………………………………………….21
Список использованных источников……………………………