Рекомендации по совершенствованию управленческого учёта в ООО «Рассвет»

Предметом исследования являются данные бухгалтерского учета расчетов с персоналом на предприятии. Методологической основой исследования являются приемы индукции и дедукции, табличный и графический способы отображения данных, использование абсолютных и относительных величин, горизонтальный и вертикальный сравнительный анализ, балансовый способ, способ группировки и другие. В качестве информационной базы использованы законодательные и нормативные правовые акты по регулированию бухгалтерского учета в Российской Федерации, методическая и учебная литература, статьи периодических изданий, данные синтетических и аналитических регистров учета затрат, данные бухгалтерской и налоговой отчетности предприятия.

Введение…………………………………………………………………………...6
1 Теоретические основы управленческого учёта расходов на оплату труда………………………………………………………………………………..8
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда………………………………...……8
1.2 Нормативно-правовое регулирование учёта расходов на оплату труда………………………………………………………………………………16
1.3 Управленческий учет расходов на оплату труда и задачи учета заработной платы…………………….…………………………………………22 2 Организация управленческого учёта расходов на оплату труда в ООО «Рассвет»…………………………………………………………………………28
2.1 Учетная политика и основные показатели деятельности предприятия……………………………………………………………………..28
2.2 Документальное оформление учёта расходов на оплату труда на предприятии……………………………………………………………………...32
2.3 Особенности управленческого учета расходов на оплату труда на предприятии…………………………………………………………………….39
3 Рекомендации по совершенствованию управленческого учёта в ООО «Рассвет»………………………………………………………………………..44
3.1 Проблемы учёта расходов на оплату труда на предприятии……………44
3.2 Рекомендации по совершенствованию учёта…………………………….45
3.3 Автоматизация учёта расходов на оплату труда на предприятии…………………………………………………………………….48
Заключение………………………………………………………………………53
Список использованных источников………………