Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2013 в 01:30, реферат
До выхода в свет Трудового кодекса в СМИ активно муссировался вопрос о возможной отмене трудовых книжек, что связывалось прежде всего с принятием Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования". Новое трудовое законодательство подтверждает целесообразность существования трудовой книжки. Обратимся к истории вопроса. Впервые трудовые книжки были введены в 1919 г. декретом ВЦИК в Петрограде и Москве. В 1923 г. их заменили на удостоверения личности. Еще через три года в стране ввели так называемые трудовые списки, а с 15 января 1939 г. - трудовые книжки единого образца для рабочих и служащих всех государственных и кооперативных предприятий и учреждений.
1. Введение……………………………………………………………………………………………..…..3
2. Трудовая книжка………………………………………………………………………………………4
2.1. Общие правила оформления и ведения трудовых книжек…..4-7
2.2. Сведения, вносимые в трудовые книжки……………………………...8-14
2.3. Исправление записей в трудовых книжках………………………....14-15
2.4. Дубликат трудовой книжки………………………………………………..…16-18
3. Пенсионные свидетельства…………………………………………………………..…..18-19
4. Заключение……………………………………………………………………………….……….……20
5. Список используемой литературы……………………………………………….……..….21