Учет добавочного и резервного капитала

В настоящее время в соответствии с законодательством ПМР, определяющим порядок деятельности акционерных обществ и предприятий с иностранными инвестициями, а также с налоговым законодательством указанные организации должны формировать резервный капитал в обязательном порядке. По своему усмотрению его могут создавать и предприятия других форм собственности, если это предусмотрено их учредительными документами либо учетной политикой.
Бухгалтерский учет формирования резервного капитала должен обеспечивать получение информации, необходимой для контроля за соблюдением его верхней и нижней границы. Во всех случаях предельная величина резервного капитала не может превышать той суммы, которая определена собственниками предприятия и зафиксирована в учредительных документах. При этом для акционерных обществ и совместных предприятий законодательно установлен еще и его минимальный размер.

1. Учет добавочного и резервного капитала………………………………………2
2. Учет расчетов по оплате труда
2.1. Виды оплат труда…………………………………………………………………...5
2.2. Документальное оформление приема и увольнения работников……………………………………………………………………………………..6
2.3. Учет доплат связанных с отклонениями от нормальных условий труда………………………………………………………………………………..8
2.4. Учет удержаний из заработной платы………………………………….10
2.5. Синтетический и аналитический учет заработной платы…..10
Список литературы…………………………………………………………………………....13
Задача………………………………………………………………………………………………....14