Учет фонда оплаты труда по материалам ОАО «ГМС Насосы»

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.

ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда 7
1.2. Состав и структура фонда оплаты труда 11
1.3 Организация бухгалтерского учета на ОАО «ГМС Насосы» 18
2 УЧЕТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОАО «ГМС НАСОСЫ» 25
2.1 Возникновение трудовых отношений на ОАО «ГМС Насосы» 25
2.2 Синтетический учет расчетов по оплате труда 34
2.3 Расчет заработной платы работников с разной формой
оплаты труда на ОАО «ГМС Насосы» 38
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
НА ОАО «ГМС НАСОСЫ» 42
3.1 Регулирование оплаты труда в российской системе
бухгалтерского учета и в системе МСФО 42
3.2 Выплата заработной платы работникам на банковские карты 50
3.3 Применение автоматизированных программ для расчетов
по оплате труда на ОАО «ГМС Насосы» 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ