Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета и аудита заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда; изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;
- дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;
- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы;
- изучить особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда на конкретном предприятии;
- раскрыть методику проведения проверки по оплате труда;

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1 Нормативное регулирование оплаты труда
1.2 Понятие оплаты труда, ее виды, формы и системы.
2 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ВОСХОД»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Восход».
Оплата труда и порядок регулирования трудовых отношений, применяемые в организации, в том числе различные виды пособий и порядок премирования
1.3 Организация учета оплаты труда, порядок оформления расчетов в ООО « Восход «, в том числе расчет среднего заработка и отпускных
2.1 Учет удержаний из заработной платы по заявлению работника, по инициативе администрации
2.3 Учет налога на доходы физических лиц
2.3 Учет расчетов по страховым взносам
2.4 Аудит расчетов с работниками по оплате труда на примере ООО «Восход»
3.1 Цели, задачи, источники и методы аудита расчетов с персоналом по оплате труда
3.2 Планирование аудита расчетов по оплате труда, программа аудита
3.3 Ошибки и рекомендации по результатам аудита расчетов по оплате труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ