Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2014 в 21:12, лекция
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях). В соответствии с трудовым договором (см. приложение 20,28) к приложенному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству РФ. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.
В планировании и бухгалтерском учете различают основную и дополнительную оплату труда.