Учет расчетов по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2013 в 11:39, курсовая работа

Описание работы

На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Заработная плата как объект учета
1.1 Нормативные и законодательные документы по оплате труда
1.2 Состав и структура фонда оплаты труда
Глава 2. Учет расчетов по оплате труда
2.1 Формы и системы оплаты труда
2.2 Синтетический и аналитический учет расходов по оплате труда
2.3 Виды удержаний из заработной платы и их учет
2.4 Совершенствование учета расходов по оплате труда
Глава 3. Практическая часть
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Файлы: 1 файл

Курсовая-бухая.doc

— 519.00 Кб (Скачать файл)

Удержания  из заработной платы  работников могут производиться  только в случаях, предусмотренных  законодательством. Их можно разделить  на 2 группы:

1. Обязательные удержания (НДФЛ, по исполнительным листам);

2. По инициативе администрации  (суммы аванса; суммы, излишне  выплаченные в результате счетных  ошибок; суммы возмещения материального  ущерба; удержания  в счет погашения  ссуды; за товары, т.п.)

По дебету счета 70 отражаются суммы произведенных удержаний (выплат) из суммы начисленной оплаты труда работникам в корреспонденции с кредитом счетов, на которых эти удержания учитываются. В частности, данный счет корреспондирует с кредитом счетов:

50 "Касса" - на суммы оплаты  труда, выплаченные работникам;

68 "Расчеты по налогам и  сборам" - на суммы причитающегося  к удержанию налога на доходы  физических лиц;

69 "Расчеты по социальному  страхованию и обеспечению" - на  суммы отчислений в налоговые  органы единого социального налога; на взносы по договорам на индивидуальное страхование;

76 "Расчеты с разными дебиторами  и кредиторами" - на суммы депонированной  оплаты труда, а также на  суммы, удержанные согласно исполнительным  документам, и другие аналогичные  суммы.

 

2.4.Совершенствование учета по оплате труда

 

В настоящее время большое внимание уделяется совершенствованию 

первичной и  сводной документации по учету труда  и его оплаты.

Документы  разрабатываются  с учетом ориентации на компьютерный учет, с учетом современных стандартов построения документации, с учетом внедрения рыночных отношений. Документы также быть удобным для обработки и последующих записей в учетные регистры.

Правильный выбор программного продукта и фирмы-разработчика - первый и определяющий этап совершенствования  бухгалтерского учета.

Купить бухгалтерскую программу - это сейчас не проблема. По оценкам  экспертов на российском рынке предлагают такую продукцию несколько сотен разработчиков. Купить хорошую бухгалтерскую программу - дело совсем другое.

Компенсирующим  моментом в расходах фирмы может быть приложение к программе 1С – это информационная база «Гарант», в которой содержится несколько тысяч нормативно-правовых документов, позволяющих руководству фирмы оперативно получать информацию правового и налогового права.

Действующий сегодня порядок начисления ставок и окладов в большинства организации России допускает возможность их выплаты без достижения работниками соответствующих результатов. Здесь несколько иная логика: стоит ли достигать требуемых результатов, определенных тарифной системой, ведь и без этого получишь, как минимум, гарантированную ставку или оклад. Такой механизм организации и выплаты ставок и окладов, естественно, расслабляет, расхолаживает и, уж конечно, не заинтересовывает работников в высокопроизводительном труде. Более того, думается, что с учетом сказанного, он не во всем соответствует экономическому закону распределения по труду в его классическом понимании и принципу социальной справедливости, поскольку допускает равное вознаграждение за неравный труд.

Именно в этом видится одна из основных причин сознательного недоиспользования трудящимися своих физических и интеллектуальных способностей. Достаточно большое количество сотрудников не уверены, что если они будут работать больше и лучше, то увеличится их заработок.

Не логично распределять не гарантированный, динамичный ФОТ между сотрудниками по гарантированным стабильным ставкам и окладам. Это равносильно попытке преждевременно точно распределить еще не созданный продукт. Однако чем можно заменить данный элемент организации оплаты труда? Если не по тарифу, то, как распределять заработанные средства между сотрудниками фирмы? Что же нужно делать, отказавшись от использования гарантированных ставок и окладов? Ответ прост - внедрять бестарифную систему заработной платы всем без исключения сотрудникам фирмы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 3. Практическая часть

Проводки хозяйственных операций

Операция, №

Дебет

Кредит

1

 

62

90

31 602

2

 

51

62

30 760

3

а

20

10

10 536

б

20

70

9 589

в

20

69

619

г

20

02

1 405

д

20

76

4 101

е

76

51

4 101

ж

43

20

26250

4

 

90

43

24 756

5

а

44

76

3 647

б

90

44

3 647

6

а

08

60

753

б

01

08

753

7

 

91

66

480

8

 

66

51

440

9

а

76

91

95

б

51

76

95

10

а

62

91

368

б

51

62

368

11

 

84

75

2 540

12

 

75

51

1 300

13

 

70

51

9 589

14

 

10

60

8 490

15

 

60

51

7 976

16

а

99

68

590

б

68

51

760

17

 

99

90

3 199

18

 

99

91

17

19

 

84

99

  1. 592

 

Карточки счетов

Счет 01

Дебет

Кредит

Сальдо начальное 9 600

6-б) 753

 

Оборот дебетовый 9 600

Оборот кредитовый

Сальдо конечное 10 353


 

Счет 02

Дебет

Кредит

Сальдо начальное 2 990

 

3-в) 1 405

Оборот дебетовый

Оборот кредитовый 1 405

Сальдо конечное 4 395


 

Счет 08

Дебет

Кредит

6-а) 753

6-б) 753

Оборот дебетовый 753

Оборот кредитовый 753

Сальдо конечное 0


 

Счет 10

Дебет

Кредит

Сальдо начальное 6 268

14) 8 490

3) 10 536

Оборот дебетовый8 490

Оборот кредитовый 10 536

Сальдо конечное4 222


 

Счет 20

Дебет

Кредит

Сальдо начальное 0

3-а) 10 536

3-б) 9 589

3-в) 619

3-г) 1 405

3-д) 4 101

3-е) 26250

Оборот дебетовый 26 250

Оборот кредитовый 26 250

Сальдо конечное 0


 

Счет 43

Дебет

Кредит

Сальдо начальное 0

3-е) 26250

4) 24 756

Оборот дебетовый

Оборот кредитовый

Сальдо конечное 1494


 

Счет 44

Дебет

Кредит

Сальдо начальное 0

5-а) 3 647

5-б) 3 647

Оборот дебетовый

Оборот кредитовый

Сальдо конечное 0


 

Счет 51

Дебет

Кредит

Сальдо начальное 10 374

2) 30 760

9-б) 95

10-б) 368

3-е) 4 101

8) 440

12) 1 300

13) 9 589

15) 7 976

16-б) 760

Оборот дебетовый 31 223

Оборот кредитовый24 166

Сальдо конечное 17 431


 

Счет58

Дебет

Кредит

Сальдо начальное 800

   

Оборот дебетовый 0

Оборот кредитовый 0

Сальдо конечное 800


 

Счет 60

Дебет

Кредит

Сальдо начальное 3 175

15) 7 976

6-а) 753

14) 8 490

Оборот дебетовый 7 976

Оборот кредитовый 9 243

Сальдо конечное 4 442


 

Счет 62

Дебет

Кредит

Сальдо начальное  4 952

1)31 602

10-а) 368

2) 30 760

10-б) 368

Оборот дебетовый 31 970

Оборот кредитовый 31 128

Сальдо конечное 5 794


 

Счет 63

Дебет

Кредит

Сальдо начальное 365

   

Оборот дебетовый

Оборот кредитовый

Сальдо конечное  365


 

Счет 66

Дебет

Кредит

Сальдо начальное 3 107

8)440

  1. 480

Оборот дебетовый 440

Оборот кредитовый 480

Сальдо конечное 3 147


 

Счет 68

Дебет

Кредит

Сальдо начальное 459

16-б) 760

16-а) 590

Оборот дебетовый 760

Оборот кредитовый 590

Сальдо конечное 289


 

Счет 69

Дебет

Кредит

Сальдо начальное 0

 

3-б) 619

Оборот дебетовый

Оборот кредитовый

Сальдо конечное 619


 

Счет 70

Дебет

Кредит

Сальдо начальное 758

13) 9 589

3-а) 9 589

Оборот дебетовый 9 589

Оборот кредитовый 9589

Сальдо конечное 758


 

Счет 75

Дебет

Кредит

Сальдо начальное 0

12) 1 300

11) 2 540

Оборот дебетовый 1 300

Оборот кредитовый 2 450

Сальдо конечное 1 240


 

Счет 76

Дебет

Кредит

Сальдо начальное 0

3-д) 4 101

9-а) 95

3-г) 4 101

5-а) 3 647

9-б) 95

Оборот дебетовый 4 196

Оборот кредитовый 7 843

Сальдо конечное 3 647

Информация о работе Учет расчетов по оплате труда