Учет расчетов по оплате труда

Под трудовыми ресурсами понимается экономически активное и трудоспособное население, а именно его профессионально-квалификационный уровень. Труд (рабочая сила) - один из важнейших факторов производства, который совершенствуется благодаря обучению и приобретению работниками новых навыков. Трудовые ресурсы характеризуются ограниченностью в вопросе уровня их подготовки и квалификации кадрового состава. Также им характерна и редкость в этом вопросе.

Введение 5
1. Экономическая сущность трудовых ресурсов и заработной платы 11
1.1. Понятие трудовых ресурсов и организация их деятельности на предприятии 11
1.2. Заработная плата как форма вознаграждения за труд 13
1.3. Нормативная правовая база, регулирующая трудовые отношения и оплату
труда в Республике Беларусь 15
1.4. Труд и заработная плата в зарубежных странах 18
2. Учет труда и заработной платы МоАЗ им. С.М. Кирова – филиал ОАО «БелАЗ» 22
2.1. Локальные нормативные правовые акты МоАЗ им. С.М. Кирова – филиал ОАО «БелАЗ» в сфере труда 22
2.2. Оперативный учет персонала и использования рабочего времени 24
2.3. Документальное оформление и учет расчетов с работниками по оплате труда 26
2.4. Учет удержаний из заработной платы и отчислений от фонда заработной
платы 37
2.5. Синтетический и аналитический учет по оплате труда 42
2.6. Совершенствование расчетов по оплате труда в контексте методологии аудита 45
3. Анализ фонда заработной платы в МоАЗ им. С.М. Кирова–филиал ОАО «БелАЗ»48
3.1. Анализ состава и структуры фонда заработной платы 48
3.2. Факторный анализ использования фонда заработной платы 53
3.3. Анализ среднего уровня заработной платы 57
3.4. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы 61
3.5. Показатели эффективности использования фонда заработной платы и их
анализ 63
3.6. Основные направления повышения эффективности использования фонда заработной платы с учетом требований современного энергетического менеджмента 68
Заключение 72
Список использованных источников 76
Приложения 80