Учет расчетов по зароботной плате

Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами и трудовыми договорами.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Введение
1. Формы и системы оплаты труда
2. Начисление заработной платы
2.1 При сдельной оплате труда
2.2 При повременной оплате труда
2.3 При отклонении от нормальных условий труда
2.3.1 Оплата работы в сверхурочное время
2.3.2 Оплата в выходные и праздничные дни
2.3.3 Оплата работы в ночное время
2.4 За неотработанное время
3. Удержание из заработной платы
3.1 Обязательные удержания
3.2 Удержание своевременно не возвращенных авансов, выданных под отчет
3.3 Удержание сумм оплаты за использованные, но неотработанные дни отпуска
3.4 Удержание за причиненный работодателю материальный ущерб
3.5 Удержание за брак
3.6 Удержания по заявлению работника
4. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
5. Совершенствование учета расчетов по оплате труда в условиях автоматизации
Заключение
Библиографический список