Учет расчетов с персоналом по оплате труда и формирование фонда заработной платы

Цель курсовой работы состоит в том, чтобы, опираясь на результаты теоретического анализа особенностей заработной платы и фонда заработной платы, а также на нормативные документы Республики Беларусь, рассмотреть и изучить особенности заработной платы, расчетов с персоналом по оплате труда, выявить особенности синтетического и аналитического учета, провести исследования учета расчетов по оплате труда на ПЧУП « Сморгонский комбинат хлебопродуктов», а также предложить способы совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Введение……………………………………………………………………………...4
1 Заработная плата как основной фактор мотивации трудовых ресурсов предприятий………………………………………………………………………….6
1.1 Экономическая сущность заработной платы. Понятие и состав фонда заработной платы…………………………………………………………………….6
1.2Обзор законодательных, нормативных и литературных источников……….14
1.3 Краткая экономическая характеристика организации и раскрытие методических аспектов расчетов с персоналом по оплате труда……………….16
2 Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда…………………..19
2.1 Первичные документы по начислению заработной платы и порядок их оформления…………………………………………………………………………19
2.2 Группировка и обобщение расчетов с персоналом организации по оплате труда…………………………………………………………………………………23
2.3 Сводный учет расчетов по оплате труда…………………………………….26
3 Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда………………...27
3.1 Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда………………27
3.2 Отчетность по труду, порядок ее составления и предоставления………......30
3.3Проблемы и разработка рекомендаций по совершенствованию учета расчетов по оплате труда…………………………………………………………..36
Заключение………………………………………………………………………….38
Список использованных источников……………………………………………...41