Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2013 в 17:20, курсовая работа
В условиях рыночной экономики произошли заметные изменения в оплате, которая ставится в зависимость не только от результатов труда работников, но и от эффективности деятельности производственных подразделений. Оплата труда - это заработок, рассчитанный, как правило, в денежном выражении , который по трудовым договорам собственник или уполномоченный им орган выплачивает за выполненную работу или предоставленные услуги. Предприятие самостоятельно, но в соответствии с законодательством, устанавливает штатное расписание, формы и системы оплаты труда, премирования. Учет труда и заработной платы - один из самых важных и сложных участков работы, требующих точных и оперативных данных, в которых отражается изменение численности работников, затраты рабочего времени, категории работников, производственных затрат.
Введение
1. Построение учета, начисление и сведение начислений по оплате труда
2. МРОТ
3. Учет рабочего времени выработки
4. Формы и виды оплаты труда;
5. Примерное положение об оплате труда работников деятельности
«Гостиницы и рестораны»
6. Фонд оплаты труда;
7. Начисление и выплата заработной платы;
8. Удержания и вычеты из заработной платы.
9. Учет счетов по оплате труда
10. Учет страхования работников предприятий Заключение
Содержание операции |
Дебет счета |
Кредит счета |
Начисление основной и дополнительной заработной платы (включая премии, выплачиваемые из фонда заработной платы) |
||
Рабочим основного производства за работы по изготовлению продукции(выполнение работ , услуг) |
20 |
70 |
Рабочим вспомогательных производства за работы производственного характера |
23 |
70 |
Рабочим основного и вспомогательных производств за работы по исправлению брака |
28 |
70 |
Рабочим производственных цехов, занятых на работах по содержанию и эксплуатации машин и оборудования |
24 |
70 |
Инженерно-техническим |
25 |
70 |
Рабочим за время простоя, включая доплату за выполнение менее квалифицированной работы, заработной платы, начисленной за время отпуска; компенсаций, начисленной за дни не использованного отпуска при увольнении работника цехов, вознаграждений за выслугу лет (если указанные расходы не резервируются); оплата льготных часов подростков, перерывов в работе матерей, кормящих грудных детей; другие аналогичные расходы цехов согласно действующей номенклатуре |
25 |
70 |
Административно- |
26 |
70 |
Рабочим за работы, связанные с приобретением производственных запасов (погрузочно-разгрузочные и др. работы) |
05,06,12 и др. |
70 |
За работы по упаковке, затариванию и отгрузке готовой продукции |
43 |
70 |
За работы, связанные с приобретением строительных материалов и оборудования |
16 07 |
70 70 |
За работы на объектах строительства и монтаже оборудования и прочих объектах капитального характера |
33 |
70 |
За работы на объектах не капитального строительства |
30 |
70 |
Суммы заработной платы за работы , связанные с содержанием и эксплуатацией строительных машин и механизмов |
24 |
70 |
Суммы заработной платы, относящейся к накладным расходам по строительству |
26 |
70 |
Персоналу, занятому в заготовке сельскохозяйственной продукции |
15 |
70 |
Персоналу обслуживающих производств и хозяйств |
29 |
70 |
Персоналу хозяйств, содержащихся за счет средств целевого финансирования |
96 |
70 |
За работу по ремонту оборудования, транспортных и других основных средств предприятия |
03, 23 |
70 |
За работу по капитальному ремонту арендованных основных средств, используемых для производственных целей: |
||
- если на затраты по ремонту создан резерв |
89 |
70 |
- если на ремонт не |
31 |
70 |
За работы по ликвидации основных средств: |
||
- в государственных предприятиях |
85 |
70 |
- в негосударственных |
46 |
70 |
За работы по ликвидации стихийных бедствий (пожаров, аварий) |
80 |
70 |
Начисление основной и дополнительной заработной платы на предприятиях торговли, общественного питания, снабженческо-сбытовых организаций |
44 |
70 |
Начисление премий рабочим и служащим по итогам работы предприятия за отчетный год : |
||
- за счет средств фонда |
87 |
70 |
- за счет прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия |
81 |
70 |
Начисление заработной платы работникам предприятия за время отпуска: |
||
а) в сумме выплат, включенных в фонд заработной платы : |
||
- если резерв создается |
89 |
70 |
- если резерв не создается |
20, 26, 44 и д.р. |
70 |
б) в сумме отпускных, начисленных за счет средств : |
||
- фонда материального поощрения |
87 |
70 |
- прибыли, оставшейся в |
81 |
70 |
Начисление пособия по временной нетрудоспособности : |
||
а) за счет средств социального страхования: |
||
- если резерв создается |
89 |
70 |
- если резерв не создается |
69 |
70 |
б) в сумме пособия, начисленного за счет фонда материального поощрения |
87 |
70 |
Начисление пособий работникам за частичную потерю трудоспособности (в следствии травматизма, профзаболевания и т.д.) по вине предприятия |
26, 44 |
70 |
Удержание и вычеты
из заработной платы, депонирование
и выплаты наличными и |
||
Суммы удержанного подоходного налога из заработной платы, подлежащего перечислению в бюджет |
70 |
68 |
Удержание заработной платы в Пенсионный фонд |
70 |
69 |
Суммы, удержанные из заработной платы работников в пользу третьих лиц (алименты и др.) |
70 |
76 |
Суммы, удержанные из заработной платы виновников в возмещение потерь от брака |
70 |
28 |
Суммы, удержанные в соответствии
с действующим |
70 |
72 |
Суммы, удержанные из заработной платы
подотчетных лиц в погашение
долга по невозвращенным авансам, выданным
на командировочные и |
70 |
71 |
Выплата из кассы предприятия наличными причитающейся суммы заработной платы, премий, пособия по временной нетрудоспособности |
70 |
50 |
Зачисление на счет депонентов своевременно не полученной (в течение 3-х дней) заработной платы |
70 |
70 |
Выплаты из кассы предприятия ранее зачисленной на счет депонентов заработной платы |
70 |
50 |
Выплаты из кассы предприятия единовременной помощи за счет средств социального страхования |
69 |
50 |
Отражение исчисленной основной и дополнительной заработной плате : |
||
сбора на социальное страхование : |
||
а) до 1 января 1998 года |
20, 26, 44 и др. |
69 |
б) после 1 января 1998 года |
20, 26, 44 и др. |
68 |
сбора в Пенсионный фонд |
20, 26, 44 и др. |
69 |
Отражение суммы депонированной заработной платы, по которой истекли сроки исковой давности (3 года), подлежащей перечислению в бюджет |
70 |
68 |
Выплата заработной платы продукцией собственного производства по отпускным ценам (себестоимость + прибыль+ НДС) |
70 |
46 |
Списание себестоимости, выданной в счет заработной платы продукции собственного производства |
46 |
40 |
Списание себестоимости, выданной в счет заработной платы продукции собственного производства |
46 |
40 |
Начисление НДС по установленной ставке к отпускной стоимости продукции (выданной) |
46 |
68 |
10. Учет страхования работников предприятий. Заключение
Социальное страхование - одна из гарантий осуществления прав трудящихся на материальное обеспечение. Совершенствование связей предприятия с органами государственного социального страхования вызвало определенные изменения в организации бухгалтерского учета, контроля и отчетности их расчетных взаимоотношений. Основными объектами на предприятии являются: суммы начисленных страховых взносов; суммы начисленных в Пенсионный фонд и расходов, произведенных за счет социального страхования и Пенсионного фонда. Предприятия производят отчисления за государственное социальное страхование в установленном проценте (37%) к зарплате. Общая сумму делится между Фондом социального страхования (12%) и Пенсионным фондом (88%). В бухгалтерском учете это отражается по кредиту счета 69 по соответствующим субсчетам в корреспонденции со счетами затрат производства, на которые была отнесена начисленная заработная плата работникам предприятия. Ежемесячно производятся удержания с начисленной заработной платы 1% отчислений в Пенсионный фонд, отражая в бухгалтерском учете записью дебет счета 69 субсчет 4 «Расчеты по пенсионному обеспечению» и кредиту счета 70 «Расчеты по оплате труда». Часть государственных страховых средств используется непосредственно на предприятиях под контролем местных профсоюзов, а другая часть - через соответствующие государственные органы. В зависимости от характера использования средств соцобеспечения и соцстрахования предусмотрен следующий порядок их учета. На предприятиях наиболее распространенным видом использования средств социального страхования является оплата больничных листов нетрудоспособности. Начисление пособий работникам повременной нетрудоспособности (в связи с болезнью, беременностью и т.д.) производится за счет средств фонда социального страхования и в учете отражаются записью - дебет счета 69 субсчет «Расчеты по социальному страхованию» кредит счета 70 «Расчеты по оплате труда». Выплаты пособий единовременного характера (в связи с рождением ребенка или погребением) отражаются по дебету счета 69 в корреспонденции со счетом 50 «Касса». Если предприятие допустило нарушение в области охраны труда, то пострадавший работник получает пособие не из средств фонда социального страхования, а за счет средств предприятия. Эти расходы относят на издержки производства и в учете отражают записью дебет счета 26 «Общехозяйственные расходы» кредит счета 69, а выплату пособия работнику - дебет счета 70, кредит счета 50 «Касса». За счет средств фонда социального страхования предприятия разрешено производить доплаты на диетпитание, предоставляемое работникам в столовых. Этот вид использования средств отражается по дебету счета 69 и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». Предприятия по месту нахождения обязаны зарегистрироваться у уполномоченного Пенсионного фонда Украины и ежеквартального по установленной форме отчитываться за начисленные и израсходованные суммы. Из средств Пенсионного фонда выплачиваются пособия по уходу за ребенком, пенсии работающим пенсионерам и другие выплаты, предусмотренные законодательством Украины. Выплаты пособий и пенсий в учете отражается по дебету счета 69 субсчет 4 «Расчеты с Пенсионным фондом» и кредиту счета 50. Отчисления на социальное страхование отражаются в бухгалтерском учете по кредиту счета 69 соответствующих субсчетов и дебету тех же счетов, на которые относится начисленная заработная плата и другие начисления, - 20, 23, 24, 25, 26, 80, 81, 87 и др. После отражения всех операций по счету 69 выявляется конечное состояние расчетных взаимоотношений предприятий с соответствующими органами социального страхования и обеспечения. Заключение Бухгалтерский учет на предприятии должен обеспечивать : точный расчет заработной платы каждого работника в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, действующими формами и системами его оплаты, правильный подсчет удержаний из заработной платы; контроль за дисциплиной труда, использованием времени и выполнением норм выработки рабочими, своевременным выявлением резервов дальнейшего роста производительности труда, расходованием фонда заработной платы (фонда потребления) и т.п.; правильное начисление и распределение по направлениям затрат отчислений на социальное страхование и отчислений в Пенсионный фонд Украины. Переход к рыночным отношениям экономики Украины, в которой ранее господствовала централизованная система планирования и управления, требует переработки системы бухгалтерского учета, отчетности, контроля, анализа, а также приобретения профессиональных навыков и умения работников принимать правильные и эффективные управленческие решения. Основой эффективной деятельности любого субъекта хозяйствования выступает четко налаженная система учета и контроля. Независимо от формы собственности фирме необходим бухгалтерский учет как основа, подтверждающая юридическую и финансовую обоснованность действий фирмы, ее взаимодействия с органами государственного управления и правопорядка и соблюдение установленных норм и правил. Бухгалтерский учет тесно связан со многими категориями экономических наук, и прежде всего - с категориями потребительского рынка - ценой, рентабельностью, прибылью, финансовой устойчивостью, ликвидностью. Бухгалтерский учет служит первоосновой эффективной хозяйственной деятельности.
Используемая литература:
Волков Н.Г. Бухгалтерский
учет и отчетность на
Налоговый кодекс РФ (проект). М. РИДАС . 1996.
Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 1997.
www.pravcons.ru
www.kpmo.ru
www.glossary.ru
www.podrobnee.ru
www.rosec.ru