Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Мая 2013 в 20:30, курсовая работа
Целью данной работы является изучение на примере конкретного предприятия учета оплаты труда и расчетов с работниками. В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, которые необходимо решить в данной работе:
- рассмотреть теоретические и практические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- раскрыть особенности учета труда и его оплаты на предприятии ООО «Фортуна».
Объектом практического исследования является ООО «Фортуна», основным видом деятельности, которого является оптовая торговля промышленными товарами.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы учета затрат труда и его оплаты..6
1.1 Виды и формы оплаты труда и порядок ее начисления…………………….6
1.2 Документальное оформление учета численности работников, расчетов по оплате труда и прочим операциям……………………………………………...13
1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда и прочим операциям………………………………………………………………………..17
2. Учет затрат труда и его оплаты на предприятии ООО «Фортуна»…………………………………………………………………….19
2.1 Экономическая характеристика предприятия ООО «Фортуна»………….19
2.2 Синтетический и аналитический учет затрат труда и его оплаты на предприятии ООО «Фортуна»………………………………………………….21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………………………….34
Компания ООО «Фортуна», специализируется оптовой на продаже промышленного, строительного оборудования и инструмента.
ООО «Фортуна» образовано в 2003 году на базе ЗАО «Сигналстроймаркет», работающего на рынке промышленного и строительного оборудования и инструмента с 1992 года.
Управление ООО «Фортуна» осуществляется в соответствии с законодательством РФ и его Уставом.
Организационная структура ООО «Фортуна» (приложение №2) построена по линейно-функциональному типу.
В соответствии с приказом об учетной политике, бухгалтерский учет осуществляет специализированное подразделение предприятия. Технология обработки учетной информации определяется главным бухгалтером по согласованию с директором предприятия.
Таблица 1 - Основные показатели результатов хозяйственной деятельности ООО «Фортуна» за январь – февраль 2012 г (в руб.)
№ |
Показатели |
месяц |
Изменения | ||
январь |
февраль |
Абсолютные в руб. |
Относительные в % | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Выручка (нетто) от реализации товаров, продукции, работ, услуг |
13 981 431,00 |
14 901 401,00 |
+ 919 970,00 |
+ 6,58 |
2. |
Себестоимость реализованной продукции |
9 787 001,70 |
10 030 980,70 |
+ 243 979,00 |
+ 2,49 |
В т.ч. на оплату труда |
836 700,40 |
830 414,00 |
- 6 286,40 |
- 0,75 | |
В т.ч. на ЕСН |
217 542,10 |
215 907,64 |
- 1 634,46 |
- 0,75 | |
В т.ч. затраты на производства |
8 732 759,20 |
8 984 659,06 |
+ 251 899,86 |
+ 2,88 | |
3. |
Валовая прибыль (убыток) |
4 194 429,20 |
4 870 420,30 |
+ 675 991,10 |
+ 16,12 |
4. |
Прочие внереализационные доходы |
- |
- |
- |
- |
5. |
Прочие внереализационные расходы |
- |
- |
- |
- |
6. |
Прибыль(убыток) до налогообложения |
4 194 429,20 |
4 870 420,30 |
+ 675 991,10 |
+ 16,12 |
7. |
Налог на прибыль |
838 885,86 |
974 084,06 |
+ 135 198,20 |
+ 16,12 |
8. |
Нераспределенная прибыль (убыток) |
3 355 543,34 |
3 896 336,24 |
+ 540 792,90 |
+ 16,12 |
По сводным данным мы видим, что в феврале месяце увеличилась выручка (+6,58%), это произошло за счет увеличения объема реализованной продукции. Так же из-за этого пошло увеличения валовой прибыли, налога на прибыль, чистой прибыли. Особое внимания обратим на изменения в области оплаты труда. В этой статьи затрат в основном происходят небольшие колебания. В данном периоде колебания произошли из-за того, что один сотрудник уходил в отпуск, и один сотрудник брал больничный.
2.2 Синтетический и аналитический учет затрат труда и его оплаты на предприятии ООО «Фортуна»
В практической части данной курсовой работы мы проведем расчет затрат труда и его оплаты сотрудников предприятия ООО «Фортуна» за январь и февраль месяц 2011 года, по полученным данным составим сводные таблицы для управленческого учета.
В январе и феврале 2011 года па предприятии ООО «Фортуна» синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда велся по каждому работнику; по видам начислений; по источникам выплат; по видам выполняемых работ. На предприятии согласно учетной политике установлена повременно-премиальная форма оплаты труда.
Учет заработной платы на предприятии велся по форме N Т-54а (автоматизированный вариант учета). Лицевые счета открываются на каждого работника. Бланк формы приводится в приложении.
Каждому работнику предприятия был выдан расчетный листок, где были отражены все обороты по начислению и удержанию заработной платы с этим работником.
Таблица 2 - Схема расчетов с персоналом по начислениям и удержаниям в ООО «Фортуна»
Д-т |
К-т |
Содержание проводок |
Основание записи |
1 |
2 |
3 |
4 |
70.1. |
50.1. |
Выдача денег их кассы в счет зарплаты и пособий |
Платежная ведомость |
70.1 |
76.2. |
Удержание алиментов из установленных видов оплаты |
Исполнительный лист, лицевой счет |
70.1. |
76.4. |
Зачисление не выданных сумм на депоненты, учет сумм зарплаты, для последующего перечисления с расчетного счета |
Платежная ведомость |
70.1. |
68.3. |
Удержание налога на доходы физических лиц |
Лицевой счет |
70.1. |
71 |
Удержание из заработной платы подотчетного лица суммы невозвращенного аванса |
Расчетная ведомость |
70.1. |
73.1. |
Удержания из зарплаты ссуд за товары в кредит, коммунальных платежей, недостач и др. |
Расчетная ведомость |
70.1. |
73.1. |
Удержано за отпущенные товарно-материальные ценности, услуги и работы |
Расчетная ведомость |
70 |
76.1. |
Удержание страховых платежей по личному страхованию работников |
Расчетная ведомость |
1 |
2 |
3 |
4 |
26, 44 |
70 |
Начисление заработной платы и/или премий работникам |
Первичные документы по учету зарплаты |
50.1. |
70 |
Возврат излишне начисленной (выданной) заработной платы |
Расчетная ведомость |
69.4. |
70.1. |
Начисление пособий за счет средств ФСС |
Расчетная ведомость |
69.4. |
70 |
Начисление страховых выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболевания |
Заключение комиссии |
76.2 |
70 |
Рассчитана сумма |
Приказ об увольнении |
76.9. |
70.1. |
Прочие начисления |
Первичные документы по учету заработной платы |
84,86 |
70 |
Начислена материальная помощь сотруднику за счет прибыли или целевых поступлений |
Расчетная ведомость |
84,86 |
70 |
Начислена заработная плата и/или премия сотрудникам за счет прибыли или средств целевого финансирования |
Первичные документы по учету заработной платы |
1. Расчет заработной платы. Произведем расчет заработной платы сотрудников предприятия ООО «Фортуна» за январь и февраль 2011 года.
В январе месяце 15 рабочих дней. Бухгалтер рассчитывает заработную плату на основании соответствующих документов (табеля учета рабочего времени Т-13 и прикрепленных к нему документов, например таких, как листок временной нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу) (приложение №3).
Таблица 3 - Расчет заработной платы январь 2011 года
ФИО |
Должность |
Кол-во отработанных дней |
Кол-во отработанных часов |
Оклад |
Премия |
Начислена зп за январь |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Бахарев Э.В. |
Генеральный директор |
15 |
120 |
50 000,00 |
10 000,00 |
60 000,00 |
Тутмин С.С. |
Замес.генерального директора |
15 |
120 |
45 000,00 |
9 000,00 |
54 000,00 |
Поликарпова Т.В. |
Коммерческий директор |
15 |
120 |
45 000,00 |
9 000,00 |
54 000,00 |
Коноплина М.В.. |
Главный бухгалтер |
15 |
120 |
40 000,00 |
8 000,00 |
48 000,00 |
Глазунова С.А. |
Главный товаровед |
15 |
120 |
40 000,00 |
8 000,00 |
48 000,00 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Верещагин И.Ю. |
Главный инженер |
15 |
120 |
40 000,00 |
8 000,00 |
48 000,00 |
Богдановский О.Г. |
Начальник планово-экономического отдела |
15 |
120 |
35 000,00 |
7 000,00 |
42 000,00 |
Сидорова М.Б. |
бухгалтер |
15 |
120 |
20 000,00 |
4 000,00 |
24 000,00 |
Иванова И.Т. |
кассир |
15 |
120 |
20 000,00 |
4 000,00 |
24 000,00 |
Галкова И.О. |
Менеджер опт |
15 |
120 |
22 000,00 |
4 400,00 |
26 400,00 |
Лудина П.Р. |
Менеджер опт |
15 |
120 |
22 000,00 |
4 400,00 |
26 400,00 |
Сидин О.Л. |
Логист |
15 |
120 |
25 000,00 |
5 000,00 |
30 000,00 |
Кулагин Р.Н. |
Логист |
15 |
120 |
25 000,00 |
5 000,00 |
30 000,00 |
Луков Р.О. |
Менеджер |
15 |
120 |
18 000,00 |
3 600,00 |
21 600,00 |
Сухова О.Ю. |
Менеджер |
15 |
120 |
18 000,00 |
3 600,00 |
21 600,00 |
СоколоваМ.Т. |
Экспедитор |
15 |
120 |
20 000,00 |
4 000,00 |
24 000,00 |
Волкова П.Н. |
Экспедитор |
15 |
120 |
20 000,00 |
4 000,00 |
24 000,00 |
Сухов Н.Р. |
Экспедитор |
15 |
120 |
20 000,00 |
4 000,00 |
24 000,00 |
Сухомлин П.Н. |
Водитель |
15 |
120 |
19 000,00 |
3 800,00 |
22 800,00 |
Муравьев О.П. |
Водитель |
15 |
120 |
19 000,00 |
3 800,00 |
22 800,00 |
Кудрин О.Б. |
Водитель |
10 |
80 |
12 667,00 |
2 533,40 |
15 200,40 |
Морозов П.Р. |
Экономист |
15 |
120 |
25 000,00 |
5 000,00 |
30 000,00 |
Буров И.Б. |
Эксперт |
15 |
120 |
30 000,00 |
6 000,00 |
36 000,00 |
Журавлев О.Д. |
Системный администратор |
15 |
120 |
30 000,00 |
6 000,00 |
36 000,00 |
Сироткина Л.Д. |
Юрист |
15 |
120 |
35 000,00 |
7 000,00 |
42 000,00 |
Итого |
670 667,00 |
134 133,40 |
804 800,40 | |||
В феврале 20 рабочих дней. В таблице №6 приводиться расчет заработной платы, который делается на основании табеля учете рабочего времени.
Таблица 4 - Расчет заработной платы февраль 2011 года
ФИО |
Должность |
Кол-во отработанных дней |
Кол-во отработанных часов |
Оклад |
Премия |
Начислена зп за январь |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Бахарев Э.В. |
Генеральный директор |
20 |
160 |
50 000,00 |
10 000,00 |
60 000,00 |
Тутмин С.С. |
Зам.генерал. директора |
20 |
160 |
45 000,00 |
9 000,00 |
54 000,00 |
Поликарпова Т.В. |
Коммерческий директор |
20 |
160 |
45 000,00 |
9 000,00 |
54 000,00 |
Коноплина М.В.. |
Главный бухгалтер |
20 |
160 |
40 000,00 |
8 000,00 |
48 000,00 |
Глазунова С.А. |
Главный товаровед |
20 |
160 |
40 000,00 |
8 000,00 |
48 000,00 |
Верещагин И.Ю. |
Главный инженер |
20 |
160 |
40 000,00 |
8 000,00 |
48 000,00 |
Богдановский О.Г. |
Начальник планово-экономического отдела |
20 |
160 |
35 000,00 |
7 000,00 |
42 000,00 |
Сидорова М.Б. |
бухгалтер |
20 |
160 |
20 000,00 |
4 000,00 |
24 000,00 |
Иванова И.Т. |
кассир |
20 |
160 |
20 000,00 |
4 000,00 |
24 000,00 |
Галкова И.О. |
Менеджер опт |
15 |
120 |
16 500,00 |
3 300,00 |
19 800,00 |
Лудина П.Р. |
Менеджер опт |
20 |
160 |
22 000,00 |
4 400,00 |
26 400,00 |
Сидин О.Л. |
Логист |
20 |
160 |
25 000,00 |
5 000,00 |
30 000,00 |
Кулагин Р.Н. |
Логист |
20 |
160 |
25 000,00 |
5 000,00 |
30 000,00 |
Луков Р.О. |
Менеджер |
20 |
160 |
18 000,00 |
3 600,00 |
21 600,00 |
Сухова О.Ю. |
Менеджер |
20 |
160 |
18 000,00 |
3 600,00 |
21 600,00 |
СоколоваМ.Т. |
Экспедитор |
6 |
48 |
6 000,00 |
1 200,00 |
7 200,00 |
Волкова П.Н. |
Экспедитор |
20 |
160 |
20 000,00 |
4 000,00 |
24 000,00 |
Сухов Н.Р. |
Экспедитор |
20 |
160 |
20 000,00 |
4 000,00 |
24 000,00 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Сухомлин П.Н. |
Водитель |
20 |
160 |
19 000,00 |
3 800,00 |
22 800,00 |
Муравьев О.П. |
Водитель |
20 |
160 |
19 000,00 |
3 800,00 |
22 800,00 |
Кудрин О.Б. |
Водитель |
20 |
160 |
19 000,00 |
3 800,00 |
22 800,00 |
Морозов П.Р. |
Экономист |
20 |
160 |
25 000,00 |
5 000,00 |
30 000,00 |
Буров И.Б. |
Эксперт |
20 |
160 |
30 000,00 |
6 000,00 |
36 000,00 |
Журавлев О.Д. |
Системный администратор |
20 |
160 |
30 000,00 |
6 000,00 |
36 000,00 |
Сироткина Л.Д. |
Юрист |
20 |
160 |
35 000,00 |
7 000,00 |
42 000,00 |
Итого |
682 500,00 |
136 500,00 |
819 000,00 | |||
1) Начислена заработная плата работникам предприятия
Дт 44 Кт 70
2. Начисления больничного.
В январе месяце работник
За расчетный период (с 1 января 2010 года по 31 декабря 2010 года) водитель фактически отработал 247 рабочих дней, за что получил 156 450 руб.
Среднедневной заработок Кудрина О.Б. составил 633 руб. (156 450 руб.: 247 дн.). А с учетом того, что непрерывный трудовой стаж меньше пяти лет, больничный Кудрину О.Б. оплачивается в размере 60 % от заработка. В результате получается, что размер дневного пособия равен 380 руб.(633 руб. x 60%).
Максимальный размер ежедневного пособия, который ООО "Фортуна" вправе выплатить за счет средств ФСС России, - 832 руб. (12 480 руб.: 15 дн.). Это больше, чем сумма пособия, рассчитанная исходя из среднего заработка (832 > 380). Значит, Кудрину О.Б. надо выплатить пособие из расчета 380 руб. за один день болезни.
То есть всего сумма
пособия составляет 1900 руб. (380 руб. x
5 дн.). Из них за первые два рабочих
дня, пропущенных Кудриным О.Б. (25 и 26
января), пособие выплачивает
С третьего дня болезни (27, 28, 29 января) пособие выплачивается за счет средств ФСС России. Сумма пособия равна 380 руб. x 3 дн = 1 140 руб.
2) Начислен работнику больничный за первых 2 рабочих дня
Дт 44 Кт 70=760,00
3) Начислен работнику больничный с 3 дня
Дт 69.1 Кт 70 = 1 140,00
В феврале месяце работник предприятия Галкова И.О. прибывал на больничном с 15.02.11 по 19.02.11 включительно. Непрерывный трудовой стаж Галковой И.О. к началу нетрудоспособности составляет 8 года 4 месяцев и 15 дней. За последние 12 календарных месяцев перед тем, как заболеть, она отработала 258 дней. Это больше чем 90 календарных дней, поэтому Галкова И.О. вправе получить пособие исходя из среднего заработка.
За расчетный период (с 1 февраля 2010 года по 31 января 2010 года) водитель фактически отработал 258 рабочих дней, за что получил 172 000 руб.
Среднедневной заработок Галковой И.О. составил 666 руб. (172 000 руб.: 258 дн.). А с учетом того, что непрерывный трудовой стаж больше восьми лет, больничный Галковой И.О. оплачивается в размере 100%. В результате получается, что размер дневного пособия равен 666 руб.(666 руб. x 100%).
Максимальный размер ежедневного пособия, который ООО "Фортуна" вправе выплатить за счет средств ФСС России, - 624 руб. (12 480 руб.: 20 дн.). Это больше, чем сумма пособия, рассчитанная исходя из среднего заработка (666 > 624). Значит, Галгова И.О. надо выплатить пособие из расчета 624 руб. за один день болезни.