Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Мая 2013 в 20:30, курсовая работа
Целью данной работы является изучение на примере конкретного предприятия учета оплаты труда и расчетов с работниками. В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, которые необходимо решить в данной работе:
- рассмотреть теоретические и практические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- раскрыть особенности учета труда и его оплаты на предприятии ООО «Фортуна».
Объектом практического исследования является ООО «Фортуна», основным видом деятельности, которого является оптовая торговля промышленными товарами.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы учета затрат труда и его оплаты..6
1.1 Виды и формы оплаты труда и порядок ее начисления…………………….6
1.2 Документальное оформление учета численности работников, расчетов по оплате труда и прочим операциям……………………………………………...13
1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда и прочим операциям………………………………………………………………………..17
2. Учет затрат труда и его оплаты на предприятии ООО «Фортуна»…………………………………………………………………….19
2.1 Экономическая характеристика предприятия ООО «Фортуна»………….19
2.2 Синтетический и аналитический учет затрат труда и его оплаты на предприятии ООО «Фортуна»………………………………………………….21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………………………….34
То есть всего сумма пособия составляет 3 120 руб. (624 руб. x 5 дн.). Из них за первые два рабочих дня, пропущенных Галковой И.О. (15 и 16 февраля), пособие выплачивает организация. Его сумма составила: 624 руб.x 2 дн. = 1 248 руб.
С третьего деня болезни (17, 18, 19 февраля) пособие выплачивается за счет средств ФСС России. Сумма пособия равна 624 руб. x 3 дн = 1 872 руб.
4) Начислен работнику больничный за первых 2 рабочих дня
Дт 44 Кт 70=1 248,00
5) Начислен работнику больничный с 3 дня
Дт 69.1 Кт 70 = 1 872,00
3. Расчет отпускных.
В феврале месяце работнику
предприятия Соколовой М.Т.
Рассчитаем сумму отпускных:
(300 908,27)/(29,6 × 12) × 14 = 10 166 (руб.)
6) Начислим отпуск за счет созданного резерва предстоящих отпусков Дт 96 Кт 70 = 10 166
4. Расчет ЕСН и НДФЛ.
ЕСН в 2010 году рассчитывается
по старым ставкам (Пенсионный
фонд Российской Федерации (
В январе месяце для работников
данного предприятия будет
Таблица 5 - Расчет налога на доходы физических лиц и единого социального налога за январь 2011 года
ФИО |
Начислена зп за январь |
НДФЛ (13%) |
Начислена зп за январь | ||||
ПФР (20%) |
ФСС (2,9%) |
ФОМС |
Сумма вычет |
Сумма налога | |||
-3,10% | |||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Бахарев Э.В. |
60 000,00 |
12 000,00 |
1 740,00 |
1 860,00 |
- |
7 800,00 |
52 200,00 |
Тутмин С.С. |
54 000,00 |
10 800,00 |
1 566,00 |
1 674,00 |
2 000,00 |
6 760,00 |
47 240,00 |
Поликарпова Т.В. |
54 000,00 |
10 800,00 |
1 566,00 |
1 674,00 |
1 000,00 |
6 890,00 |
47 110,00 |
Коноплина М.В.. |
48 000,00 |
9 600,00 |
1 392,00 |
1 488,00 |
- |
6 240,00 |
41 760,00 |
Глазунова С.А. |
48 000,00 |
9 600,00 |
1 392,00 |
1 488,00 |
- |
6 240,00 |
41 760,00 |
Верещагин И.Ю. |
48 000,00 |
9 600,00 |
1 392,00 |
1 488,00 |
3 000,00 |
5 850,00 |
42 150,00 |
Богдановский О.Г. |
42 000,00 |
8 400,00 |
1 218,00 |
1 302,00 |
2 000,00 |
5 200,00 |
36 800,00 |
Сидорова М.Б. |
24 000,00 |
4 800,00 |
696,00 |
744,00 |
400,00 |
3 068,00 |
20 932,00 |
Иванова И.Т. |
24 000,00 |
4 800,00 |
696,00 |
744,00 |
1 400,00 |
2 938,00 |
21 062,00 |
Галкова И.О. |
26 400,00 |
5 280,00 |
765,60 |
818,40 |
400,00 |
3 380,00 |
23 020,00 |
Лудина П.Р. |
26 400,00 |
5 280,00 |
765,60 |
818,40 |
400,00 |
3 380,00 |
23 020,00 |
Сидин О.Л. |
30 000,00 |
6 000,00 |
870,00 |
930,00 |
400,00 |
3 848,00 |
26 152,00 |
Кулагин Р.Н. |
30 000,00 |
6 000,00 |
870,00 |
930,00 |
400,00 |
3 848,00 |
26 152,00 |
Луков Р.О. |
21 600,00 |
4 320,00 |
626,40 |
669,60 |
400,00 |
2 756,00 |
18 844,00 |
Сухова О.Ю. |
21 600,00 |
4 320,00 |
626,40 |
669,60 |
2 400,00 |
2 496,00 |
19 104,00 |
Соколова М.Т. |
24 000,00 |
4 800,00 |
696,00 |
744,00 |
400,00 |
3 068,00 |
20 932,00 |
Волкова П.Н. |
24 000,00 |
4 800,00 |
696,00 |
744,00 |
2 400,00 |
2 808,00 |
21 192,00 |
Сухов Н.Р. |
24 000,00 |
4 800,00 |
696,00 |
744,00 |
2 400,00 |
2 808,00 |
21 192,00 |
Сухомлин П.Н. |
22 800,00 |
4 560,00 |
661,20 |
706,80 |
400,00 |
2 912,00 |
19 888,00 |
Муравьев О.П. |
22 800,00 |
4 560,00 |
661,20 |
706,80 |
400,00 |
2 912,00 |
19 888,00 |
Кудрин О.Б. |
17 100,40 |
3 420,08 |
495,91 |
530,11 |
400,00 |
2 171,05 |
14 929,35 |
Морозов П.Р. |
30 000,00 |
6 000,00 |
870,00 |
930,00 |
1 400,00 |
3 718,00 |
26 282,00 |
Буров И.Б. |
36 000,00 |
7 200,00 |
1 044,00 |
1 116,00 |
400,00 |
4 628,00 |
31 372,00 |
Журавлев О.Д. |
36 000,00 |
7 200,00 |
1 044,00 |
1 116,00 |
400,00 |
4 628,00 |
31 372,00 |
Сироткина Л.Д. |
42 000,00 |
8 400,00 |
1 218,00 |
1 302,00 |
- |
5 460,00 |
36 540,00 |
Итого |
836 700,40 |
167 340,08 |
24 264,31 |
25 937,71 |
- |
105 807,05 |
730 893,35 |
Таблица 6 - Расчет налога на доходы физических лиц и единого социального налога за февраль 2011 года
ФИО |
Начислена зп за январь |
НДФЛ (13%) |
Начислена зп за январь | ||||
ПФР (20%) |
ФСС (2,9%) |
ФОМС -3,10% |
Сумма вычет |
Сумма налога | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Бахарев Э.В. |
60 000,00 |
12 000,00 |
1 740,00 |
1 860,00 |
- |
7 800,00 |
52 200,00 |
Тутмин С.С. |
54 000,00 |
10 800,00 |
1 566,00 |
1 674,00 |
2 000,00 |
6 760,00 |
47 240,00 |
Поликарпова Т.В. |
54 000,00 |
10 800,00 |
1 566,00 |
1 674,00 |
1 000,00 |
6 890,00 |
47 110,00 |
Коноплина М.В.. |
48 000,00 |
9 600,00 |
1 392,00 |
1 488,00 |
- |
6 240,00 |
41 760,00 |
Глазунова С.А. |
48 000,00 |
9 600,00 |
1 392,00 |
1 488,00 |
- |
6 240,00 |
41 760,00 |
Верещагин И.Ю. |
48 000,00 |
9 600,00 |
1 392,00 |
1 488,00 |
3 000,00 |
5 850,00 |
42 150,00 |
Богдановский О.Г. |
42 000,00 |
8 400,00 |
1 218,00 |
1 302,00 |
2 000,00 |
5 200,00 |
36 800,00 |
Сидорова М.Б. |
24 000,00 |
4 800,00 |
696,00 |
744,00 |
- |
3 120,00 |
20 880,00 |
Иванова И.Т. |
24 000,00 |
4 800,00 |
696,00 |
744,00 |
1 000,00 |
2 990,00 |
21 010,00 |
Галкова И.О. |
21 048,00 |
4 209,60 |
610,39 |
652,49 |
- |
2 736,24 |
18 311,76 |
Лудина П.Р. |
26 400,00 |
5 280,00 |
765,60 |
818,40 |
- |
3 432,00 |
22 968,00 |
Сидин О.Л. |
30 000,00 |
6 000,00 |
870,00 |
930,00 |
- |
3 900,00 |
26 100,00 |
Кулагин Р.Н. |
30 000,00 |
6 000,00 |
870,00 |
930,00 |
- |
3 900,00 |
26 100,00 |
Луков Р.О. |
21 600,00 |
4 320,00 |
626,40 |
669,60 |
400,00 |
2 756,00 |
18 844,00 |
Сухова О.Ю. |
21 600,00 |
4 320,00 |
626,40 |
669,60 |
2 000,00 |
2 548,00 |
19 052,00 |
СоколоваМ.Т. |
17 366,00 |
3 473,20 |
503,61 |
538,35 |
400,00 |
2 205,58 |
15 160,42 |
Волкова П.Н. |
24 000,00 |
4 800,00 |
696,00 |
744,00 |
2 000,00 |
2 860,00 |
21 140,00 |
Сухов Н.Р. |
24 000,00 |
4 800,00 |
696,00 |
744,00 |
2 000,00 |
2 860,00 |
21 140,00 |
Сухомлин П.Н. |
22 800,00 |
4 560,00 |
661,20 |
706,80 |
400,00 |
2 912,00 |
19 888,00 |
Муравьев О.П. |
22 800,00 |
4 560,00 |
661,20 |
706,80 |
400,00 |
2 912,00 |
19 888,00 |
Кудрин О.Б. |
22 800,00 |
4 560,00 |
661,20 |
706,80 |
400,00 |
2 912,00 |
19 888,00 |
Морозов П.Р. |
30 000,00 |
6 000,00 |
870,00 |
930,00 |
1 000,00 |
3 770,00 |
26 230,00 |
Буров И.Б. |
36 000,00 |
7 200,00 |
1 044,00 |
1 116,00 |
- |
4 680,00 |
31 320,00 |
Журавлев О.Д. |
36 000,00 |
7 200,00 |
1 044,00 |
1 116,00 |
- |
4 680,00 |
31 320,00 |
Сироткина Л.Д. |
42 000,00 |
8 400,00 |
1 218,00 |
1 302,00 |
- |
5 460,00 |
36 540,00 |
Итого |
830 414,00 |
166 082,80 |
24 082,01 |
25 742,83 |
- |
105 613,82 |
724 800,18 |
7) Начислена ЕСН в части, которая подлежит уплате в фонт социального страхования
Дт 44 Кт 69.1
8) Начислена ЕСН в
части, которая подлежит
Дт 44 Кт 69.2
9) Начислена ЕСН в
части, которая подлежит
Дт 44 Кт 69.3
10) Перечисления ЕСН
в части, которая подлежит
Дт 69.1 Кт 51
11) Перечисления ЕСН
в части, которая подлежит
Дт 69.2 Кт 51
12) Перечисление ЕСН
в части, которая подлежит
Дт 69.3 Кт 51
13) Удержан налог на доходы физических лиц
Дт 70 Кт 68
14) Перечислен налог на доходы физических лиц в бюджет
Дт 68 Кт 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Подводя итоги выполненной работы, еще раз следует отметить:
Оплата труда занимает
особое место в структуре социально-
1. Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
2. Труд является важнейшим
элементом издержек
Именно поэтому в системе бухгалтерского учета любого предприятия учет труда и его оплаты по праву занимает одно из центральных мест.
В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются:
в установленные сроки
производить расчеты с
своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный Фонд РФ, фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ);
собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами.
Объектом практического исследования является ООО «Фортуна».
Организация и ведение учета всех финансово-хозяйственных операций, происходящих на предприятии, осуществляется в соответствии с принятой Учетной политикой ООО «Фортуна», при этом на предприятии установлена журнально-ордерная технология обработки учетной информации.
Характеризуя особенности организации учета труда работников ООО «Фортуна», можно отметить, что на предприятии принята повременно-премиальная система оплаты труда, при которой к сумме заработка по тарифу (окладу) прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или к окладу.
Важную роль в материальном стимулировании труда работников ООО «Фортуна» играют доплаты и надбавки к заработной плате, которые можно разделить на две группы: компенсационные и стимулирующие.
Производимые на предприятии удержания условно поделены на две группы: обязательные и удержания по инициативе организации. Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц. По инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам; за ущерб, нанесенный производству; за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей; за брак; денежные начеты; за товары, купленные в кредит, и др.
Так же можно отметить, что на предприятии хорошо отлажена дисциплина, за отчетный период не наблюдалось ни одного прогула или опоздания. Этот показатель хорошо влияет на производительность предприятия.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ