Учетная политика предприятия

Содержание

 

Введение	3
1. Содержание и принципы формирования учетной политики предприятия
1.1 Понятие учетной политики предприятия и принципы ее формирования	6
1.2 Нормативные документы, регулирующие вопросы учетной политики предприятия	11
2. Учетная политика организации и ее роль в составлении бухгалтерской отчетности
2.1  Учетная политика  для целей финансового учета	13
2.2 Экономическая характеристика  МУПТ ТЦ «Пять звезд»	33
2.3 Оценка соответствия учетной политики видам и масштабам деятельности МУПТ ТЦ «Пять звезд»	36
3.Рекомендации по совершенствованию учетной политики предприятия	42
Заключение	45
Список использованной литературы	47
Приложение

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Общепризнанно, что бухгалтерский  учет на предприятии должен осуществляться по определенным правилам. Проблема заключается в установлении такой совокупности правил. Реализация которых обеспечила бы максимальный эффект от ведения учета. При этом под эффектом в данном случае понимается своевременное формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность и полезность для широкого круга заинтересованных пользователей.

Теоретически возможны три подхода  к установлению правил поставки бухгалтерского учета на предприятии: централизованный, децентрализованный и смешанный. При  первом подходе ведение учета регламентируется из единого центра. При чем особого значения не имеет, государственный это орган или общественное объединение.

Второй подход предполагает индивидуализацию правил бухгалтерского учета для  каждого хозяйствующего субъекта. Хотя он обеспечивает максимальную адекватность учетных процедур характеру деятельности предприятия, в современных условиях хозяйствования он неприемлем.

Наконец, возможно разумное сочетание  элементов первого и второго  подходов. Мировой опыт подсказывает, что при данном способе за централизованным регулированием остается установление основополагающих правил и принципов ведения учета, обеспечивающих доступность и полезность финансовой информации. Содержательное такое регулирование состоит в идентификации этих правил и принципов, а также в определении круга общественно признаваемых приемов и способов ведения учета. Общие правила и принципы конкретизируются на каждом предприятии исходя из условий деятельности, степени осознания ее особенностей, квалификации персонала, имеющейся технической базы управления. Иначе говоря, хозяйствующие субъекты разрабатывают и проводят собственную учетную политику. Этот подход избран в России для современной постановки бухгалтерского учета.

Положениями о бухгалтерском учете и отчетности в РФ (утверждены приказом Министерства финансов РФ от 20.03.1992 г. №10) в практику отечественного бухгалтерского учета введен термин «учетная политика предприятия».

Целью курсовой работы является изучение учетной политики организации и  ее роли в составлении бухгалтерской отчетности.

Актуальность темы заключается  в том, что использование указанного термина быстро входит в практику и теорию бухгалтерского учета также  в нормативные (инструктивные) материалы, регулирующие организацию учета  на предприятиях. Этому способствовало утверждение в конце 1992г. парламентом страны Государственной программы перехода РФ на международную систему учета и статистики. Думается, что еще рано говорить об укоренении этого понятия, тем более, что термин «учетная политика предприятия» вошел в употребление путем большого перевода на русский язык английское словосочетание «accounting policies» (в международных стандартах бухгалтерского учета). Кроме того, никакая политика, не строится по международным стандартам. Поэтому было бы целесообразно использовать термин, например, «Положение по бухгалтерскому учету предприятия» или «Правила и принципы организации и ведения бухгалтерского учета предприятия».

Исходя из цели, формируются задачи курсовой работы:

1. содержание и принципы формирования учетной политики предприятия;
2. учетная политика организации и ее роль в составлении бухгалтерской отчетности;
3. рекомендации по совершенствованию учетной политики предприятия.

Учетная политика предприятия, как  совокупность правил реализации метода  бухгалтерского учета, должна обеспечивать максимальный эффект от ведения учета. При этом понимается своевременное формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность, объективность, доступность и полезность для управленческих решений и широкого круга пользователей. И поскольку эффективность решения управленческих  проблем предприятия зависит от решения указанной функции бухгалтерского учета, то целью данной работы является также показать основные организационные аспекты бухгалтерского учета и технические принципы их реализации.

Источниками информации для   решения вышеперечисленных  задач являются: сборники научных трудов, монографии, статистические сборники, периодическая литература, финансовая отчетность МУПТ ТЦ «Пять звезд».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Содержание  и принципы формирования учетной  политики предприятия

 

1.1  Понятие  учетной политики предприятия и принципы ее формирования

 

Термин «учетная политика предприятия» вошел в употребление в конце восьмидесятых годов  в качестве вольного перевода на русский язык словосочетания «accounting policies», употребляемого в стандартах, издаваемых Комитетом по международным стандартам бухгалтерского учета. В начале 1992 г. этот термин был закреплен в Положении о бухгалтерском учете и отчетности в РФ и настоящее время получил достаточно широкое распространение в учетной литературе и на практике.

Учетная политика организации - основной документ, регламентирующий ведение бухгалтерского и налогового учета.

В соответствии с положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/98), утвержденным приказом Минфина России от 9.12.98 г. N 60н, под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

Учетная политика принимается  до наступления нового финансового  года и применяется последовательно  из года в год. В соответствии с  п.16 ПБУ 1/98 изменение учетной политики организации может производиться в случаях:

изменения законодательства Российской Федерации или нормативных  актов по бухгалтерскому учету;

разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета, применение которых предполагает более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в учете и отчетности организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации;

существенного изменения  условий деятельности, которое может  быть связано с реорганизацией, сменой собственников, изменением видов деятельности и т.п.

Учетная политика формируется  исходя из следующих основных требований:

1) имущественная обособленность. Это допущение означает, что на  балансе организации должно учитываться  только то имущество, которое согласно закону или договору ей принадлежит;

2) непрерывная деятельность. Согласно этому допущению руководство  организации осведомлено об имеющихся  неопределенностях, связанных с  событиями и условиями, которые  могут вызвать значительные затруднения в осуществлении своей деятельности в дальнейшем. Эти неопределенности должны быть обязательно отражены в учетной политике;

3) последовательность  применения учетной политики. Это  допущение обеспечивает определенную  стабильность при ведении бухгалтерского учета, однако при внесении кардинальных изменений в нормативные акты по бухгалтерскому учету учетная политика может быть изменена или дополнена;

4) временная определенность  фактов хозяйственной деятельности. Данное допущение предполагает, что факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от момента их оплаты и времени поступления.

Учетная политика организации  оформляется организационно-распорядительным документом - приказом или распоряжением руководителя. Особое внимание в таком приказе следует уделить положениям, которые неоднозначно трактуются действующим законодательством.

В приказе об учетной  политике можно условно выделить три раздела, каждый из которых включает ряд элементов. Проанализируем эти разделы.

Рассмотрим взаимосвязь метода бухгалтерского учета и учетной политики предприятия наглядно отражена на рисунке, приведенном ниже.

 

 

МЕТОД БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА (взаимосвязь отражение,  обобщение и соизмерение в  денежном выражении фактов хозяйственной  деятельности предприятия)
ПРИЕМЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА
Первичное наблюдение		Стоимостное измерение		Текущая группировка		Итоговое обобщение
Документация	инвентаризация	оценка	калькуляция	счета	двойная запись	баланс	отчетность

УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ как реализация метода бухгалтерского учета
ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
Первичное наблюдение		Стоимостное измерения		Текущей группировки		Итогового обобщения
Реквизиты и формы  перви-чных докуме-нтов, докуме-нтооборот  и т.д.	Периодичность и ма-сштабы ин-вентаризац-ии, порядок ее проведе-ния	Конкретные способы  оце-нки имуще-ства и обяза-тельств	Конкретные способы  каль-куляции себе-стоимости продукции  и т.д.	План сче-тов	Схемы отражения в  учете отдельных фактов хозяйс-твенной  деятель-ности	Состав статей баланса, конкретные способы оценки имущества  и обязательств	Реквизиты и формы  отчетов, состав статей и т.д.

Рис. 1 Взаимосвязь метода бухгалтерского учета и учетной  политики

 

Учетная политика являющаяся инструментарием реализации способов (приемов) метода бухгалтерского учета (первичного наблюдения, стоимостного измерения текущей группировки, итогового обобщения), может отличаться на разных предприятиях.

Учетная политика предприятия  формируется на основе совокупности основополагающих принципов и правил, выбор для использования которых требует системного подхода с целью максимальной оптимизации. Поэтому следует при выборе учетной политики учитывать влияющие факторы:

форму собственности  и организационно-правовой статус предприятия (государственное, частное, акционерное общество, товарищество и т.д.); отраслевую принадлежность и вид деятельности (промышленность, строительство, торговля, сельское хозяйство и т.д.); организационную структуру управления и наличия структурных подразделений; размеры (масштабы деятельности, объема продаж, численность персонала и др.);

текущие и долгосрочные цели предпринимательства (привлечение  дополнительных финансовых ресурсов, укрепление конкурентных позиций на рынке, осуществление инвестиционных программ, повышение котировок акций и др.);

особенности деятельности – производственной (технологическая  структура, потребляемые ресурсы), коммерческой (организация снабжения и сбыта, системы и формы расчетов, взаимоотношения  с покупателями), финансовой (взаимоотношения с банками и другими финансовыми институтами, налоговой системой), управленческой (структура, независимость от собственников, отчетность перед ними, уровень технического обеспечения, в том числе компьютерной техникой);

кадровое обеспечение  – уровень квалификации персонала (опыт, навыки, степень понимания стоящих перед ним задачи и проблем, способность их разрешать);

хозяйственная ситуация – развитость инфраструктуры рынка, состояние хозяйственного, налогового, бухгалтерского законодательства, благоприятность инвестиционного климата и т.д.

Учетная политика формируется  на основе совокупности основополагающих принципов и правил, исполнение которых  представляется безусловным. Наличие  таких принципов и правил объясняется  самим предназначением бухгалтерского учета в условиях рыночной экономики, который призван формировать полные и достоверные данные об имущественном и финансовом положении предприятия, выступать способом общения деловых людей, быть составляющей общегосударственной системы формирования макроэкономических показателей. Все это становится возможным лишь на основе единых подходов и правил ведения учета.