Удержания из заработной платы

К числу государственных гарантий по оплате труда относится установленный законодательно перечень оснований и размеров удержаний из заработной платы. Поэтому производить удержания из заработной платы работников работодатель вправе своим распоряжением только в случаях, предусмотренных:
1) Трудовым кодексом РФ;
2) иными федеральными законами.
В Трудовом кодексе РФ установлены определенный порядок, в котором работодатель может производить удержания, и предельный размер таких удержаний.

Основания для удержаний, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.... 3
1.1. Возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы ............................................................................................ 4
1.2. Погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.............. 7
1.3. Возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое ....................... 11
1.4. Удержание сумм за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск ................................................ 16
1.5. Возмещение ущерба, причиненного виновными действиями работника, в размере, не превышающем среднемесячный заработок ..... 20
Основания для удержаний из заработной платы работника, установленные федеральными законами .................................................... 23
2.1. Удержание из заработка лица, осужденного к исправительным работам, сумм, установленных приговором суда ...................................... 24
2.2. Удержание алиментов на основании исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов ............ 25
Предельный размер удержаний по инициативе работодателя.................. 26
Список литературы ..................................................