З обліку розрахунків з оплати праці

У зв’язку з цим на підприємстві організується оперативний та бухгалтерський облік праці та її оплата.
Для того, щоб виконувати задачі, які стоять перед обліком, на підприємстві створені:
- контроль за чисельністю персоналу та використанням робочого часу;
- правильність документального оформлення виробки робочих та службовців;
- своєчасне нарахування заробітної плати та допомоги, а також їх видача;

Вступ
Розділ I. Законодавчо – нормативні та теоретичні аспекти обліку
розрахунків за виплатами працівникам …………………………………..
Законодавчо – нормативні аспекти обліку розрахунків за
виплатами працівникам……………………………………………………
Теоретичні аспекти обліку розрахунків за виплатами працівникам.
Розділ II .Фінансово-економічна характеристика ВАТ «Прикордонник»
………………………………………………………………………………...
Розділ III. Стан та шляхи вдосконалення розрахунків з оплати праці…...
3.1. Первинний та зведений облік оплати праці…………………………...
3.2. Принципи обчислення та облік нарахувань на фонд оплати праці…
3.3. Принципи обчислення та облік утримань із заробітної плати
працівників………………………………………………………………
3.4. Синтетичний та аналітичний облік з оплати праці…………………...
3.5.Шляхи вдосконалення обліку розрахунків з оплати праці……………
Висновки
Список використаної літератури
Додатки