Звіт з виробничої практики на матеріалах ТОВ ЗНА «Лідер Електрик »

Рахунки 40, 41, 45 і 46 використовують для  формування стартового капіталу підприємства. В залежності від організаційної форми підприємства це може бути статутний або пайовий капітал.

Для накопичення інформації про  власний капітал підприємства та відображення операцій з капіталом  у Плані рахунків передбачено  четвертий клас рахунків “Власний капітал та забезпечення зобов’язань”.

Таблиця 5.2

Взаємозв’язок залишків на рахунках бухгалтерського обліку та статей Балансу, за яким відображається власний капітал

Статті балансу	Код рядка	Рахунки Плану рахунків
Власний капітал
Статутний капітал	300	40 «Статутний капітал»
Пайовий капітал	310	41 «Пайовий карітал»
Додатковий вкладений капітал	320	421 «Емісійний дохід»
		422 «Інший вкладений капітал»
Інший додатковий капітал	330	423 «Дооцінка активів»
		424 «Бесплатно одержані необоротні  активи»
		425 «Інший додатковий капітал»
Резервний капітал	340	43 «Резервній капітал»
Неросподілений прибуток(збиток)	350	44 «Неросподілений прибуток(збиток)»
Неоплачений капітал	360	46 «Неоплачений капітал»
Вілучений капітал	370	45 «Вілучений капітал»

На основі балансу   можна  відобразити структуру власного капіталу на ТОВ ЗНА «Лідер Електрик»

     Рис. 5.1. Структура власного капіталу ТОВ ЗНА «Лідер Електрик»

З даної діаграми бачимо, що найбільшу частку у структурі власного капіталу на ТОВ ЗНА «Лідер Електрик» займає нерозподілений прибуток, що склав 1782 тис.грн. на початок звітного періоду та 1408 тис.грн. на кінець звітного періоду. Статутний капітал в 40 тис.грн. як на початок, так і на кінець звітного періоду.

 

 

ТЕМА 6. ОБЛІК ПОТОЧНИХ ЗОБОВ’ЯЗАНЬ

Поточні зобов'язання – зобов'язання, які будуть погашені впродовж операційного циклу підприємства або повинні бути погашені впродовж дванадцяти місяців, починаючи з дати балансу.

Поточне зобов'язання визнається, якщо його оцінка може бути достовірно визначена  та існує ймовірність зменшення  економічних вигод у майбутньому  внаслідок його погашення. Якщо на дату балансу раніше визнане зобов'язання не підлягає погашенню, то його сума включається до складу доходу у звітному періоді. .Поточні зобов'язання включають:

- короткострокові кредити банків;

- поточну заборгованість за  довгостроковими зобов'язаннями;

- короткострокові векселі видані;

- кредиторську заборгованість  за товари, роботи, послуги; 

- поточну заборгованість за  розрахунками: (з отриманих авансів; з бюджетом; з позабюджетними фондами; зі страхування; з оплати праці; з учасниками).

Короткострокові кредити  банків – сума поточних зобов'язань підприємства перед банками за отриманими від них позиками.

Короткострокові кредити  банки можуть надавати в разі тимчасових фінансових труднощів, що виникають  у зв'язку з витратами виробництва  та обігу і не забезпечені надходженням коштів у відповідному періоді.

Відповідно до П(С)БО 11 "Зобов'язання", поточні зобов'язання відображаються у Балансі за сумою погашення.

Приклад 1:

02.01.2010 підприємство одержало від банку позику у сумі 50 000 грн. терміном на два місяці під 18% річних. Позику було погашено 01.03.2010.

Визначення суми відсотків:   грн.

Сума погашення позики на дату закінчення кредитного договору становитиме: 50 000 + 750 + 750 = 51 500 грн.

Таблиця 6.1

Поточні зобов’язання ЗНА «Лідер Електрик»

Поточні зобов’язання	На початок у тис. грн	На кінець у тис.грн	Зміна у тис.грн
Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги	2206	11139	8933
Поточні зобов’язання за розрахунками:
- з бюджетом	19	58	39
- зі страхування	13	4	-9
- з оплати праці	33	-	-33
Інші поточні зобов'язання	1704	3010	1306
Усього за розділом	4287	14235	9948

 

З таблиці 6.1 ми бачимо, що станом на 31.12.2011р. загальна сума поточних зобов'язань складає 14235 тис. грн., що більше ніж в попередньому році на 9948 тис. грн., в основному за рахунок кредиторської заборгованості на 8933 тис. грн. та розрахунків з бюджетом на 39 тис. грн. Порядок розрахункiв з бюджетом, позабюджетними фондами та по соцiальному страхуванню на мою думку вiдповiдають вимогам чинного законодавства. Iншi поточнi зобов'язання станом на 31.12.2011р. в сумi 3010 тис. грн. пiдтверджуються перевiркою.

Поточні зобов'язання за розрахунками з оплати праці (Current Liabilities on Labour Payment) – заборгованість підприємства з оплати праці, включаючи депоновану заробітну плату.

Відповідно до Закону України  № 108/95 від 24 березня 1995 року "Про  оплату праці" із наступними змінами  і доповненнями ТОВ ЗНА «Лідер Електрик»   виплачує заробітну плату два рази на місяць : заробітна плата за першу половину місяця («аванс») та за другу половину місяця (безпосередньо заробітна плата).

Розмір заробітної плати  залежить від складності та умов виконання  роботи, професійно-ділових якостей  працівника, результатів його праці  та господарської діяльності підприємства.

Залежно від характеру  виплат заробітна плата поділяється  на:

- основну заробітну плату; 

- додаткову заробітну  плату; 

- інші заохочувальні та  компенсаційні виплати. 

Основна заробітна плата  – це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки), яка встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для працівників і посадових окладів для службовців.

Як видно з визначення, основою організації оплати праці  є тарифна система, яка включає:

- тарифні сітки;

- тарифні ставки;

- схеми посадових окладів;

- тарифно-кваліфікаційні  характеристики (довідники).

Тарифна сітка – це шкала, у якій наведено прийняті певною галуззю кваліфікаційні розряди і відповідні їм тарифні коефіцієнти.

Тарифна ставка – це нормативний  розмір оплати праці працівника відповідного розряду за одиницю часу. Вона може бути годинною, денною (змінною), місячною. Через тарифну оплату забезпечується врахування кваліфікації працівника, складності і умов праці.

Тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники) розробляє Міністерство праці України, використовуються для  розподілу робіт і працівників  залежно від їхньої складності та кваліфікації за розрядами тарифної сітки. Довідник містить кваліфікаційні характеристики працівників за відповідними розрядами. Це перелік основних професій і спеціальностей працівників галузі; опис найпоширеніших типових робіт, що відповідають будь-якому розряду кожної спеціальності, а також вимоги до знань працівника відповідної професії і кваліфікації.  

ТЕМА 7 ОБЛІК ВИТРАТ ПІДПРИЄМСТВА

Згідно П(С)БО 16 «Витрати»  – це зменшення економічних вигод  протягом облікового періоду у вигляді  вибуття активів або збільшення зобов’язань, які призводять до зменшення  власного капіталу (за винятком зменшення  капіталу за рахунок його вилучення  або розподілу власниками)

Витрати відображаються у  бухгалтерському обліку одночасно  зі зменшенням активів або збільшенням  зобов’язань. Витрати визнаються витратами певного періоду одночасно з визнанням доходу, для отримання якого вони здійснені. Витрати, які неможливо прямо пов’язати з доходами певного періоду, відображаються у складі витрат того звітного періоду, в якому вони були здійснені. Якщо актив забезпечує одержання економічних вигод протягом кількох звітних періодів, то витрати визнаються шляхом систематичного розподілу його вартості (наприклад, у вигляді амортизації) між відповідними звітними періодами.

                                       Таблиця 7.1 Класифікація витрат підприємства 

№ з/п	Ознаки класифікації	Види витрат
1	За періодичністю виникнення	Одноразові  Поточні
2	За центрами відповідальності (за місцями виникнення)	Витрати виробництва, цеху, дільниці, технологічного переділу
3	За єдністю (однорідністю) витрат	Одноелементні Комплексні
4	За доцільністю витрат	Продуктивні Непродуктивні
5	За ступенем впливу обсягу виробництва на рівень витрат	Змінні  Постійні
6	За способом перенесення  вартості на продукцію	Прямі Непрямі
7	За визначенням відношення до собівартості продукції	Витрати на продукцію  Витрати періоду
8	За роллю в процесі  виробництва	Виробничі Позавиробничі (комерційні)
9	За видами витрат	Витрати за економічними елементами Витрати за статтями калькуляції
10	Інші ознаки

 

Для ЗНА «Лідер Електрик»  встановлена ​​наступна система  угрупування витрат за  економічними елементами, які є субрахунками рахунку 10 – «Матеріали»: сировина, основні  матеріали(10.1); покупні напівфабрикати, комплектуючі вироби (10.2); допоміжні  та інші матеріали(10.6); паливо(10.3); енергія; заробітна плата основна і  додаткова; відрахування на соціальні  потреби; амортизація основних фондів; інші грошові витрати.

Рахунок 90 "Собівартість реалізації" призначено для узагальнення інформації про собівартість реалізованої готової продукції, товарів, виконаних  робіт, наданих послуг.

За дебетом рахунку 90 "Собівартість реалізації" відображається виробнича  собівартість реалізованої готової  продукції, робіт, послуг; фактична собівартість реалізованих товарів (без торгових націнок), страхові виплати відповідно до договорів страхування, за кредитом - списання в порядку закриття дебетових  оборотів на рахунок 79 "Фінансові  результати". За дебетом цього  рахунку підприємства, які здійснюють діяльність з випуску та проведення лотерей на території України, відображають створення (формування) забезпечення призового  фонду (резерву виплат) і резерву, що покриває суму джек-поту, не забезпечену  сплатою участі у лотереї.

Адміністративні витрати, витрати  на збут та інші операційні витрати  не включаються до складу виробничої собівартості готової та реалізованої продукції, а тому інформація про  такі витрати узагальнюється на рахунках обліку витрат звітного періоду - 92 "Адміністративні  витрати", 93 "Витрати на збут", 94 "Інші витрати операційної діяльності".

Собівартість реалізованої продукції (робіт, послуг) складається  з:    

• виробничої собівартості продукції, яка була реалізована протягом звітного періоду;
• нерозподілених постійних загальновиробничих витрат;
• наднормативних виробничих витрат.

До виробничої собівартості продукції (робіт, послуг) включаються  :

• прямі матеріальні витрати;
• прямі витрати на оплату праці;
• інші прямі витрати;
• змінні загальновиробничі витрати та постійні розподілені загальновиробничі витрати.

Собівартість готової  продукції (робіт, послуг) визначається за вирахуванням з витрат на її виробництво справедливої вартості побічної продукції, що відпускається на сторону, та вартості можливого використання побічної продукції, якщо вона використовується на підприємстві.

Відповідно до п. 11 П(С)БО 16 “Витрати” підприємства самостійно встановлюють перелік та склад статей калькулювання виробничої собівартості продукції (робіт, послуг).

Таблиця 7.2

Елементи операційних  витрат ЗНА «Лідер Електрик»

 

Найменування показника	Код рядка	За звітний період	За попередній період
1	2	3	4
Матеріальні затрати	230	30867	12907
Витрати на оплату праці	240	1146	806
Відрахування на соціальні заходи	250	432	304
Амортизація	260	389	147
Інші операційни витрати	270	3799	2404
Разом	280	36633	16569