Разработка политики, целей и задач в области охраны труда на предприятии

б) организация проведения плановых мероприятий по охране труда (подготовка приказов, проведение совещаний, организация проведения обучения по охране труда и т.д.);

в) ведение оперативной и отчетной документации по охране труда;

г) обеспечение взаимодействия с органами государственного надзора, общественного и ведомственного контроля по вопросам охраны труда;

д) осуществление контроля и оценки состояния охраны труда  в подразделениях организации.

 

По результатам проверок состояния охраны и условий безопасности труда в подразделениях, а также  проведения расследования несчастных случаев и анализа причин производственного  травматизма в организации службой  охраны труда готовятся оперативные и плановые профилактические мероприятия по предупреждению производственного травматизма в организации согласно требованиям.

 

По поручению руководства предприятия служба охраны труда осуществляет:

а) информирование от лица работодателя работников организации и профсоюзных органов о состоянии условий безопасности на рабочих местах и принимаемых мерах по профилактике безопасности труда;

б) проведение совместных мероприятий с органами государственного надзора и службой охраны труда  вышестоящей организации по совершенствованию охраны труда в организации.

 

1.8. Порядок разработки  и утверждения инструкций по  охране труда.

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается, исходя из его профессии или вида выполняемой работы.

Разработка инструкции по охране труда для работника  осуществляется с учетом статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Разработка инструкций по охране труда осуществляется на основании приказа (распоряжения) директора института.

 

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается  на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии - межотраслевых  или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, инструмента или другой оснастки, а также в технологической документации с учетом конкретных условий производства. Эти условия должны быть изложены применительно к профессии работника или виду выполняемой работы.

Инструкции по охране труда разрабатываются в соответствии с наименованиями профессий и  перечнем видов работ, утвержденными  директором института или его  заместителем. Перечень инструкций, подлежащих разработке, утверждается директором или его заместителем и рассылается в структурные подразделения института.

Служба охраны труда (специалист по охране труда) предприятия осуществляет контроль за своевременной разработкой, проверкой, пересмотром и утверждений инструкций по охране труда для работников, оказывает методическую помощь разработчикам.

Для вводимых в действие новых и реконструируемых производств  допускается разработка временных  инструкций по охране труда для работников.

Временные инструкции по охране труда для работников должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.

Инструкции для работников, занятых взрывными работами, обслуживанием электрических установок, сосудов, работающих под давлением, и для других работников требования, безопасности труда которых установлены в межотраслевых и отраслевых актах, утверждаемых федеральными надзорами России, разрабатываются на основе указанных актов и утверждаются в порядке, установленном этими органами.

Проверку и пересмотр  инструкций по охране труда работников организует директор предприятия. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

 

Инструкции по охране труда досрочно пересматриваются:

а) при пересмотре межотраслевых  и отраслевых правил и типовых  инструкций по охране труда;

б) при изменении условий  труда работников;

в) при внедрении новой  техники и технологии;

г) по результатам анализа  материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральных  надзоров России.

 

Если в течение срока  действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то приказом (распоряжением) директора предприятия ее действие продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставятся текущая дата, штамп «Пересмотрено» и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, приводятся наименование его должности и расшифровка подписи, указывается срок продления инструкции).

 

У руководителя структурного подразделения (службы) предприятия должен храниться комплект действующих в подразделении (службе) инструкций по охране труда для работников данного подразделения (службы), а также перечень этих инструкций.

 

Местонахождение инструкций по охране труда для работников определяет руководитель структурного подразделения (службы) с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.

 

Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки (под расписку в  личной карточке инструктажа) для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках, либо должны храниться в ином месте, доступном для работников.

 

Учет инструкций по охране труда для работников осуществляется службой охраны труда (специалистом по охране труда) предприятия.

 

 

 

 

Глава II (практическое задание).

 

 

В числе основных задач администрации стоит задача, в рамках действующего законодательства, правильно организовать на предприятии работу по охране труда, создав безопасные и здоровые условия на каждом рабочем месте,  предупредить производственные травмы и профессиональные заболевания, что, в конечном счете, обязательно отразится и на экономическом благополучии предприятия.

 

В администрации  Ревдинского округа охраной  труда занимается Комитет по экономике, инвестиционной политике и экономическим  отношениям в сфере ЖКХ, начальник отдела ценовой политики, экономических отношений, социальных программ в сфере ЖКХ.

 

На основании  статьи 212  Трудового кодекса Российской Федерации разрабатывается инструкция по охране труда для отдельных  категорий работников администрации  Ревдинского городского округа, на основании штатного расписания. К инструкции прикладывается перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте. Данная инструкция утверждается распоряжением главы Ревдинского городского округа.

 

После утверждения  инструкции  в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации формируется комиссия по охране труда при администрации  Ревдинского городского округа, которая утверждается распоряжением  главы Ревдинского городского округа.

 

После того, когда  разработана инструкция и сформирована комиссия, разрабатывается Программа  для проведения вводного инструктажа  по охране труда. Данная Программа разработана  в соответствии  с ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 1, Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 года № 29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. В Программе изложены основные нормативные требования охраны труда и трудового законодательства, знания которых обязательно для вновь поступающих на работу.

 

Для всех принимаемых  на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу уполномоченное лицо обязано проводить инструктаж по охране труда.

 

Программа утверждается главой городского округа и согласовывается председателем профкома администрации Нижнетуринского городского округа.

 

Специалист  по охране труда разрабатывает правила  оказания первой (доврачебной) медицинской  помощи и инструкции по охране труда  для административно-управленческого  персонала, работников, специалистов, младшего обслуживающего персонала администрации Ревдинского городского округа. Инструкция разрабатывается – сроком на 5 лет, если по истечении срока условия труда изменились, следует внести изменения в инструкцию. Инструкция выдается под роспись в «Журнале выдачи инструкций».

 

Один раз  в полгода начальники своих отделов  проводят повторный инструктаж своих  подчиненных. После проведения проверки делается запись в журнале о том, что инструктаж пройден, дата и личная подпись. У каждого начальника отдела должен быть свой отдельный журнал.

 

Раз в год  работник должен быть проверен на знания охраны труда. Разработана Программа  обучения и проверки знаний по охране труда работников администрации  Ревдинского городского округа, утвержденная главой Ревдинского городского округа.

 

Статья 212 Трудового  кодекса Российской Федерации предусматривает  в числе обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий  труда «проведение  аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда», а также «информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся их компенсациях  и средствах индивидуальной защиты».

 

Для проведения аттестации рабочих мест формируется комиссия, разрабатывается порядок проведения аттестации. Аттестация рабочих мест должна проводится раз в 5 лет.

 

В соответствии с Трудовым кодексом и «Правилам  обеспечения работников специальной  одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» разработано Положение о выдачи СИЗ работникам администрации.

 

Средства защиты, которые выдаются работникам, должны быть сертифицированы. На каждого работника, который получает СИЗ, заведена личная карточка (учет выдачи СИЗ).

 

В администрации  Ревдинского городского округа охрана труда производится в соответствии с предъявляемыми требованиями. Создаются  необходимые условия труда, обеспечение  средствами индивидуальной защиты.

 

 

 

Заключение.

 

В заключении хотелось бы сделать вывод, что вопрос ох- 

раны труда является одним из важнейших на современном этапе 

жизни нашего общества, в период когда работодатели ставят 

для себя основной задачей как можно быстрее и с минимальным 

вложением средств извлечь наибольшее количество прибыли, и 

пользуясь возникшим в последнее время у нас в стране дефицитом рабочих мест, когда наши граждане готовы за мизерную оплату выполнять самую грязную работу мало внимания уделяют, а 

порой и вообще игнорируют требования безопасности труда. 

Увеличение количества профессиональных заболеваний, 

несчастных случаев на производстве, приводящих к травмам а 

иногда и к гибели людей, всё это заставляет задуматься о совершенстве нашего законодательства в области охраны труда, и 

думается, что нашим законодательным, исполнительным и судебным органам государственной власти предстоит ещё много работы в этом направлении.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы.

Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда (утв. постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 №80).

«Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29).

Раздорожный А. А. Охрана труда и производственная безопасность: Учебно-методическое пособие — Москва: Изд-во «Экзамен», 2005.

Трудовой кодекс Российской Федерации.