Совершенствование системы мотивации административно-управленческого персонала в ООО УК «ТЕСАР»

Цель дипломного проекта заключается в совершенствовании системы мотивации административно-управленческого персонала в ГК «Тесар».
Задачи дипломного проекта:
Рассмотреть общие теоретические аспекты системы мотивации сотрудников
Проанализировать общие закономерности и выделить особенности при создании систем мотивации административно-управленческого персонала коммерческих организаций;

Введение

3

Глава 1. Мотивация административно-управленческого персонала как фактор повышения эффективности функционирования коммерческой организации



7
1.1. Общие принципы мотивации сотрудников и административно-управленческого персонала


7
1.2 Особенности мотивации высшего руководства организации


15
1.3. Изменение системы мотивации
административно-управленческого персонала
в условиях финансово-экономического кризиса



20
Глава 2. Совершенствование системы мотивации административно-управленческого персонала
ООО УК «Тесар»



25
2.1 Кадровый аудит системы мотивации персонала административно-управленческого персонала
ООО УК «Тесар»



25
Проект повышения эффективности системы мотивации административно-управленческого персонала в ООО «Тесар-Сити»



37
Заключение

32
Библиографический список

33