Управление трудовой мотивацией ОАО «Мастор»

Цели данной работы: разработка мероприятий, предложений и рекомендаций по совершенствованию действующей системы мотивации трудовой деятельности персонала ОАО «Мастор».
Для достижения цели данной работы необходимо решить следующие задачи:
раскрытие теоретических подходов к изучению мотивации трудовой деятельности
изучение сущности мотивации трудовой деятельности, ее влияния на производительность труда;

Введение...................................................................................................................3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности........5
1.1 Понятие и построение системы мотивации персонала..................................5
1.2 Мотивационные методы и стратегии в управлении персоналом................8
Глава 2. Аналитические аспекты мотивации персонала в ОАО «Мастор»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Мастор».............10
2.2 Анализ кадрового состава ОАО «Мастор»...................................................12
2.3 Анализ мотивации трудовой деятельности в ОАО «Мастор»....................15
Глава 3. Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в ОАО «Мастор»...............................................................................21
3.1 Мероприятия по улучшению мотивации работников ОАО «Мастор»......21
3.2 Система социально-психологических факторов: разработка рекомендаций по усилению нематериального мотивирования персонала...............................23
Заключение.............................................................................................................29
Список использованных источников...................................................................33