Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2011 в 20:17, реферат
Важнейший этап в процессе управления персоналом - набор и отбор кадров. От того, как проведен набор и как отобраны люди для работы в организации, зависит последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами.
В нашей стране на протяжении долгих лет при назначении на должность определяющим считалось не профессионализм и компетентность, а идеологические мотивы. В месте с тем лозунг «Кадры решают всё» не потерял свою актуальность и на современном этапе найма и отбора персонала является приоритетной задачей. В настоящее время разработано много надежных и эффективных систем найма и отбора кадров.
Введение................................................................................................................................2
Глава 1. Понятие найма персонала. Что включает в себя найм персонала............................................................................................................................3
Глава 2. Анализ внешних и внутренних источников найма персонала..........................4
Глава 3. Плюсы и минусы источников найма персонала.................................................8
Заключение.........................................................................................................................10
Список литературы........................