Прохождение государственной гражданской службы

Цель работы состоит в том, чтобы охарактеризовать особенности документирования процесса прохождения государственной гражданской службы, которые отражается в нормативно-правовых актах. В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи: рассмотреть организацию государственной гражданской службы РФ; показать задачи и функции кадровой службы государственного органа РФ; проанализировать требования к документированию основных этапов прохождения государственной гражданской службы; рассмотреть правила введения личного дела и персональных данных государственного гражданского служащего; выявить отличия в кадровом деле государственного гражданского служащего и наемного работника.

Введение………………………………………………………... 3
Глава 1. Нормативно-правовое обеспечение организация государственной службы
Глава 2. Кадровая служба государственного органа РФ и ее функции в области кадрового делопроизводства
2.1. Структура и функции кадровой службы
2.2. Кадровое делопроизводство
Глава 3. Документационное обеспечение прохождения государственной гражданской службы РФ
3.1. Поступление на государственную гражданскую службу РФ.
Служебный контракт.……..
3.2. Права и обязанности государственного гражданского служащего
РФ. Должностной регламент….…
3.3. Присвоение классных чинов гражданской службы РФ и проведение квалификационного экзамена…………
3.4. Аттестация государственного гражданского служащего РФ…….
3.5. Увольнение с государственной гражданской службы РФ………
3.6. Ведение личного дела государственного гражданского служащего
3.7. Реестр государственных гражданских служащих государственного
органа РФ…………………………………………..
Заключение……………………………………………………………………..
Список литературы……..……