Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Июня 2013 в 20:57, курсовая работа
В настоящее время унификации текста документа уделяется особенное внимание: разрабатывается законодательная база, нормативные документы, создатели которых стремятся как можно более отчётливо отразить принципы работы с документами, избрав своей целью выработать свод единых правил документирования деятельности того или иного учреждения. Изучение современных принципов унификации документов невозможно без единой, неразрывной связи с историей её возникновения.
Так как на сегодняшний день история унификации документов изучена неполно и требует дальнейшего рассмотрения, представляет интерес провести его на основе краткого анализа общегосударственных нормативно-методические документов по организации делопроизводства, что и является целью данной курсовой работы.
ВВЕДЕНИЕ 3
I. Теоретические основы 4
1.1. Унификация текста документа 4
1.2. Унифицированные системы документации 8
II. ПЕРИОДЫ УНИФИКАЦИИ ДОКУМЕНТОВ 12
2.1. Унификация документов в 1920-1930-е гг. 12
2.2. Унификация документов в 1960-1970-е гг. 16
Единая государственная система делопроизводства (ЕГСД). 16
Государственная система документационного обеспечения управления (ГСДОУ). 24
2.3. Унификация документов в 1970-1980-е гг. 30
2.4. Унификация документов в 1990-е гг. 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 47
Приложение 1. Командировочное удостоверение 49
Приложение 2. График отпусков 51
Приложение 3. Штатное расписание 53
Дальнейшее развитие работ по унификации и стандартизации документов проводилось уже как планомерная общегосударственная деятельность, которая охватывала период 1970-1980-х годов. Основной задачей этого периода было объединение в единый комплекс уже существующих и вновь создаваемых автоматизированных систем управления. В процессе выполнения этой работы унификация документов была направлена на создание базы информационного обеспечения этой общегосударственной системы. Создание унифицированных систем документации, предполагавшее не только разработку правил оформления документов каждой системы, но и создание альбома унифицированных форм документов, проводилось на основе определения состава видов и разновидностей документов, входящих в систему. Исследование процедур документирования типовых управленческих функций выявило значительное разнообразие видов и форм как текстовых, так и табличных документов, применявшихся в управленческом аппарате, что поставило задачу классификации видов документов, с одновременным их сокращением. Результаты этой работы были закреплены в Общесоюзном классификаторе управленческой документации (ОКУД), впервые утвержденном в 1978 г. В ОКУД были включены виды и формы документов, являющиеся объектами унификации в процессе создания унифицированных систем документации. С применением ОКУД были решены задачи однозначного обозначения унифицированных форм документов и на этой основе их учет и систематизация, что способствовало упорядочению всей системы управленческой документации, исключению дублирующих форм документов, оптимизации состава применяемых документов.
Влияние унификации документов на состоянии работы с ними в процессах управления сказалось не только на улучшении качества самих документов (за счет применения единых правил оформления документов, единообразных требований к их составлению), но и на организации оперативного хранения документов в делопроизводстве и ведомственном архиве. Результаты унификации и классификации документов были учтены при разработке "Перечня типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения", вышедшем в 1989г. Перечень является основным нормативным документом для отбора на хранение и уничтожение документов, определении сроков их хранения, оказывая тем самым влияние на комплектование архивов и формирование архивного фонда страны в целом. Таким образом, опыт развития документоведения, накопленный в период 1970-х -1980-х годов, демонстрирует перспективность применения методов унификации и стандартизации документов не только для совершенствования самих документов, но и для технологии работы с ними, их оперативного и архивного хранения.
Это положение
наглядно подтверждается в 1990-е годы.
Изменение в общественно-
Код | |||
Форма по ОКУД |
0301024 | ||
по ОКПО |
наименование организации
Номер документа |
Дата составления | |
КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ |
Табельный номер | ||
Работник |
фамилия, имя, отчество
наименование профессии (должности)
наименование структурного подразделения
командируется в
место назначения (страна, город, организация)
для
цель командировки
на |
дней |
(не считая времени нахождения в пути) | ||||||||||||||
с |
“ |
” |
20 |
года |
по |
“ |
” |
20 |
года |
Действительно по предъявлении паспорта
Руководитель |
|||||
должность |
подпись |
расшифровка подписи |
Отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункты назначения, выбытии из них и прибытии в место постоянной работы:
Выбыл из |
Прибыл в |
|||||||||||||||
“ |
” |
20 |
года |
“ |
” |
20 |
года | |||||||||
должность |
подпись |
должность |
подпись | |||||||||||||
расшифровка подписи |
расшифровка подписи | |||||||||||||||
М.П. |
М.П. |
Выбыл из |
Прибыл в |
|||||||||||||||
“ |
” |
20 |
года |
“ |
” |
20 |
года | |||||||||
должность |
подпись |
должность |
подпись | |||||||||||||
расшифровка подписи |
расшифровка подписи | |||||||||||||||
М.П. |
М.П. |
Код | |||
Форма по ОКУД |
0301020 | ||
по ОКПО |
наименование организации
СОГЛАСОВАНО |
УТВЕРЖДАЮ | |||||||||||||||||||||||||||
Протокол заседания |
Руководитель |
|||||||||||||||||||||||||||
от “ |
” |
20 |
года |
№ |
Номер документа |
Дата составления |
Год |
должность | ||||||||||||||||||||
ГРАФИК ОТПУСКОВ |
||||||||||||||||||||||||||||
подпись |
расшифровка подписи | |||||||||||||||||||||||||||
“ |
” |
20 |
года |
Структурное подразделение |
Профессия (должность) по штатному расписанию |
Фамилия, имя, отчество |
Табельный номер |
ОТПУСК |
Примечание | ||||
количество дней (календарных, рабочих) |
дата |
перенесение отпуска | |||||||
заплани- рованная |
фактическая |
основание |
дата предпола- гаемого отпуска | ||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Руководитель кадровой службы |
|||||
должность |
подпись |
расшифровка подписи | |||
Руководители структурных подра |
|||||
должность |
подпись |
расшифровка подписи | |||
должность |
подпись |
расшифровка подписи | |||
должность |
подпись |
расшифровка подписи |
Приложение 3. Штатное расписание |
Код | ||
Форма по ОКУД |
0301017 | ||
по ОКПО |
наименование организации
Номер документа |
Дата |
|||||||||||||||||||
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ |
УТВЕРЖДЕНО | |||||||||||||||||||
на “ |
” |
20 |
года |
|||||||||||||||||
Приказ от “ |
” |
20 |
года № |
|||||||||||||||||
Штат в количестве |
единиц | |||||||||||||||||||
с месячным фондом заработной платы | ||||||||||||||||||||
рублей |
Структурное подразделение |
Профессия (должность) |
Количество штатных единиц |
Оклад (тарифная ставка), руб |
Надбавка, руб |
Месячный фонд заработной платы, руб |
Примечание | |||
наименование |
код |
||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Итого по листу |
|||||||||
Итого по документу |