Контрольная работа по дисциплине «Документирование управленческой деятельности»
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2014 в 11:22, контрольная работа
Описание работы
1. Документы по личному составу: состав, значение и особенности оформления. 2. Понятие о системе документационного обеспечения управленческой деятельности 3. Нормативные документы, регулирующие систему делопроизводства. 4. Бланк фирмы.
Действующие сегодня общегосударственные
нормативно-методические документы по
организации делопроизводства должны
быть в каждой организации. К ним относятся:
1. Государственная
система документационного обеспечения
управления. Основные положения. Общие
требования к документам и
службам документационного обеспечения.
В настоящее время в соответствии
с федеральной целевой программой разрабатывается
новая редакция ГСДОУ — системы положений,
определяющих основные правила работы
с документами в организациях. Система
ориентирована и на коммерческие структуры.
Она будет состоять из двух частей: нормативной
и методической. В нормативной части, как
и в существующем сегодня документе, определяются
основные задачи и функции, правовое регулирование
деятельности службы документационного
обеспечения в организации, ее примерная
структура; порядок подготовки и оформления
документов; все этапы работы с ними: доставка,
прохождение, обработка, учет, регистрация,
контроль исполнения, информационно-справочная
работа, оперативное хранение документов,
поиск документов и информации; защита
информационно-поисковых систем; подготовка
документов в архив; порядок проведения
экспертизы ценности документов; организация
хранения документов.
Главное отличие новой системы
заключается в том, что она будет представлять
собой единый комплекс автоматизированного
документирования на базе современных
текстовых редакторов, автоматизированного
документооборота (включая электронную
почту), баз данных и автоматизированного
хранения и использования документов
(в том числе автоматизированные номенклатуры
дел, описи дел и т.д.
2. Типовая
инструкция по делопроизводству
в министерствах и ведомствах
Российской Федерации.
Инструкция зарегистрирована
в Министерстве юстиции РФ. Она включает
как общий порядок подготовки и оформления
документов, так и особенности подготовки
отдельных видов документов: приказа,
указания, инструкции, протокола. В ней
расписаны процедура регистрации документов,
построение поисковых систем для справочной
работы, организация контроля исполнения
документов, порядок составления и работы
с номенклатурой дел, формирование дел,
проведение экспертизы ценности документов,
оформление дел, составление описей, оперативное
хранение дел и передача их на архивное
хранение. В приложении к Инструкции даны
формы номенклатуры дел, акта о выделении
документов к уничтожению, описей и др.
Как видно из краткого перечисления содержания
Инструкции, она отражает практически
все вопросы организации делопроизводства.
Хотя она предназначена в первую очередь
для министерств и ведомств, ею могут воспользоваться
и найдут много полезного для себя службы
делопроизводства организаций любых форм
собственности. Она может быть положена
в основу при разработке инструкции по
делопроизводству конкретной организации.
3. ГОСТ Р 6.30—97
УСД Унифицированная система организационно-распорядительной
документации. Требования к оформлению
документов (с изменениями от 21.01.2000 г.).
Стандарт распространяется
на «организационно-распорядительные
документы, относящиеся к Унифицированной
системе организационно-распорядительной
документации (УСОРД), — постановления,
распоряжения, приказы, решения, протоколы,
акты, письма и др…., используемые в деятельности:
· федеральных органов государственной
власти, органов государственной власти
субъектов Российской Федерации, включая
субъекты Российской Федерации, имеющие
наряду с русским языком в качестве государственного
национальный язык, органов местного самоуправления;
· предприятий, организаций
и их объединений независимо от организационно-правовой
формы».
4. Основные
правила работы ведомственных архивов:
Правила условно можно разделить
на две части. В первой (разд. 2—4) детально
освещены делопроизводственные вопросы:
· требования к номенклатурам
дел, их виды, порядок их составления, заполнения,
ведения;
· порядок формирования дел
в делопроизводстве;
· организация и порядок проведения
экспертизы ценности документов в делопроизводстве;
· порядок выделения документов
к уничтожению;
· подготовка дел к передаче
в архив: оформление дел (нумерация, подшивка,
дооформление обложки и т.д.), составление
описей, передача в архив.
В другой части правил (разд.
5—14) подробно раскрывается работа с документами
в архиве.
Для коммерческих организаций,
не передающих документы на государственное
хранение, а хранящих их у себя, правила
являются незаменимым подспорьем в организации
их архива.
5. Перечни документов
с указанием сроков хранения (Типовой
или ведомственный)
6. Типовое положение о
ведении делопроизводства по
предложениям, заявлениям и жалобам
граждан в государственных органах,
на предприятиях, в учреждениях
и организациях.
В этом акте описаны принципиальные
положения по организации работы с этой
категорией документов: особенности регистрации,
сроки исполнения, ведение справочной
картотеки, формирование дел, сроки хранения
дел, ведение аналитической справки по
обращениям. Методика, изложенная в Положении,
может быть использована для организации
работы с любыми документами частных лиц.
Кроме того, надо знать, что
работа с определенной категорией документов
регламентируется специальными актами.
Так, например, правила работы с бухгалтерскими
документами отражает не только Федеральный
закон о бухгалтерском учете, но и Положение
по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской
отчетности в Российской Федерации от
28.07.1998 № 34н.
При работе с кадровой документацией
необходима Инструкция о порядке ведения
трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях
и организациях (утверждена постановлением
Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, в
редакции от 2 августа 1985 г., с изменениями
и дополнениями от 19 октября 1990 г.).
Пакет этих документов надо
постоянно обновлять по мере замены нормативно-методических
актов новыми.
Но помимо того, что надо знать
как выполнять ту или иную работу, надо
еще иметь представление о нормах времени
или выработки, существующих на эти виды
работ.
Центральным бюро нормативов
по труду разработано достаточно большое
количество нормативных документов, содержащих
нормы времени на работы, выполняемые
работниками управленческого аппарата.
Работу с документами отражают:
• Межотраслевые укрупненные
нормативы времени на работы по документационному
обеспечению управления (утверждены постановлением
Министерства труда Российской Федерации
от 25 ноября 1994 г. № 72);
• Нормы времени на работы по
автоматизированной архивной технологии
и документационному обеспечению органов
управления (утверждены постановлением
Министерства труда Российской Федерации
от 10 сентября 1993 г. № 152);
• Единые нормы времени (выработки)
на машинописные работы (утверждены постановлением
Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от
19 июня 1984 г. № 189/11—64);
• Межотраслевые укрупненные
нормативы времени на работы по комплектованию
и учету кадров.
Последний нормативный документ
нужен для работы с кадровой документацией.
Все эти нормативы рекомендуются
для применения в управленческом аппарате
учреждений, организаций, предприятий,
фирм независимо от форм собственности.
Пакет общегосударственных
нормативно-методических документов необходимо
иметь каждой делопроизводственной службе
как справочный материал. Он используется
при разработке таких индивидуальных
организационных документов, как Положение
о службе ДОУ, должностные инструкции
ее работников и инструкция по делопроизводству
конкретной организации.