Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2013 в 18:29, реферат
Личная карточка (форма № Т-2) заполняется на работников всех категорий, включая временных и сезонных, основных и совместителей. Личная карточка является основным документом по учету личного состава.
Она ведется на протяжении всего периода трудовой деятельности работника у данного работодателя, начиная с приема на работу, и закрывается только при увольнении. На работников, принятых на работу по гражданско-правовым договорам, личные карточки не ведутся.
Личная карточка № Т-2 относится к группе обязательных кадровых документов. Форма личной карточки унифицирована и относится к системе первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденной Постановлением № 1.
Введение.......................................................................................................................................................3
· Заполнение "шапки" личной карточки..................................................................................5
· Раздел I "Общие сведения"............................................................................................................6
Раздел II "Сведения о воинском учете"………………………………………………….....13
Раздел III "Приём на работу и переводы на другую работу" и раздел XI "Основание прекращения трудового договора (увольнения)"…..15
Раздел IV "Аттестация"…………………………………………………………………………….15
Раздел V "Повышение квалификации"………………………………………………….….16
Раздел VI "Профессиональная переподготовка"……………………………………....17
Раздел VII "Награды (поощрения), почетные звания"……………………………...17
Раздел VIII "Отпуск"...........................................................................................……………………18
Раздел IX "Социальные льготы"…………………………………………………………….…19
Раздел X "Дополнительные сведения"……………………………………………………...19
Изменение сведений о работнике…………………………………………………