Международная миграция населения и рабочей силы. Тенденции международной миграции
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2015 в 08:35, контрольная работа
Описание работы
Международное разделение труда как высшая ступень развития общественного территориального разделения труда между странами, предусматривающая устойчивую концентрацию производства определенной продукции в отдельных странах, предусматривает наличие в различных странах трудовых ресурсов различного объема и квалификационного состава. Широкая трактовка международного разделения труда как обособления отдельных видов человеческой деятельности необязательно подразумевает его последующую кооперацию – основанный на международном разделении труда устойчивый обмен между странами продуктами, производимыми ими с наибольшей экономической эффективностью
Словом, замещающая миграция
не в состоянии предотвратить старение
население и/или его последствия, а потому
сегодня в европейской повестке дня снова
«вечные» вопросы — стимулирование рождаемости,
реформирование пенсионной системы и
системы здравоохранения, увеличение
возрастного «порога» для выхода на пенсию.
Практическая часть
Рассчитать показатели сельского
населения за период 2007-2009 гг. по следующим
данным: 2007 г. – 12121 чел., 2008 г. – 12120 чел.,
2009 г. – 12118 чел.
Динамика численности сельского
населения за период 2007-2009
гг
Годы
2007
2008
2009
Численность населения, тыс.
чел.
12121
12120
12118
1.Среднегодовая численность
S=12121+12120+12118/3=12119,6
Вывод: среднегодовая численность
сельского населения за период 2007-2009 гг
составляет 12119,6 чел.
2. Абсолютный прирост (убыль)
населения
Годы
2007
2008
2009
Численность населения, тыс.
чел.
12121
12120
12118
Цепной абсолютный прирост
х
-1
(12120-12121)
-2
(12118-12120)
Базисный абсолютный прирост
х
-1
(12120-12121)
-3
(12118-12121)
Вывод: по сравнению с предыдущим
годом численность
населения в 2008 г. снизилась на 1 чел., в
2009 г. – на 2 чел., по сравнению с базисным
2007 г.- 1 чел., 3 чел.
Соответственно.
Вывод: по сравнению с предыдущим
годом численность
населения в 2008 г. снизилась на 0,01%, в 2009
г. – на 0,02%, по сравнению с базисным 2007
г.- на 0,01%, 0,55%
соответственно. В среднем, в 2007-2009 г.г.
численность населения РФ снижалась на0,39
% в год.
Сводная таблица результатов
Год
Численность,
тыс.чел
Абсолютный прирост, млн. чел.
Темп роста, %
Темп прироста, %
цепной
базисный
цепной
базисный
цепной
базисный
2007 год
12121
х
х
х
х
х
х
2008 год
12120
-1
-1
99,99
99,99
-0,01
-0,01
2009 год
12118
-2
-3
99,98
99,97
-0,02
-0,05
Заключение
Таким образом, подводя заключительные
итоги рассмотренных в работе проблем,
можно сделать следующие основные выводы:
Международная миграция рабочей
силы представляет собой объективный
процесс, отражающий интернационализацию
хозяйственной жизни. Трудовые ресурсы,
как и прочие экономические ресурсы, ориентированы
на максимально эффективное использование,
в том числе и в масштабах -мировой экономики.
Правовая база современных миграционных
процессов отражает, с одной стороны, тенденцию
к экономическому либерализму и открытой
экономике, а с другой стороны, к протекционизму
и ограничениям в области международной
миграции. Основными мировыми центрами
притяжения миграционных потоков являются
развитые страны, прежде всего США и Западная
Европа. Существуют и локальные, региональные
центры притяжения миграционных потоков.
Главными странами — донорами в сфере
международной миграции являются развивающиеся
страны Азии, Латинской Америки и Африки,
а также бывшие социалистические страны.
Международная организация труда является
уникальной среди всемирных организаций
в том отношении, что при разработке ее
политики представители трудящихся и
предпринимателей обладают равным количеством
голосов с представителями правительств.
Положительным является то, что, прежде
всего, процессы трудовой миграции способствуют
смягчению условий безработицы, появлению
для страны—экспортера рабочей силы дополнительного
источника валютного дохода в форме поступлений
от эмигрантов, а также приобретению ими
знаний и опыта. По возвращении домой они,
как правило, пополняют ряды среднего
класса, вкладывая заработанные средства
в собственное дело, создавая дополнительные
рабочие места.
К отрицательным последствиям
трудовой миграции следует отнести тенденции
роста потребления заработанных за границей
средств, желание скрыть получаемые доходы,
«утечку умов», иногда и понижение квалификации
работающих мигрантов и т.п.
Список использованной
литературы
1.Вишневская Н. Внешнеэкономическая
либерализация и рынок труда//
МЭиМО.2004.№ 3-С.81-88
2.Ионцев В.А. Мировые миграции.
М.: Знание. 1992. С.55.
3.Краткий словарь по
социологии / под ред. Гвишиани Д.М. М.:
Наука. 1989. С. 159
4.Международные экономические
отношения. Учебник. // Под ред. Е.Ф. Жукова.
М. Юнити. 2006
5.Мировая экономика и
международные экономические отношения.//
Акопова Е.С. и др. – Ростов – на – Дону.:
Феникс. 2007
6.Мировая экономика. // Под
ред. Булатова А.С. - М. :Юрист. 2007
7.Мировая экономика.// Под
ред. И.П. Николаевой. М. «Финстатинформ».
2007
8.Мировой рынок труда.
М.: Наука, 1994., гл. 1-3
9.Основы внешнеэкономических
знаний / Под ред. И.П. Фаминского. М.
2007
10.Ожегов СИ. Словарь русского
языка. М.: Мысль. 1972. С.322
11.Сальваторе Д. Международная
экономика.-М.: Институт внешнеэкономических
связей и управления. 1998
12.Спиридонов И.А. Мировая
экономика: учеб. пособ. / И.А. Спиридонов
– М.: ИНФРА-М, 2006,-272 с.