Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2012 в 07:39, реферат
Вопросы информационно-коммерческой безопасности занимают особое место и в связи с возрастающей ролью информации в жизни общества требуют особого внимания. Успех производственной и предпринимательской деятельности в немалой степени зависит от умения распоряжаться таким ценнейшим товаром, как информация, но выгодно использовать можно лишь ту информацию, которая требуется рынку, но неизвестна ему. Поэтому в условиях ужесточения конкуренции успех предпринимательства, гарантия получения прибыли все в большей мере зависят от сохранности в тайне секретов производства, опирающихся на определенный интеллектуальный потенциал и конкретную технологию.
Введение
В условиях становления
рыночной экономики каждое предприятие
вынуждено постоянно вести
Предпринимательская деятельность во всех сферах неразрывно связана с получением и использованием различного рода информации. Причем в современных условиях информация представляет собой особого рода товар, имеющий определенную ценность. Для предпринимателя зачастую наиболее ценной является информация, которую он использует для достижения целей фирмы и разглашение которой может лишить его возможностей реализовать эти цели, то есть создает угрозы безопасности предпринимательской деятельности. Конечно, не вся информация может, в случае ее разглашения, создавать эти угрозы, однако существует определенная ее часть, которая нуждается в защите.
Сущность понятия коммерческой тайны наиболее четко сформулирована в американском законе о коммерческой тайне 1979 года: коммерческой тайной является информация (включая состав, формулу, комбинацию, программу, приспособление, метод, технику или процесс), имеющая экономическую стоимость, поскольку она не является общеизвестной или доступной лицам, могущим использовать ее в коммерческих целях, и являющаяся объектом разумных усилий по защите.
1 СИСТЕМА ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ В ГЕРМАНИИ
Немецкое представление об информационной войне объединяет наступательную и оборонительную составляющие в единое целое для достижения национальных интересов. При определении угроз и возможных ответных действий, иностранные государства рассматриваются отдельно от негосударственных объединений (политические партии, международные организации и средства массовой информации), преступных сообществ (организованные преступные группы, хакеры и т.д.), и индивидуумов (включая религиозных фанатиков и др.)
Управление средствами
массовой информации является
особенностью немецкого
Немецкие эксперты
в связи с обострением
Предполагается, что
в результате развития
В «информационном обществе» будет наблюдаться дальнейшая монополизация рынков, в том числе и информационно-коммуникационных услуг.
Сосредоточение в
рамках транснациональных
Различные вопросы
обеспечения безопасности
Координирующим
Немецкие эксперты
не исключают возможности
Немецкими специалистами
завершены оргтехнические
Таким образом,
благодаря предпринимаемым
2 ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ГЕРМАНИИ В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ
В Федеративной Республике Германии наиболее полно принцип ответственности за разглашение коммерческой тайны любым лицом банка, фирмы или компании сформулирован в "Законе против недобросовестной конкуренции". Действие этого закона распространяется на всех служащих, рабочих и учеников банков, фирм, компаний, которым доверены или известны в силу существующих служебных отношений коммерческие и/или производственные секреты банка или фирмы. Если указанные лица, не имея на то право, разгласят какому-либо третьему лицу известные им секреты по причине корыстолюбия или из желания нанести ущерб банку (владельцу фирмы), то они подвергаются наказанию в виде лишения свободы на срок до трех лет или денежному штрафу.
Закон предусматривает также
Закон защищает производственную и коммерческую тайну независимо от того, каким способом данное лицо ее получило или приобрело - благодаря чужим или своим действиям.
Закон особо рассматривает случаи передачи производственных и коммерческих секретов за границу, квалифицируя это как отягчающее обстоятельство и устанавливая наказание сроком до 5 лет лишения свободы и денежный штраф. Неправомерное использование или передача из корысти или в целях конкуренции доверенному лицу оригиналов документов или предписаний технического характера квалифицируется как разглашение производственной или коммерческой тайны и наказывается лишением свободы на срок до 2-х лет или денежным штрафом. Помимо наказания виновные лица обязаны возместить потерпевшей стороне убытки, возникшие в результате разглашения секретов фирмы.
В Федеративной Республике Германии трудовые отношения рабочих и служащих с работодателями оформляются трудовым контрактом. В условиях контракта есть пункты, касающиеся обязанности не разглашать производственную или коммерческую тайну даже после прекращения трудовых отношений с данным банком или фирмой. В контракте имеется пункт о том, что служащий банка или фирмы должен сохранять секреты своих партнеров, с которыми он имел деловые отношения. Нарушение пунктов, связанных с обязанностью не разглашать производственную или коммерческую тайну, влечет за собой расторжение контракта, т.е. увольнение работника. Все претензии далее решаются в судебном порядке.
Западные страны, включая
ФРГ, прошли долгий путь совершенствования
своего законодательства, регулирующего
конкуренцию и охраняющего
3 ПРАКТИКА ЗАЩИТЫ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ В ГЕРМАНИИ
В соответствии с законодательством Германии, к коммерческой тайне относится информация, отвечающая признаку секретности (доступная только известному ограниченному кругу лиц), при условии наличия у владельца информации обоснованного интереса в ее сохранении. Нарушение коммерческой тайны рассматривается законодательством Германии как факт недобросовестной конкуренции.
Уголовная ответственность за преступления, связанные с нарушением коммерческой тайны предусмотрены в Германии в Законе о недобросовестной конкуренции (Unlauteren Wettbewerbgezelz, UWG). Для квалификации соответствующих преступлений должны быть установлены наличие охраняемой законом тайны и факт ее разглашения (неправомерного использования). Умысел преступника может быть направлен как на получение выгоды, так и на причинение ущерба обладателю информации. Уголовная ответственность наступает лишь в том случае, если информация, составляющая коммерческую тайну, была получена с помощью незаконных (недобросовестных) действий. Необходимо отметить также, что данное преступление считается совершенным и при отсутствии ущерба, причиненного обладателю коммерческой тайны (формальный состав).
Присутствует в немецком законодательстве и обязанность работника по неразглашению коммерческой тайны после прекращения трудовых отношений (расторжения трудового договора). Запрет на использование сведений, составляющих коммерческую тайну, в этом случае предусматриваются при условии, что работник получил такие сведения недобросовестным путем. На практике критерий добросовестности оценивается с учетом конкретных обстоятельств дела, к которым относятся: степень важности и ответственности должности, занимаемой работником, участие работника в создании информации, составляющей коммерческую тайну, соответствие его действий "добрым нравам" (guten sitten), т.е. обычно предъявляемым требованиям предпринимательской и служебной этики. В то же время, при увольнении работник обязан передать работодателю любую имеющуюся у него документацию, связанную с его деятельности в организации.
В соответствии с условиями
трудового соглашения, работник берет
на себя обязанность сохранять в
тайне все ставшие ему
Наиболее сложным вопросом судебной практики, связанной с разрешением споров о коммерческой тайне, является вопрос о соотношении права работодателя на сохранение коммерческих секретов и прав работника, связанных с использованием полученных знаний в своих интересах. Как правило, пределы ограничений в отношении использования коммерческих секретов работодателя устанавливаются непосредственно в трудовом соглашении. Например, в соответствии с положениями заключенного трудового договора, на работника может быть возложена обязанность по неразглашению добросовестно полученной информации в течение определенного срока. Исполнение данной обязанности может быть обусловлено выплатой работнику компенсации. Кроме того, на работника может быть возложена обязанность отказаться от участия в конкурентной борьбе с бывшим работодателем, нарушение которой является основанием для применения мер гражданской ответственности. Следует отметить также, что правовое регулирование указанных отношений носит, в основном, диспозитивный характер, предусматривая значительную свободу договорных отношений.
4 ИНСТИТУТ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РОССИИ И ГЕРМАНИИ
Расширение экономических
отношений между различными хозяйствующими
субъектами в различных странах
предполагает необходимость