Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2012 в 07:39, реферат
Вопросы информационно-коммерческой безопасности занимают особое место и в связи с возрастающей ролью информации в жизни общества требуют особого внимания. Успех производственной и предпринимательской деятельности в немалой степени зависит от умения распоряжаться таким ценнейшим товаром, как информация, но выгодно использовать можно лишь ту информацию, которая требуется рынку, но неизвестна ему. Поэтому в условиях ужесточения конкуренции успех предпринимательства, гарантия получения прибыли все в большей мере зависят от сохранности в тайне секретов производства, опирающихся на определенный интеллектуальный потенциал и конкретную технологию.
Чтобы защитить свою коммерческую тайну, предприятию нужно создать Положение о коммерческой тайне, перечень сведений, составляющих коммерческую и производственную тайну, утвержденный руководителем предприятия, а также инструкцию по защите коммерческой тайны. Эти документы упрощают порядок доказывания нанесенных разглашением коммерческой тайны убытков при обращении в суд. Однако в РФ практика составления таких документов практически не встречается.
Между тем в той же Германии помимо вышеперечисленных документов работодателю рекомендуют разработать инструкцию по работе с документами, содержащими конфиденциальную информацию, вести учет лиц, знакомых с коммерческой тайной и имеющих к ней доступ. На крупных предприятиях могут быть организованы специальные подразделения информационной безопасности. В России и Германии предусмотрена защита коммерческой тайны в суде путем проведения закрытого судебного разбирательства (в России — только если суд удовлетворит ходатайство стороны). В одинаковой мере в РФ и Германии информация, являющаяся коммерческой тайной, может быть предоставлена правоохранительным органам, местным органам государственной власти лишь при наличии официально аргументированных письменных запросов. В трудовом праве РФ и Германии вопрос о защите коммерческой тайны решается так. В трудовом договоре могут быть предусмотрены условия о неразглашении коммерческой тайны, ставшей известной работнику во время выполнения им своих трудовых обязанностей. В Германии за разглашение коммерческой тайны отвечает даже уволенный работник. Работник же в РФ будет отвечать за убытки, причиненные разглашением конфиденциальной информации, только если это предусмотрено в трудовом договоре и лишь во время действия такого договора. Во избежание этого работодателям предлагается наряду с трудовым договором заключать с работником отдельное соглашение гражданско-правового характера, которое действовало бы определенное время после расторжения трудового договора.
В РФ и Германии за разглашение коммерческой тайны применяются примерно одинаковые санкции (лишение свободы либо штраф). Коммерческая тайна в современном мире выступает одной из основ экономической стабильности и роста хозяйственной деятельности предприятий. Нельзя сказать, что в РФ коммерческая тайна не защищается. Однако неурегулированность отдельных ее положений в совокупности с иными обстоятельствами не делает привлекательной экономическую ситуацию в России для иностранных инвесторов.
Заключение
Немецкое законодательство о борьбе с недобросовестной конкуренцией в большей степени исходит из автономии участников рынка в вопросах преследования «нечистых на руку» конкурентов. Государство, установив путем принятия соответствующих законодательных актов рамки поведения хозяйствующих субъектов, вмешивается в вопросы функционирования рынка только в случае наличия в действиях субъектов (руководителей субъектов) состава преступления. Во всех иных случаях немецкое государство, отдавая дань принципу автономии субъектов хозяйственного оборота, сохраняет нейтралитет и меняет правила игры только после длительного изучения складывающейся судебной практики и фактической ситуации.