Отчет по практике

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Апреля 2014 в 17:36, отчет по практике

Описание работы

Автоматизированная система «Назначение и перерасчет пенсий», (в дальнейшем система), разработана в среде CLIPPER 5.01 и функционирует под управлением операционной системы MS DOS 3.3 и выше. Система предназначена для работы на персональных компьютерах типа IBM PC/AT (XT). Она заполняется информацией из пенсионных дел вручную. Для эффективной работы специалиста на один персональный компьютер вводится около 7-8 тыс. пенсионных дел. Следует отметить, что система не требует специальных знаний в области компьютерной техники и программирования, при работе допускается широкое применение команды «Помощь».

Файлы: 1 файл

Документ Microsoft Office Word (6).docx

— 53.03 Кб (Скачать файл)

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

  СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ ТЕХНИКУМ"

 

 

 

 

 

ОТЧЕТ

по производственной практике

     по ПМ 02 «Организационное  обеспечение деятельности учреждений  социальной защиты населения  и органов Пенсионного фонда  Российской Федерации»

    

 

 

 

 

 

                                                                                               

 

 

                                                                              Выполнила       

студентка 3 курса гр. Ю-311

Зайцева  Ольга Сергеевна

Проверил

Руководитель практики от предприятия_____________

Руководитель практики от техникума_______________

 

 

 

Тольятти 2013г.

1.Программа автоматизированного  рабочего места специалиста «Назначение  и перерасчет пенсий».

Автоматизированная система «Назначение и перерасчет пенсий», (в дальнейшем система), разработана в среде CLIPPER 5.01 и функционирует под управлением операционной системы MS DOS 3.3 и выше. Система предназначена для работы на персональных компьютерах типа IBM PC/AT (XT). Она заполняется информацией из пенсионных дел вручную. Для эффективной работы специалиста на один персональный компьютер вводится около 7-8 тыс. пенсионных дел.    Следует отметить, что система не требует специальных знаний в области компьютерной техники и программирования, при работе допускается широкое применение команды «Помощь».

Система выполняет следующие функции:

1. Ведение картотеки пенсионных  дел:                              - назначение пенсии или пособия;               - ввод ранее рассчитанного пенсионного дела;             - корректировка и перерасчет пенсионных дел;             - расчет стажа, среднего заработка, повышений и надбавок;                               2. Ведение картотеки получателей пособий.                                                                      3. Ведение словарей и классификаторов.                              4. Ежемесячный расчет выплачиваемой суммы пенсии с учетом удержаний и доплат.                                                                                                               5. Выдача выплатных и сопроводительных документов для выплаты пенсии:                   - ведомостями через отделение связи;              - почтовыми переводами через отделение связи;                                                              - разовыми поручениями через отделение связи;                                                             - списками через сбербанк;

- разовыми почтовыми переводами;                                                                                      6. Формирование платежных поручений для расчетов с узлом связи и сбербанком.                                                                                                                             7. Учет выплаты при расчетах с узлом связи и сбербанком.                                        8. Массовый перерасчет пенсий:                                                                                           - при увеличении минимального размера пенсии;                                                                - при изменении районного коэффициента;                                                                      - при изменении размера компенсации;                                                                         9. Сервисное обслуживание:                                                                                                      - выбор принтера, управление печатью, цветом;                                   - сжатие, индексация, очистка и слияние информационных массивов;                                    - копирование на дискету и восстановление с дискеты правовой и выплатной информации;                                                                                                  - ввод (вывод) правовой и выплатной информации с другого компьютера через дискету.

Основными функциями специалиста при работе с Системой являются ведение картотеки получателей пенсий, пособий и алиментов и выдача выплатных и сопроводительных документов.     При эксплуатации данной программы возникают проблемы и более частного характера. К примеру, в Управлениях отсутствует возможность в ее рамках контролировать появление лиц, зарегистрированных и получающих пенсию в разных городах и районах КБР, ввиду чего появляется необходимость формирования дополнительных вспомогательных программ. Также необходимо отметить, что в случае повторной корректировки суммы уплаченных страховых взносов отсутствует возможность просмотра в базе данных ранее учтенной суммы, что усложняет процесс установления пенсий. В данном случае необходимо доработать программный комплекс, указывая новую сумму дополнительной строкой.        Применение автоматизированных форм обработки данных в системе пенсионного обеспечения населения значительно расширяет возможности получения аналитической информации, а также ускоряет процесс назначения пенсий и повышает качество определения ее размера.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Программа автоматизированного  рабочего места специалиста «Государственные пособия на детей»

АРМ «Государственное пособие на детей» предназначен для эксплуатации в Управлениях социальной защиты населения специалистами по назначению Государственных пособий.

Цель данного программного комплекса:

-назначение пособий на детей;

-ведение базы данных получателей пособий;

-быстрое извлечение информации по конкретному делу;

 -организация выборок по произвольному запросу;

-передача корректур в выплатную базу данных Департамента социальной защиты населения для поддержания последней в актуальном состоянии.   

 Кроме этого АРМ «Государственное  пособие на детей» включает  в себя следующие средства  администрирования:

предоставление полномочий для доступа к базе данных и управление привилегиями пользователей;

резервирование базы данных;

мониторинг и управление пользовательскими процессами базы данных;   

 АРМ «Государственное пособие  на детей»  реализован с использованием технологии "клиент-сервер" на основе сервера реляционной базы данных "Oracle7". Это дает возможность, имея центральную базу данных, осуществлять к ней многопользовательский доступ с любого рабочего места, подключенного к локальной сети районного  управления. Благодаря этому можно добиться более рационального распределения нагрузки между специалистами, обеспечить взаимозаменяемость, организовать полный просмотр информации по пособиям служащими, ведущими прием граждан. Кроме того, центральная база данных существенно облегчает работу системного администратора по ведению и резервному сохранению базы.   

 АРМ «Государственное пособие  на детей»  имеет современный графический интуитивно понятный удобный интерфейс, ориентированный на конечного пользователя. Для работы с ним не требуется операторских и программистских знаний и навыков.

Технические требования 

к аппаратному сетевому и программному обеспечению

-Локальная вычислительная сеть.

Сервер

-Pentium 200 и выше.

-Оперативная память не менее 32 Мб.

-Дисковое пространство не менее 2 Гб.

-Операционная система SCO UNIX v.5.

-Сервер базы данных Oracle7

Рабочая станция

-Pentium 100 и выше

-Оперативная память не менее 16 Мб

-Операционная система Windows 95/98/NT

-Developer/2000 - Forms runtime, Reports runtime.

-SQL*NET 2.* и выше.

 

 

 

 

 

 

3. Программа автоматизированного рабочего места специалиста «Социальные пособия»

Программный комплекс «Социальные пособия» является составной частью автоматизированной системы обработки информации накапливаемой в Центрах социального обслуживания населения.           

Программный комплекс  обеспечивает:

-облегчение работы при приеме граждан, так как имеется доступ к данным по всем предыдущим назначениям, а также к пенсионной базе;

-однократный ввод информации о получателях пособий с многократным  его использованием.

-освобождение от напряженной работы, связанной с расчетами дохода и размера пособия;

-получение объективных отчетных данных за любой период времени;

-возможность печати списочных документов.              

В программном комплексе реализованы следующие рабочие места:

1) инспектор по назначению социального пособия. Это рабочее место предусматривает выполнение следующих функций:

-ведение картотеки получателей пособий;

-ввод информации из пенсионной базы;

-расчет среднедушевого дохода семьи;

-расчет назначаемого пособия на каждого получателя;

-расчет назначаемого пособия на семью.

2) бухгалтер. Это рабочее место предусматривает выполнение следующих функций:

-просмотр картотеки назначений пособий;

-формирование и печать протоколов назначений;

-формирование и печать выплатных ведомостей в денежном выражении;

-формирование и печать выплатных ведомостей в натуральном выражении;

-формирование файлов для передачи выплаты в денежном выражении через почту и сбербанк;

-формирование итогового отчета для департамента социальной защиты.

3) администратор. Это рабочее место предусматривает выполнение следующих функций:

-поддержка целостности информационной базы;

-ведение справочной системы.               

Автоматизированные рабочие места взаимосвязаны между собой. Система может работать в локальном режиме, а также в сетевом режиме с общим <банком данных>.               

Программные модули реализованы средствами СУБД ORACLE 7.

Требования к технике для локального режима и рабочей станции сетевого режима: IBM, COMPAQ или 100% совместимые, с процессором PENTIUM 100 или выше, минимальная оперативная память 16 Мб. 

Система работает под WINDOWS 95.

 

 

 

 

 

 

 

 

4.Оформление пенсионных  дел, документов по назначению, перерасчету  пенсии.

В начале каждого года на всех рабочих, служащих, членов кооперативов, которые в следующем году достигают пенсионного возраста, администрацией (правлением) предприятия, учреждения или организации<*>, на котором они работают, на основании их личных карточек и трудовых книжек составляются специальные списки.

В списки включаются все работники данного предприятия, приобретающие право на пенсию на общих основаниях, а также имеющие право на пенсию при пониженном возрасте.

Списки составляются в хронологическом порядке, в зависимости от даты рождения работника.

В списке должны быть указаны: фамилия, имя, отчество работника; год, месяц и день рождения; наименование структурного подразделения; должность (профессия); основания назначения пенсии; общий трудовой стаж, подтвержденный документами; специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях или на пенсию за выслугу лет.

В дальнейшем именуется - администрация предприятия или предприятие.

В отношении работников, включенных в указанные списки, администрация предприятия осуществляет предварительную подготовку документов для назначения им пенсий. При необходимости должны быть приняты меры по истребованию недостающих документов, а в соответствующих случаях - розыску свидетелей, которые, по мнению работника, могли бы подтвердить периоды его работы.    На основе всех собранных документов администрация предприятия оформляет представление к назначению пенсии. Форма представления и правила по его заполнению утверждаются Министерством социальной защиты населения Российской Федерации совместно с Министерством труда и занятости населения Российской Федерации.     По решению местных органов государственного управления подготовка документов, необходимых для назначения пенсии, может осуществляться в виде макета пенсионного дела.    Администрация предприятия обязана не позднее 10 дней до достижения работником пенсионного возраста, известить его о возникновении права на пенсию.        В случае подачи работником заявления о назначении пенсии администрация в течение 10 дней с момента регистрации данного заявления окончательно оформляет все необходимые документы и свое представление, ознакомляет с ними заявителя (под расписку в представлении) и рассматривает вопрос о возможности представления данного работника к назначению пенсии.      При положительном решении вопроса документы и представление вместе с заявлением работника направляются в орган социальной защиты населения по месту жительства заявителя. В том случае, если администрацией предприятия собраны не все необходимые для назначения пенсии документы, в орган социальной защиты населения сдаются имеющиеся документы, а недостающие документы представляются дополнительно в сроки, предусмотренные пунктом 5 настоящего Порядка. По решению местных органов государственного управления представление работников к назначению пенсии может осуществляться в орган социальной защиты населения по месту нахождения предприятия.

Информация о работе Отчет по практике