Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2013 в 20:57, реферат
Вся управленческая деятельность любой организации обязательно документируется. Но особенно строго следует подходить к документированию трудовых правоотношений. Правильность составления и оформления кадровой документации, напрямую влияющая на ее юридическую силу, касается каждого гражданина лично.
Введение……………………………………………………………………………...3
1. Понятие и виды кадровых документов………………………………………….4
2. Состав и порядок оформления приказов………………………………………..5
3. Учетные кадровые документы…………………………………………………...8
4. Изменение кадровой документации при смене Ф.И.О. работника…………..10
Заключение…….……………………………………………………………………13
Список литературы…………………………………………………………………