Правила ведения и заполнения трудовой книжки

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Февраля 2013 в 18:46, контрольная работа

Описание работы

Трудовой путь каждого рабочего и служащего отражается в трудовой книжке - одном из важнейших личных документов гражданина в нашей стране, характеризующем всю его профессиональную биографию: образование и квалификацию, продвижение по служебной лестнице, отношение к труду. На ее основе устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственных пенсий (в том числе на льготных условиях и в льготных размерах), пособий по социальному страхованию, а также должностных окладов (в случаях, когда это зависит от продолжительности трудового стажа), выплаты вознаграждения за выслугу лет, процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях; и т.д.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………3-4
История трудовой книжки…………………………………………..5-7
Общие положения……………………………………………………8-11
Оформление и ведение трудовых книжек………………………….12-24
Подготовка к ведению трудовых книжек и вкладышей
к ним
Документы для открытия трудовой книжки
Оформление титульного листа
Оформление сведений о работе
Заключение……………………………………………………………25
Приложения…………………………………………………………..26-29
Список литературы…………………………………………………..30

Файлы: 1 файл

Д-11790 Русалева Делопроизводство в кадровой службе.doc

— 153.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Правила ведения и заполнения трудовой книжки