Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Мая 2015 в 21:57, дипломная работа
Цель работы – изучить особенности организации документирования деятельности кадровой службы на примере ЗАО «ТЭК» и выявить пути по его совершенствованию.
Согласно поставленной цели, в работе решаются следующие задачи:
1. Проанализировать нормативную, учебную, методическую литературу по теме исследования.
2. Изучить нормативно-правовое регулирование документирования деятельности кадровой службы.
3. Описать современные требования к составлению и оформлению кадровой документации.
4. Рассмотреть организацию работы с системой кадровой документации в ЗАО «ТЭК».
5. Выделить направление по совершенствованию документирования кадровой службы в данном учреждении.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….. 3
ГЛАВА I . ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ …………... 6
1.1. Понятие документооборота предприятия, перечень документов кадровой
службы…………………………………………………………………………….. 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование документирования деятельности
кадровой службы………………………………………………………………... 12
1.3. Современные требования к составлению и оформлению кадровой документации……………………………………………………………………. 20
ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ……………………………………………….. 26
ГЛАВА II. ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ЗАО «ТЭК»………………………………………………………… 27
2.1. Характеристика деятельности предприятия и функций его отдела
кадров 27
2.2.Анализ организации работы кадровой службы 31
2.3. Направления по совершенствованию документирования деятельности
кадровой службы предприятия 45
ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…………..60