Международная миграция и ее влияние на рынок труда

 Немалые трудности возникают также при согласовании неодинаковой

социальной практики и  во многих других областях (профсоюзной  деятельности, разрешения конфликтов и т.д.). Таким образом, формирующийся международный рынок труда - это не ординарное экономическое явление, а многосложный социально-экономический процесс, ставящий в повестку дня жизни мирового сообщества сложные вопросы смыкания, а в последующем и интеграции социального опыта и практики нации [14].

          Сейчас совершенно определенно образовались и функционируют пять

крупных международных региональных рынка труда: западноевропейский,

ближневосточный, азиатский, латиноамериканский, африканский. Причем в

первом случае произошло  даже юридическое конструирование  рынка труда в

рамках Европейского сообщества. По существу сняты какие-либо ограничения на движение рабочей силы в северных странах Европы.

К началу ХХI века, вследствие международной миграции населения, к

традиционным центрам  притяжения мигрантов США, Канады и  Австралии

добавились новые мировые  рынки рабочей силы. Это страны Западной Европы, Азиатско-Тихоокеанского региона, нефтедобывающие страны Ближнего Востока,

Аргентина и Венесуэла  в Латинской Америке, а также  наиболее богатые

африканские государства.

         На данный момент рынок рабочей силы стал неотъемлемой частью

современного мира. Экономика как стран-экспортеров, так и стран-импортеров рабочей силы зависит от того, насколько интенсивно будет функционировать международный рынок труда, который в настоящее время охватывает весь мир.

 

 

 

 

 

 

1.2 Особенности развития  рынка труда (на примере России)

Как отмечают российские эксперты, при сохранении нынешних

демографических тенденций в 2025 г трудоспособное население России

сократится на 12,3% или на 18 млн. человек. Проанализировав диаграмму (Рис 1.)

становится очевидно, что без привлечения иностранной рабочей силы нельзя

будет поддерживать экономическое развитие России, не говоря уже о её

модернизации [17].

Во многих регионах страны локальные рынки труда уже  сейчас испытывают

не только относительный, но и абсолютный дефицит рабочей силы.

То население, которое  будет входить в трудоспособный возраст в первой четверти

XXI века, уже родилось, поэтому  компенсировать провал за счет  наметившегося

повышения рождаемости невозможно.

9

Рис 1. Изменение (прирост/убыль) общей численности населения и численности

населения в трудоспособном возрасте в 2000-2010 гг. и по прогнозу на

2011-2025 гг [9].

В целом можно сказать, что миграция в России развивается  примерно так

же, как во многих развитых странах мира. В настоящее время спрос России на

мигрантов в большей мере обусловлен экономическими причинами. В

крупнейших российских мегаполисах, регионах с динамично растущей

экономикой, пограничных областях, где трудовая миграция бурно развивалась на

протяжении первой половины текущего десятилетия, мигранты уже заняли

определенные экономические ниши, которые в будущем будут углубляться и

расширяться. В таких регионах труд иностранных работников уже сейчас стал

структурообразующим фактором экономики, которая не может эффективно

функционировать без привлечения мигрантов.

Для России, где спрос  на трудовых мигрантов предъявляют  в основном

неформальные сегменты экономики, актуален вопрос о том, насколько

использование труда мигрантов скрывает теневые экономические отношения.

Число официально работающих в России трудовых мигрантов постоянно

увеличивается, оно превысило 1 млн. человек уже в 2006 году, причем эти люди представляют более чем 40 стран мира.

      По-прежнему этот показатель отражает лишь небольшую часть реального

процесса: согласно экспертным оценкам, численность нелегальных (или

незаконно занятых) трудовых мигрантов в России составляет сегодня  от 7 до

млн. человек и как минимум  в пять раз превышает данные официальной

статистики [9].

      Согласно официальной статистике Федеральной Миграционной Службы, из стран СНГ в 2010 году прибыли 53% трудовых мигрантов, но, по-видимому, именно мигранты из СНГ составляют большинство и так называемых "нелегалов", поэтому их реальная доля может достигать двух третей, если не больше.

        Особенно много трудовых мигрантов в 2010 году прибыло из Украины

(16,9%), Узбекистана (10,4%) и  Таджикистана (9,7%), а также Турции (10%) и Китая (20,8%).

    Согласно официальным данным, 40% трудовых мигрантов заняты в

строительстве, 30% - в торговле, 10% - в промышленности, 7% - в сельском

хозяйстве, 5% - в транспортной отрасли, 8% - в других видах деятельности [17].

        Реальная структура занятости мигрантов несколько отличается от

официальных данных из-за сильного недоучета мигрантов в сфере  услуг, включая сферу досуга и развлечений, ЖКХ, работы по дому.

       Проследив за миграционным приростом населения (Табл 1.), можно сделать вывод, что миграционные потоки в целом по России увеличиваются, что положительно влияет на численность населения в России. Так по итогам 2009 г население страны по сравнению с 2008 г впервые за 15 лет увеличилась – на 3% до 141 млн. 927 тыс. человек. Это естественно, с учетом миграции.

 

Таблица 1 - Миграционный прирост  по потокам миграции 2010 г, человек¹

Страна/Федеральный округ	2008	2009	2010
Российская Федерация	239 943	242 106	247 449
Центральный Федеральный  округ	162 544	174 403	159 763
Северо-Западный Федеральный  округ	24304	27 715	27 721
Южный Федеральный округ	35 012	21 759	20 884
Приволжский Федеральный  округ	18 250	16 221	26 658
Уральский Федеральный округ	19 188	15 883	15 946
Сибирский Федеральный округ	- 3 440	5 324	14 396
Дальневосточный Федеральный  округ	- 15 915	- 19 199	- 17 919

 

 

      Так же из этой таблицы, можно сделать вывод, что наиболеепривлекательным районом для мигрантов является Центральный Федеральный округ. Особенно такие города как Москва, Санкт-Петербург и прилегающие к ним области, где уровень жизни и заработной платы выше в целом по России.

      Воздействие иммиграции на условия труда и занятости местного населения уже многие десятилетия находится под пристальным вниманием в развитых

обществах, и суждения о нем сложились весьма противоречивые. Широко

распространено мнение о  его негативном характере, что нередко  используется в

качестве одного из главных аргументов иммиграционной политики. Однако

многочисленные западные исследования свидетельствуют, что  влияние

иммиграции в целом  на рынок труда статистически  не значимо, а нередко и

позитивно.

12

Такой характер эффекта иммиграции связан с тем, что в одних случаях

экономические мигранты, в  силу своей профессии и квалификации,

непосредственно конкурируют  с местным населением, а в других - заполняют

ниши в производственном процессе. А малосущественность воздействия

иммиграции в целом  на рынок труда можно объяснить  его сегментированностью и

дифференцированностью сфер занятости местных и иностранных  работников и

высокой территориальной  мобильностью последних.

Занимая рабочие места, которые  непривлекательны даже для ранее

переселившихся мигрантов, вновь прибывающие иностранцы дают им

возможность при хозяйственном  подъеме перебираться на лучшие места  и в более

динамичные сектора. Установлено, что прямая, равно как и обратная, связь между

иммиграцией, с одной стороны, и экономическим циклом и безработицей, с

другой, сейчас отсутствует [12].

13

2 Международная  трудовая миграция, влияние на  экономику

страны

2.1 Сущность и  причины миграции рабочей силы

 

      Миграция (лат. migratio, от migro — перехожу, переселяюсь) – это

перемещение, переселение  людей, связанные, как правило, со сменой места

жительства ². Миграции можно классифицировать по различным признакам: по характеру, направлениям, срокам. (Рис 2.)

 

 

Рис 2. Классификация различных  видов миграций

Схема

 

 

 

Как видно из схемы миграция, как процесс имеет различные  классификации,

а так же она оказывает  влияние на многие сферы жизни, поэтому  существуют

различные подходы к изучению миграции:

- Демографический c2mподход: изучает миграцию с точки зрения

воспроизводства и сохранения человеческих популяций, их численности,

половозрастной структуры. Процессы, происходящие в этой области,

тесно связаны с демографической  безопасностью страны.

- Экономический подход: наиболее универсальный подход. Рассматривает

миграцию как один из важнейших  регуляторов численности

трудоспособного населения, который стимулирует здоровую

конкуренцию на рынке рабочей  силы. Большинство видов миграций

обусловлены экономической необходимостью и в той или иной мере

связаны с рынком труда.

- Юридический подход: определяет правовой статус разных категорий

мигрантов. Направлен на разработку правовых норм и законодательных

актов, регулирование основных прав мигрантов.

- Социологический подход: основное внимание уделяет проблемам,

связанным с адаптацией мигрантов  к новым условиям жизни.

- Исторический подход: исследования истории миграционных движений

того или иного региона  с применением историко-демографических

исследований, описывающих  миграцию в контексте исторической

эволюции демографических  процессов.

- Психологический подход: основной акцент падает на мотивационную

природу миграции. Миграция рассматривается как способ удовлетворения

ряда социальных потребностей, в том числе и потребности  в

самоутверждении [8].

В 2011 году по оценки международной  ассоциации миграции населения,

число международных мигрантов  в мире составляет 214 миллионов человек.

15

Другими словами, каждый из 33 человек в современном мире является мигрантом.

Основными особенностями  миграции в 2010 году были:

- Увеличение миграции женщин (49% от общего числа мигрантов)

- Увеличение переводов денежных средств мигрантами (414 млрд. $ в 2010

г.); наиболее активные страны получатели, это Индия (около 55 млрд.

долл.), Китай (51 млрд. долл.), Мексика (22,6 млрд. долл.). Отток

денежных средств производится из таких стран, как: США (48,3 млрд.

долл.), Саудовская Аравия (26 млрд. долл.), Швейцария (19,6 млрд. долл.),

Россия (18,6 млрд. долл.) [18];

- Международная трудовая миграция – один из наиболее сложных

элементов в международных  экономических отношениях. Это

объясняется, прежде всего, тем, что, в отличие от товарообмена или

международного движения капитала, этот процесс вовлекает  живых

людей [2].

Причинами миграции рабочей  силы являются факторы как экономического,