Персональное развитие в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2013 в 08:18, контрольная работа

Описание работы

Получение в процессе профессиональной подготовки новых знаний способствует общему интеллектуальному развитию человека, расширяет его эрудицию и круг общения, укрепляет уверенность в себе. Поэтому возможность развития в собственной фирме высоко оценивается работниками и оказывает большое влияние на принятие ими решения о работе в той или иной организации, а капиталовложения в профессиональное развитие способствуют созданию благоприятного климата, повышают мотивацию сотрудников и их преданность организации.

Файлы: 1 файл

Организационное поведение.docx

— 45.76 Кб (Скачать файл)

Его лучше всего использовать на стадии проектирования работы и  в подготовительный период. Здесь  весьма полезными оказываются его  организаторские способности, спокойствие  и уравновешенность.

Грубое обращение - лучший способ заставить его замкнуться в себе еще больше. Нерешительный  и непрактичный, робкий и чувствительный, он требует к себе мягкого и  доброжелательного отношения. Но и  тактичного также. В разговоре и  обращении с ним надо быть справедливым. Необходимо постоянно взывать к  его чувствам и показывать, что  с ними считаются. Не следует идти наперекор его привычкам и  пристрастиям.

 

 


Информация о работе Персональное развитие в организации