Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2014 в 17:28, курсовая работа
Цель курсовой работы - исследование понятия и сущности организации.
раскрыть сущностные характеристики организации как открытой системы; исследовать системные свойства и среду организации.
При написании курсовой работы были использованы следующие источники информации: учебники и учебные пособия; журналы периодической печати; всемирная сеть Интернет.
Введение………………………………………………………………………3
Глава 1. Основные подсистемы организации и её взаимодействие с внешней средой…………………………………………………………………………4
1.1 Организация как социально – экономическое образование…………...4
1.2 Организация как система………………………………………………...7
1.3 Организация как процесс………………………………………………...9
Глава 2. Характеристика как социально – экономической системы и его организационных процессов на примере ОАО «Акконд»………………...11
2.1 Характеристика как социально – экономического образования ОАО «Акконд»……………………………………………………………………...11
2.2 Описание как системы ОАО «Акконд»………………………………...13
2.3 Организационные процессы ОАО «Акконд»…………………………..15
Заключение…………………………………………………………………...16
Библиографический список…………………………………………………18
Открытая система
предполагает динамическое
Разграничение систем на открытые или закрытые не является жестким, раз навсегда установленным. Открытая система может стать закрытой, если контакты с окружением сокращаются со временем. В принципе возможна и обратная ситуация. Открытые системы тяготеют к усложнению структуры и дифференциации. Иными словами, рост открытой системы сопровождается повышением уровня специализации ее элементов и усложнением структуры, нередким расширением границ системы или созданием новой сверхсистемы. Если деловое предприятие растет, то наблюдается значительная его дифференциация и усложнение его структуры. Создаются новые специализированные отделы, приобретаются новые виды сырья и материалов, расширяется ассортимент выпускаемой продукции, организуются новые сбытовые конторы.
К процессным компонентам самого понятия организации относят такие действия, как "основать", "учредить", ""объединить", "упорядочить", "подготовить". Исходя из данных компонентов, можно вывести определение: организация, как процесс - это установление последовательности целевого соподчиненного и согласованного в пространстве и времени взаимодействия частей одного целого.
То есть, организация, как процесс, существует в виде системы, работающей для достижения поставленной цели в определенных условиях, в рамках установленных сроков, причем обязательным становится использование специально разработанных методов, направленных на оптимизацию расходования ресурсов и сокращение всевозможных затрат.
Или, другими словами, организация, как процесс - это проявление общественной деятельности, основанной на разделении труда.
Но если рассматривать организацию, применительно к производственным отношениям, то она уже выступает, как система мер, направленных на рациональное сочетание всех элементов производства (рабочие силы, предметы труда, орудия труда) во времени и пространстве.
Однако, организация не состоит из одного конечного процесса, напротив, процессов может быть множество, которое в итоге и составит полноценный, комплексный процесс организации. Но, все же, все процессы, подлежащие организации, объединены в определенные виды:
1. Организация трудовых
процессов - выработка и установление
рациональных связей между
2. Организация производственных процессов - создание и поддержание транспортных, технологических связей между различными элементами, подсистемами производственной структуры;
3. Организация управления
- установление и обслуживание
структурно-функциональных
Организация управления не односложный процесс, поэтому он включает в себя определенные элементы:
- главная цель
- основная задача
- стратегия
- оценка результатов
- тип организационной структуры
- управленческие решения
- стимулирование
- стиль управления
- характер власти руководителя
Как и любое другое явление, процесс организации обладает также своими характерными признаками:
- всегда определяется управленческими кадрами, независимо от того, сколько существенно техническое оснащение процесса управления
- представляет собой часть целенаправленного процесса разделения труда
- обеспечивает единство организационных процессов, продуктивной работы сотрудников и управленческих процессов.
Глава 2. Характеристика как социально – экономической системы и его организационных процессов на примере ОАО «Акконд»
2.1 Характеристика
как социально –
Чебоксарская кондитерская фабрика «АККОНД» имеет более чем полувековую историю и хорошо известна на российском рынке. Основанная в 1943 году, сегодня фабрика «АККОНД» - это динамично развивающееся предприятие, входящее в десятку лучших предприятий кондитерской промышленности России. Такой результат достигнут благодаря тому, что на заводе одновременно умеют сохранять традиции кондитерского искусства и постоянно обновлять производство, внедряя инновационные технологии и бизнес-процессы. Сейчас предприятие является лидером не только на региональном рынке, но и занимает хорошие позиции на общефедеральном уровне и на площадках стран СНГ.
В 1992 году
Чебоксарская кондитерская
• ОАО «АККОНД» - кондитерская фабрика;
• ООО «АККОНД-Хлеб» - выпуск хлебобулочных изделий, пирожных, тортов, вафлей;
• ООО «АККОНД-Агро» - растениеводческий и животноводческий комплекс;
• ООО «АККОНД-Транс» - автопарк;
• ООО «АККОНД-Торг» - фирменные торговые сети.
Численность штата сотрудников составляет 1 550 человек (данные за январь 2012 г.). Для сравнения в 1999 году число работников фабрики было всего 852 человека. Таким образом, наглядно видно, насколько выросло предприятие за 13 лет. Средний возраст сотрудников 43 года, но возраст 33 % всех сотрудников не превышает 30 лет. Это свидетельствует о том, что в коллектив фабрики поступает «свежая кровь», работа на предприятии является перспективной и выгодной, компания может гарантировать сотрудникам стабильность и социальную защиту, а также адекватные условия труда.
Производственная мощность предприятия составляет около 30 тыс. тонн кондитерских изделий в год. Использование производственной мощности оборудования фабрики составляет 100%. Такие результаты достигнуты благодаря постоянной модернизации и расширению мощностей и ассортимента продукции предприятия.
2.2 Описание как системы ОАО «Акконд»
Фабрика «АККОНД» не останавливается на уже запущенных инновационных проектах - в начале января 2008 года начала эксплуатироваться новая автоматизированная линия по производству вафель с различными начинками под названием десерт «Луна-парк», «Знойные», «Интрига». Размер инвестиций в данный проект составил более 70 млн. рублей. Современное импортное оборудование и натуральные продукты в сочетании с оригинальными вкусами - все это позволило предприятию предложить покупателям эксклюзивную серию десертов. Ввод и эксплуатация нового оборудования сопровождается строительством новых производственных площадей. Начиная с 90-х годов, предприятие настолько активно развивается и эволюционирует, что становятся вполне очевидными основы и причины ее крепких позиций на рынке. Многочисленные зарубежные и отечественные поточно-автоматизированные линии позволяют выпускать в сутки более 100 т. продукции.
Помимо прочего, «АККОНД»
сегодня - это сеть фирменных магазинов.
Первый магазин открылся в
феврале 1992 года на территории
фабрики «АККОНД». На сегодняшний
день это уже сеть магазинов,
удобно расположенных в разных
частях города, целью которых
является реализация всего
Сейчас в республике 18 магазинов, из них:
9 - в Чебоксарах,
2 - в Новочебоксарске,
7 - в городах и райцентрах Чувашской Республики (г. Канаш - 5 магазинов, г. Шумерля - 1, районный центр Батырево - 1).
В магазинах представлено
25 ассортиментных групп
По своему формату
фирменные магазины «АККОНД»
относятся к продовольственным
магазинам, в которых 80 % занимают
кондитерские изделия ОАО «
Основные направления
плана технического развития
производства, способствующие повышению
конкурентоспособности
Стратегическими задачами для ОАО «Акконд» являются:
1) обеспечение финансово-экономической стабильности работы предприятия;
2) совершенствование параметров качества на основе жестких требований, гарантирующих выпуск качественной и безопасной в пищевом отношении продукции;
3) оптимизация использования производственных мощностей, разработка и запуск в производство новых видов кондитерских изделий.
Главные риски
для производства – это рост
стоимости сырья и
Анализируя хозяйственную
деятельность ОАО «Акконд»
Потребители ОАО «Акконд»:
Жители: - 44 регионов России
- 8 зарубежных стран, в том числе Германии, Латвии.
Поставщик ОАО «Акконд»:
Компания ООО «Три-Р Маркет» - поставка сырья для пищевой промышленности.
Конкуренты ОАО «АККОНД»
• ОАО «Кондитерское объединение «СладKo», Екатеринбург
• Кондитерская фабрика «ROSHEN», Украина, Киев
• ООО "СНЭЙК", Ростовская область, Ростов-на-Дону
• ООО "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ЛАКОМКА", Челябинская область, Коркино
• ООО "К.П.Ф. "КОНСЕНСУС", Москва
• ОАО "ТУЛЬСКАЯ КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА "ЯСНАЯ ПОЛЯНА", Тульская область.
2.3 Организационные процессы ОАО «Акконд»
Кондитерская фабрика «Акконд» очень успешно функционирует как в России, так и Зарубежом.
За счет прибыли на предприятии содержится:
• общежитие на 200 мест;
• здравпункт, в котором имеется комплекс физиотерапевтического оборудования,
• рабочая столовая с трехсменным режимом работы.
Так же организован летний отдых детей через оздоровительный лагерь «Солнечный».
Осуществляются такие мероприятия, как:
•«Проводы детей в 1 класс»,
• «Чествование выпускников школ»,
• «День защиты детей»,
• «День пожилого человека»,
• чествование участников ВОВ и т.д.
Ежеквартально все работники предприятия получают комплект кондитерских изделий по себестоимости, для рабочих вторых и третьих смен на предприятии организовано бесплатное питание, оказывается материальная помощь нуждающимся работникам предприятия.
Так же есть обучение персонала, проведение тренингов - аттестация персонала, повышение квалификации.
На предприятии оценка осуществляется путем проведения аттестации членами специальной комиссии.
Заключение
Организация - процесс создания, развития, совершенствования (эволюции) систем материального мира, способа их стабильного функционирования в течение относительно длительного периода времени.
Информация о работе Природа и сущность организации ОАО «Акконд»