Реализация кадровой политики на предприятии и пути её совершенствования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2013 в 18:22, дипломная работа

Описание работы

Цель дипломной работы – анализ кадровой политики и разработка рекомендаций по ее совершенствованию на примере филиала ООО «БашРТС» «БашРТС-Нефтекамск».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
дать общую характеристику предприятия;
проанализировать финансовое состояние предприятия;
исследовать теоретические основы кадровой политики;
проанализировать кадровую политику в филиале «БашРТС-Нефтекамск», выявить ее достоинства и недостатки;
выработать предложения по усовершенствованию кадровой политики и кадровой работы на предприятии и рассчитать их экономическую эффективность.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ
1. Общая характеристика предприятия
1.1. История создания, цели, задачи предприятия
1.2. Организационная структура управления предприятием
1.3. Выпускаемая продукция и оказываемые услуги
1.4. Характеристика персонала предприятия
1.5. Организация оплаты труда
2. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия
2.1. Анализ динамики основных технико-экономических показателей
2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия

Файлы: 1 файл

Диплом Кадровая политика.doc

— 1.09 Мб (Скачать файл)

                                               ,                                                   (4)

где    Ф – среднегодовая стоимость основных фондов предприятия, руб.;

Ч – среднесписочная численность работников предприятия.

Эта величина должна непрерывно увеличиваться, так как от нее зависят техническая вооруженность, а, следовательно, и производительность труда.

Результаты расчета фондовооруженности представлены в табл.12.

Таблица 12

Анализ показателей фондовооруженности филиала «БашРТС-Нефтекамск», тыс.руб./чел.

Вид основных средств

2008г.

2009г.

Откло-нение

Темп роста, %

1.Здания

256,79

234,00

<p class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439" style=" text-align: rig


Информация о работе Реализация кадровой политики на предприятии и пути её совершенствования