Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2013 в 18:22, дипломная работа
Цель дипломной работы – анализ кадровой политики и разработка рекомендаций по ее совершенствованию на примере филиала ООО «БашРТС» «БашРТС-Нефтекамск».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
дать общую характеристику предприятия;
проанализировать финансовое состояние предприятия;
исследовать теоретические основы кадровой политики;
проанализировать кадровую политику в филиале «БашРТС-Нефтекамск», выявить ее достоинства и недостатки;
выработать предложения по усовершенствованию кадровой политики и кадровой работы на предприятии и рассчитать их экономическую эффективность.
ВВЕДЕНИЕ
1. Общая характеристика предприятия
1.1. История создания, цели, задачи предприятия
1.2. Организационная структура управления предприятием
1.3. Выпускаемая продукция и оказываемые услуги
1.4. Характеристика персонала предприятия
1.5. Организация оплаты труда
2. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия
2.1. Анализ динамики основных технико-экономических показателей
2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия
где Ф – среднегодовая стоимость основных фондов предприятия, руб.;
Ч – среднесписочная численность работников предприятия.
Эта величина должна непрерывно увеличиваться, так как от нее зависят техническая вооруженность, а, следовательно, и производительность труда.
Результаты расчета
Таблица 12
Анализ показателей
Вид основных средств |
2008г. |
2009г. |
Откло-нение |
Темп роста, % |
1.Здания |
256,79 |
234,00 |
<p class="dash041e_0431_044b_ |
Информация о работе Реализация кадровой политики на предприятии и пути её совершенствования