Условия труда и их влияние на работоспособность человека

МПС Российской федерации

Уральский Государственный Университет Путей Сообщения

Челябинский Институт Путей Сообщения

КУРСОВАЯ РАБОТА

По курсу: “Организация, нормирование и оплата труда.”

Тема : “Условия труда  и работоспособность человека.”

Выполнил:

Шифр

Адрес:

Проверил:

Челябинск

200_ г.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава I. Производственные факторы условий труда

1. Санитарно-гигиенические  факторы

1.1 Метеорологические  условия

1.2 Шум

1.3 Вибрация

1.4 Освещение

1.5 Чистота воздушной  среды

1.6 Оздоровительные  методы повышения работоспособности

2. Эстетические  факторы

2.1 Рациональная  окраска производственных помещений  и оборудования

2.2 Функциональная  музыка

3. Психофизиологические  факторы условий труда

Глава II. Социально-психологические  факторы условий труда

Глава III. Режим  труда и отдыха

Заключение

Задача

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Список использованной литературы

ВВЕДЕНИЕ

Условия труда - это совокупность элементов производственной и экологической  среды и собственно трудового  процесса, оказывающих влияние на функциональное состояние организма  человека, его здоровье, работоспособность, чувство удовлетворения трудом. Улучшение  условий труда должно способствовать снижению утомления, повышению работоспособности, что в конечном итоге приводит к снижению затрат времени на изготовление продукции и улучшению ее качества.

Работоспособность - это  функциональные возможности организма  человека в выполнении конкретной работы при определенных условиях труда. Работа в неблагоприятных условиях приводит к снижению работоспособности, развитию утомления. Под утомлением понимается временное снижение работоспособности, вызванное выполняемой работой  и условиями труда.

Для улучшений условий  труда проводят комплекс мероприятий, которые базируются на объективной  оценке существующих условий труда  и его безопасности, нормативах, стандартах, требованиях и рекомендациях, действующих в области гигиены, физиологии, психологии труда и эргономики.

Условия труда на каждом рабочем месте складываются под  воздействием факторов, разнообразных  по происхождению, формам проявления, значению и характеру действия. Эти  факторы могут быть объединены в  следующие группы:

санитарно-гигиенические, определяющие внешнюю среду в рабочей зоне и включающие в себя микроклимат, состояние воздуха, шум, вибрацию, ультразвук, излучение, освещение, контакт с  водой, маслом, токсичными веществами, санитарно-бытовое обслуживание;

психофизиологические, определяемые конкретным процессом труда и  включающие в себя физическую нагрузку и нервно-психическое напряжение, рабочую позу, степень внимания и  восприятия;

эстетические, способствующие формированию положительных эмоций у работников (оформление интерьера, оснастка рабочих мест, производственная одежда, озеленение, применение функциональной музыки);

В практике работы по научной  организации труда важной составной  частью является улучшение условий  труда. На их осуществление расходуется  примерно одна четверть всех планируемых  затрат.

Большое значение улучшения  условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в  которой протекает жизнедеятельность  человека во время труда. От их состояния  в прямой зависимости находится  уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние  здоровья, отношение к труду. Улучшение  условий труда существенно влияет на повышение его производительности. В связи с этим, как показывает практика, затраты на их осуществление  окупаются в среднем за 3 - 5 лет.

Применительно к научной  организации труда под условиями  труда понимается совокупность факторов производственной среды, оказывающих  влияние на функциональное состояние  человека (работоспособность, здоровье, отношение к труду) и на эффективность  производства. Вообще факторы, формирующие  условия труда, делятся на две  большие группы: факторы, не зависящие  от особенностей производства, и факторы, определяемые особенностями производства. К первой группе относятся естественно-природные, социально-экономические и другие факторы. Факторы, относящиеся ко второй группе, подразделяются на производственные и социально-психологические.

В данной курсовой работе рассматривается  вторая группа факторов, так как  они представляют интерес с точки  зрения научной организации труда  и могут изменяться. В работе представлен  механизм их формирования и степень  воздействия на работающего человека, также рассматриваются основные направления и методические рекомендации по улучшению условий труда. В  конце работы произведен расчет экономической  эффективности, которая достигается  в результате проведения мероприятий  по улучшению условий труда.

ГЛАВА I. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

Производственные  факторы - это наиболее обширная группа факторов, порождаемых особенностями  данного производства и формирующих  специфические условия труда. Среди  них выделяется несколько подгрупп: санитарно-гигиенические, эстетические психофизиологические, и некоторые  другие (хозяйственно-бытовые, организационные, материальные и пр.).

1. Санитарно-гигиенические  факторы

Санитарно-гигиенические  факторы - это, грубо говоря, внешняя  производственная среда, а именно, микроклимат (температура, относительная влажность, скорость движения воздуха), чистота  воздушной среды (наличие паров, газов, аэрозолей), освещенность, шум, вибрация, ультразвук, различные излучения, биологические  и другие воздействия. Почти все  они нормируются путем установления стандартов, санитарных норм и требований и количественно оцениваются  с помощью методов санитарно-гигиенических  исследований.

Многочисленными исследованиями гигиенистов и физиологов труда  установлено, что на организм человека оказывают значительное воздействие  санитарно-гигиенические факторы  производственной среды. Некоторые  из них оказывают неблагоприятное  влияние на работника, что снижает  работоспособность, ухудшает состояние  здоровья и иногда приводит к профессиональным заболеваниям. Поэтому необходимо знать  не только причину возникновения  этих факторов, но и иметь представление  о способах уменьшения их отрицательного влияния на организм работающих. Особое внимание целесообразно уделять  влиянию адаптируемых факторов внешней  среды (метеорологическим условиям, шуму, вибрации, освещенности), отрицательное  воздействие которых можно в  значительной степени уменьшить  за счет применения активных средств  совершенствования трудового процесса.

1.1 Метеорологические  условия

Характеризуются температурой, влажностью и скоростью движения воздуха на рабочих местах. Оптимальные  микроклиматические условия образуются при сочетании параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом  воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального функционального  и теплового состояния организма  без напряжения реакции терморегуляции, т.е. человеческий организм стремится  поддержать относительное динамическое постоянство своих функций при  различных метеорологических условиях.

Для обеспечения нормальных метеорологических условий в  производственных помещениях проводится большая исследовательская работа. Оптимальные и допустимые метеорологические  условия для рабочей зоны помещения  устанавливаются санитарными нормами  и правилами, которые учитывают  время года, категорию работ по тяжести, характеристику помещения  по количеству выделяемого тепла (прил. 1).

В производственных условиях все метеорологические факторы  влияют на человека одновременно. Поэтому  важно выявить их суммарное влияние  на работающего.

Одним из методов приближенной оценки суммарного влияния метеорологических  факторов является метод учета эффективных  и эквивалентно-эффективных температур. Показатель эффективной температуры  включает влияние температуры и  влажности воздуха на человека на рабочем месте, при которых у  обследуемого появляется ощущение комфорта.

Для создания наиболее благоприятных  метеорологических условий на рабочих  местах и в производственных помещениях, в том числе кабинах управления техническими средствами, необходимо герметизировать оборудование, теплоизолировать источники тепла, укрывать и изолировать поверхность испарения жидкостей, совершенствовать приточно-вытяжную вентиляцию, устанавливать кондиционеры, регулировать влажность воздуха. Температура нагретых поверхностей оборудования на рабочих местах не должна превышать 40⁰С на металлических рукоятках и органах управления и 50⁰С на материалах с низкой теплопроводностью. Для этого используют приспособления, предотвращающие или резко ограничивающие выделение тепла.

1.2 Шум

Многочисленными исследованиями установлено, что в период адаптации  к звуковым раздражителям чувствительность органов слуха к ним снижается, а после прекращения действия раздражителя чувствительность восстанавливается. Если раздражитель действует чрезмерно  сильно и длительное время, то быстро наступает утомление. По своему утомляющему  воздействию точка звука неравноценна (чем выше звук, тем это воздействие  больше). Так, звуки частотой 2000 - 4000 Гц оказывают утомляющее действие уже  при 80 ДБ. Отмечается стойкое понижение  слуха при воздействии шума тоном 4096 Гц (независимо от частоты шума). Вместе с тем шум интенсивностью более 90 ДБ даже при низкой частоте  оказывал утомляющее действие (В.И. Новроцкий, 1967).

Воздействие мощных шумовых  волн на человека обусловлено не столько  механическим изменением органов слуха, сколько перенапряжением нервных  центров слухового анализатора.

Отрицательное действие шума приводит к замедлению скорости нервных  реакций, понижает внимание. Действуя на вегетативную нервную систему, чрезмерный шум вызывает изменение ритма  деятельности пульса, отрицательные  сдвиги кровяного давления, что может  приводить к утомлению и даже некоторым заболеваниям.

Проведенными исследованиями и анализа статистических данных установлены погрешности шума на производстве, влиянию на работоспособность.

Частота колебаний, Гц	Уровень звука, дБ
200 800 1200 2000	20 10 2 1,5

В санитарных нормах промышленных предприятий предусмотрены предельно  допустимые величины звукового давления, которые приведены в приложении 2 (СН-245-71).

На основе экспериментальных  данных установлено: при шуме, интенсивность  которого около 80 - 90 ДБ, продолжительность  работы должна составлять в течение  рабочего дня не более 4 ч. при 100 дБ - не свыше 3 ч.

Одним из важных профилактических средств предупреждения утомления  при действии интенсивности шума являются чередование периодов работы и отдыха при действии шума.

Отдых снижает отрицательное  воздействие шума на работоспособность  лишь в том случае, если продолжительность  и количество отдыха соответствует  условиям, при которых происходит наиболее эффективное восстановление раздражаемых мер воздействия шума нервных центров. Поэтому при  выборе рациональных средств повышения  работоспособности для конкретного  производства необходимо учитывать  влияние отдыха на ограничение воздействия  интенсивного шума на организм человека. Для снижения влияния шума необходимо применение звукопоглощающих материалов в конструкциях машин и механизмов, являющихся источниками шума; размещение наиболее шумного оборудования в  отдельных боксах с выносом пульта управления и наблюдения в звукоизолированные помещения или применение для такого оборудования звукоизолирующих кожухов; облицовка потолка и стен различными звукопоглощающими материалами, а также применение подвесных штучных звукопоглотителей различной формы и толщины. Для индивидуальной защиты от шума могут использоваться шлемы, наушники, антифоны, слуховые пробки и др.

1.3 Вибрация

На работоспособность  большое влияние оказывает и  такой фактор производственной среды  как вибрации. По характеру воздействия  на организм человека вибрация может  быть общей и местной. Общая вибрация воздействует на человека при сотрясении пола и частей здания, нахождении на работающем оборудовании, в транспортных средствах. Местная вибрация действует  на ограниченный участок тела, она  возникает при работе с пневматическим инструментом, вращающимися и ударными механизмами. При изучении действия вибрации на организм человека следует  в первую очередь учитывать частоту  колебаний. Частота вибрации измеряется в герцах, а амплитуда колебаний - в миллиметрах.

Характерные связи между  частотой колебаний и возникновением вибрационной болезни приведены  в приложении 3. (Б.В. Андреева-Галанина, 1967).

Из данных приложения 3 видно, что развитие вибрационной болезни  возникает при нижней границе  частоты колебаний 35 Гц и верхней - 25 Гц. При вибрационной болезни  понижается острота осязания, тактильной, температурной и болевой чувствительности. Наиболее выраженные симптомы вибрационной болезни связаны с отрицательными изменениями кровеносных сосудов.

Для ограничения и устранения вредного действия вибрации на производстве необходим: тщательный уход за оборудованием, своевременная замена изнашивающихся движущихся и трущихся частей, применение вибропоглощающих прокладок, использование различных типов глушителей, устранение контактов фундамента агрегата с фундаментами зданий и, главное, возможность изменения технологии - замена производственных операций, связанных с шумами и вибрацией, бесшумными производственными процессами, рациональное чередование периодов отдыха и работы при воздействии вибрации.