Взаимодействие человека и организации в различных моделях организационных систем

Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят примат техники над работником. Однако хотя машина и стала полновластным хозяином во многих технологических и управленческих процессах, хотя она и вытеснила человека частично или даже полностью из отдельных подразделений организаций, роль и значение человека в организации не только не упали, но и увеличились. При этом человек стал не только самым ценным «ресурсом» организации, но и самым дорогостоящим.

1) Введение
2) Классификация моделей организационных систем
3) Организация и её структура.
4) Работа человека в организации
5) Взаимодействие человека и организационного окружения
6) Проблемы взаимодействия человека и организации
7) Заключение
8) Список использованной литературы