Законы системного эффекта

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2013 в 14:35, контрольная работа

Описание работы

Этот потенциал деятельности организации во многом обеспечивается благодаря организационной культуре. Это обуславливает не только различие между организациями, но и определяет успех ее функционирования и выживания в конкурентной борьбе. В любой организации существует диалог между людьми, носителями организационной культуры, с одной стороны, и культуры, оказывающей влияние на поведение человека, с другой. Это и выявляет актуальность выбранной темы [1].

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………..
3
1
Законы системного эффекта……………………………………………….
4
1.1
Пример появления системного эффекта…………………………………
5
1.2
Механизм образования системных свойств………………………………
6
2
Понятие и структура организационной культуры………………………..
8

Заключение………………………………………………………………….
15

Список использованных источников……………………………………..
15

Файлы: 1 файл

Кучерин. Теория организации Правленная.docx

— 56.26 Кб (Скачать файл)

Одним из основных факторов, влияющих на культуру организации, является имеющаяся технология. Создание многочисленных образцов техники связи требовало  наличия высоких технологий, разнообразных  и многоплановых по области использования. Причем каждая специализированная группа, разрабатывающая отдельный узел, плату, прибор, взаимодействовала друг с другом, идя к общей цели. И их взаимоотношения также были формализованными, то есть свойственны  ролевой культуре.

Люди являются последней  категорией в системе факторов, влияющих на культуру организации, и, возможно, это самая важная категория, потому что именно они действуют в  организации и определяют ее культуру. В условиях существовавшей социальной защищенности всех и каждого со стороны  государства, определенности в работе и жизни ни что так не отвечало требованиям людей, как наличие  ролевой культуры [7].

 

Список использованных источников

    1. Карпей Т. В. Экономика, организация и планирование промышленного производства. / Т.В. Карпей, Л.С. Лазученковой. – Минск: Дизайн ПРО, 2011.- 272 с.: ил. – (Учебники и учебные пособия)
    2. Сафронов Н.А. Экономика предприятия: учебник для вузов / Под ред. Проф. Н. А. Сафронова. – М.: «Юристъ», 2008 – 584 с.
    3. Кожекин Г. Я. Организация производства: учебник для студ. Вузов / Г.Я. Кожекин, Л.М. Синица. – Минск: ИП «Экоперспектива», 2009.- 334 с. – (Учебники и учебные пособия)
    4. Сачко Н. С. Организация и оперативное управление машиностроительным производством: учебник / Н. С. Сачко. – 2-е изд., стер. – Мн.: Новое издание, 2010. – 636 с.: ил. – (Техническое образование).
    5. Лисицын Н.А. Экономика, организация и планирование промышленного производства: Учеб. Пособие для вузов / Н. А. Лисицын, Ф. П. Висюлин, В.И. Выборнов и др.; Под общ. Ред. Н. А. Лисицын. – 2-е изд.; перераб. и доп. – Мн.: Выш. шк., 2012. – 446 с. : ил. – (Техническое образование).
    6. Макаренко М. В., Махалина О. М. Производственный менеджмент: Учеб. Пособие для вузов. – М.: «Издательство ПРИОР», 2011. – 384 с. – (Учебники и учебные пособия)
    7. Русинов Ф.Ф. Организация, планирование и управление деятельностью промышленных предприятий: учебник для вузов / Под ред. С.Е. Каменицера, Ф.Ф. Русинова, - Москва: «Высшая школа», - 2009.

Информация о работе Законы системного эффекта