Жизненный цикл организации

Объектом исследования данной работы является изучение понятия «жизненный цикл организации»; рассмотрение созданных в разное время моделей развития организаций; подробное описание основных стадий эволюции компании; исследования современных ученых, посвященных данной проблеме. Также в работе будет затронута проблема адаптации теории жизненного цикла организации к российской действительности.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Жизненный цикл организации………………………………………………...6
1.1. Понятие жизненного цикла организации………………………………..6
1.2. Модели жизненного цикла……………………………………………….6
1.3. Анализ моделей жизненного цикла………………………………..…...12
2. Основа жизненного цикла организации…………………………………......15
2.1. Графическая модель жизненного цикла организации……………..….15
2.2. Основные этапы жизненного цикла организации…………………..…16
2.2.1. Выхаживание………………………….……………………………16
2.2.2. Младенчество…………………………………...…………………..17
2.2.3. «Давай-давай» - стадия быстрого роста…………………………..18
2.2.4. Юность…………………...………………………………………….20
2.2.5. Расцвет………………………………………………………………21
2.2.6. Стабилизация……………………………….………………………22
2.2.7. Аристократизм…………………………..………………………….23
2.2.8. Ранняя бюрократизация………………………………..…………..24
2.2.9. Бюрократизация и смерть………………………………….............25
2.3. Применение теории жизненного цикла И. Адизеса непосредственно для Российской Федерации……………………………………………………..26
3. Развитие жизненного цикла организации..…………………………………27
3.1. Социальный компонент жизненного цикла организации…………….27
3.2. Перспективные модели теории эволюции организации…....................30
4. Заключение………………………………………………………………….…33
Список использованных источников…………..……………………………….36