Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Сентября 2013 в 17:32, дипломная работа
Целью дипломного проекта является анализ логистической системы и разработка рекомендаций, направленных на совершенствование данного элемента, определение влияние на финансовые результаты предприятия.
Задачами, решаемыми в процессе разработки темы данного дипломного проекта являются:
1. оценка финансово-хозяйственной деятельности предприятия за 2009-2012 года;
2. анализ логистической системы предприятия;
3. разработка модели Balanced Scorecard для улучшения эффективности работы логистики;
4. выявление возможных путей повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
5. разработка рекомендаций по устранению выявленных проблем логистической системы;
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЛОГИСТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ И ЕЕ ВЛИЯНИЯ НА ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 7
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «ВИТЕБСКАЯ БРОЙЛЕРНАЯ ПТИЦЕФАБРИКА» 15
2.1. Общая характеристика ОАО «Витебская бройлерная птицефабрика» 15
2.2. Анализ финансового состоянии ОАО «Витебская бройлерная птицефабрика» 19
2.3. Анализ структуры пассива и актива бухгалтерского баланса и их основных разделов 21
2.4. Анализ структуры прибыли организации и направления ее использования 24
Глава 3. АНАЛИЗ ЛОГИСТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕЕ ВЛИЯНИЯ НА ФИНАНСОВЫН РЕЗУЛЬТАТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 27
3.1. Анализ складской логистики 27
3.2. Аудит транспортной системы 34
3.3. Логистические бизнес-процессы для предприятия 44
3.4. Метод Balanced Scorecard для оценки службы логистики 47
3.5. Влияние логистических затрат на финансовые показатели через модель стратегической прибыли 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62
Приложения
Для эффективного функционирования логистики на предприятии можно построить модель распределительной логистики на базе разработанной модели Balanced Scorecard, главной целью которой является доставка товаров и услуг до клиента с минимальными издержками.
Распределительная логистика
ОАО «Витебская бройлерная птицефабрика»
является частью логистической системы
предприятия, включающая прямую дистрибуцию,
представленную сетью региональных
складов в Беларуси и РФ и транспортную
систему. Целью создания модели
распределительной логистики
Главной задачей построения модели распределительной логистики предприятия является управление товарными потоками и формирование логистической инфраструктуры для обеспечения своевременной доставки мяса птицы, сохранности его качества.
Основные принципы концепции построения распределительной логистики:
1. Планирование и управление
системой распределения
2. Координация всех процессов товародвижения, начиная с планирования объемов производства товарной продукции и заканчивая доставкой продукции клиентам.
3. Управление запасами
товарной продукции с целью
непрерывного обеспечения
4. Описание логистических бизнес-процессов управления товарными запасами и распределения товарной продукции и их интеграция в общую систему процессов предприятия.
5. Учет логистических издержек на протяжении всей логистической цепи.
6. Развитие логистического сервиса.
При построении модели распределительной
логистики предприятия
К основным функциям
распределительной логистики
• планирование, организация и управление транспортно-перемещающими процессами в логистической системе в после производственный период;
• управление товарными запасами;
• оперативная обработка заказов клиентов на поставку товарной продукции;
• комплектация, упаковка и выполнение других логистических операций по подготовке товарной продукции к распределению;
• организация рациональной отгрузки;
• управление доставкой и
контроль над выполнением
Реализацией функций планирования и управления материальными потоками на предприятии занимается отдел логистики, задачей которого является координация действий между коммерческим отделом и производственными подразделениями предприятия, направленных на обеспечение своевременного и полного выполнения заявок клиентов.
Для решения задач по оптимизации
распределения необходимо обеспечить
контроль над всеми звеньями в
процессе перемещения товарной продукции.
При построении оптимальных схем
товародвижения на протяжении всей цепи
прохождения товарной продукции
до конечного потребителя
Цели, которые должны быть достигнуты в процессе деятельности отдела распределительной логистики:
В соответствии с поставленными целями деятельность отдела логистики направлена на решение следующих тактических задач:
• определение потребностей
в материальных ресурсах при создании
единой транспортно-складской системы
(определение объемов и
• оптимизация системы управления товарными запасами;
• разработка алгоритмов процессов приема и обработки заказов;
• разработка эффективных схем отгрузки продукции со складов предприятия;
• оптимизация доставки и контроль транспортировки;
• выработка оптимальных схем складирования;
• сокращение общих логистических затрат;
• повышение качества логистического сервиса.
Разделение структурных
подразделений обусловлено
Результатом успешной деятельности
распределительной логистики
ОАО «Витебская бройлерная птицефабрика»
является единственным в Витебской
области предприятием по производству
мяса птицы на промышленной основе
с общим замкнутым
Первая очередь фабрики была введена в эксплуатацию в 1981 г., а в 1984 г. после ввода третьей очереди фабрика вышла на проектную мощность по производству мяса. С 1989 г. на фабрике начато строительство по расширению и реконструкции производства и в 1992 г. были частично введены в эксплуатацию ряд новых объектов. Проектная мощность фабрики после реконструкции и расширения составила 6 млн. бройлеров, выращиваемых на мясо в год, что соответствует производству 8 тысяч тонн мяса в живом весе.
31 декабря 2003 г., в соответствии с приказом Министерства экономики Республики Беларусь №162, РУСПП «Витебская бройлерная птицефабрика» и его дочернее РУТП «Певник» были преобразованы в Открытое акционерное общество. ОАО «Витебская бройлерная птицефабрика» было зарегистрировано решением Витебского облисполкома от 09 февраля 2004 г. №62 в Едином государственном реестре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Всего по состоянию на 19.01.10 - 8606256 акций, из них фонд гос. имущества – 8082559 акции (93,9%), юридические лица (ОАО «Витебский маслоэкстракционный завод») – 490716 акций (5,7%), физические лица (455 акционеров) – 32981 акция (0,4%). Организационная структура и структура управления представлены в Приложении 3.
Общество осуществляет следующие основные виды деятельности:
Общая структура основного производства ОАО «Витебская бройлерная птицефабрика» включает:
Кроме данных цехов на территории
предприятии находится
Территориально птицефабрика размещается в 20 км от г.Витебска в д.Тригубцы.
Уровень рентабельности производства и реализации готовой продукции составил 21,7%, получено прибыли от переработки 13,9 млрд. рублей.
Среднесписочная численность работающих на фабрике за 2011 год составила 2845 человек. Создано 200 новых рабочих места.
Предприятием за 2011 год получена прибыль в размере 95,0 млрд. рублей. Рентабельность по конечному финансовому результату составила 25,2%.
Полученные производственные
и финансовые показатели - это результат
ориентации предприятия на современные
технологии выращивания бройлеров
и внедрение новейшего
Не менее 14,0% мясной продукции
фабрики реализуется через сеть
собственной фирменной
Для увеличения реализации продукции ОАО «Витебская бройлерная птицефабрика» на территории Российской Федерации создано общество с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Витебский бройлер - Смоленск» в г. Смоленске, а в январе 2011 года создано общество с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Витебский бройлер - Псков».
На Рисунке 1 представлена информация о структуре выпущенной продукции в 2011 г.
Рис.1. Выпуск продукции ОАО «Витебская бройлерная птицефабрика» в стоимостном выражении в 2011 г.
Высшим органом ОАО «Витебская бройлерная птицефабрика» является Общее собрание акционеров. Наблюдательный Совет назначает и освобождает от должности Генерального директора, определяет количественный состав дирекции, согласовывает назначение на должность и освобождение от должности членов дирекции.
Руководство текущей деятельностью Общества осуществляют дирекция (коллегиальный исполнительный орган) и генеральный директор (единоличный исполнительный орган).
Генеральный директор возглавляет дирекцию, организует ее работу и председательствует на заседаниях. При назначении генерального директора на должность, с ним заключается контракт, в котором определяются его права, обязанности, ответственность, условия материального обеспечения и освобождения от должности. В свою очередь генеральный директор является нанимателем для остальных работников ОАО «Витебская бройлерная птицефабрика».
Существующая организационная структура управления ОАО «Витебская бройлерная птицефабрика» за 2011 г. представлена на Рисунке 2 (смотри Приложение 3).
В качестве критериев для оценки удовлетворительности структуры бухгалтерского баланса предприятия используются следующие показатели:
Полученные данные предоставлены в Таблице 1.
Таблица 1
Расчет коэффициентов
финансового состояния ОАО «
Наименование показателя |
2009 год |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
Норматив |
Коэффициент текущей ликвидности (K1) |
1,596 |
1,955 |
2,099 |
1,751 |
К1 ≥ 1 |
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами (К2) |
-0,702 |
-0,882 |
-0,797 |
-0,150 |
К2 ≥ 0,1 |
Продолжение таблицы | |||||
Наименование показателя |
2009 год |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
Норматив |
Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами (К3) |
0,397 |
0,432 |
0,370 |
0,262 |
К3 ≤ 0,85 |
Из Таблицы 1 мы получаем информацию о двух коэффициентах, характеризующих финансовое состояние организации. Это коэффициент текущей ликвидности К1 и коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами К2. Они используются в качестве критериев для оценки удовлетворительности структуры бухгалтерского баланса организации. Если одновременно оба значения этих коэффициентов становятся меньше минимально допустимых, то это является основанием для признания структуры бухгалтерского баланса неудовлетворительной, а организации - неплатежеспособной.
Информация о работе Анализ влияния логистической системы на финансовые результаты предприятия