Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2014 в 11:41, контрольная работа
Задание 1. Приведите примеры общих и специальных норм, регулирующих трудовые отношения.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При недостижении согласия составляется протокол разногласий. Перед созданием трудового арбитража стороны заключают в письменной форме соглашение об обязательности исполнения его решения независимо от согласия с ним.24
Подводя итог можно сказать, что заключительные акты примирительной комиссии, посредника и трудового арбитража являются обязательными для исполнения сторонами трудового спора. Они могут выступать как юридические факты (служить доказательством при рассмотрении дел в судах и являться основанием для издания других актов управления) и влекут за собой определенные правовые последствия.
Список литературы:
1. Большой юридический словарь. 3-е изд., доп. и перераб. / Под ред. проф. А. Я. Сухарева. Москва. 2007 год.
2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 №138 – ФЗ (ред. от 07.05.2013)
)3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. Москва. 2004 год.
4. Свистунова Л.А., Нутрихина Т.В. Трудовое право: учебно-методический комплекс для дистанционного обучения. Новосибирск. 2003 год.
5. Статья «Составляем и заключаем коллективный договор» / Журнал «Зарплата» №4/2008.
6. Статья «Трудовые споры: от конфликта к примирению» / Журнал «Трудовые споры» №6/2010
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 07.05.2013)
8. Трудовое право./ Т. О. Айтман. М. Инфра- М 2008. С.309.
9. Трудовое право: Практикум / Сост. Л. А. Свистунова. Новосибирск. 2004 год.
10.Трудовое право: Хрестоматия для дистанционного обучения / Сост. Т. В. Нутрихина. Новосибирск. 2003 год.
11. Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
1Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 07.05.2013)\\Консультант плюс
2 Большой юридический словарь. 3-е изд., доп. и перераб. / Под ред. проф. А. Я. Сухарева. Москва. 2007 год.
3 Ст. 32 ТК РФ.
4 Ст. 267 ТК РФ.
5 статья 20 ТК РФ.
6 статья 262 ТК РФ.
7 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 07.05.2013) ст. 61\\ Консультант плюс.
8 статья 280 ТК РФ
9 ст. 40 ТК РФ. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 07.05.2013) ст. 61\\ Консультант плюс.
10 ст. 41 ТК РФ
11 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 07.05.2013) ст. 192\\ Консультант плюс.
12 Статья «Составляем и заключаем коллективный договор» / Журнал «Зарплата» №4/2008.
13 ст. 70 ТК РФ
14 Трудовое право./ Т. О. Айтман. М. Инфра- М 2008. С.309.
15 ч. 4 ст. 57 ТК РФ
16 ст. 83 ТК РФ
17 п. 8 ст. 77 ТК РФ.
18 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
19 п. 2 ст. 95 Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 №138 – ФЗ (ред. от 07.05.2013)\\ Консультант плюс.
20 ТК РФ.
21 Статья «Трудовые споры: от конфликта к примирению» / Журнал «Трудовые споры» №6/2010.
22 ст. 398 ТК РФ.
23 ст. 402 - 403 ТК РФ.
24 ст. 404 ТК РФ