Ведение личного дела

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2014 в 12:37, контрольная работа

Описание работы

Личное дело представляет собой совокупность документов, содержащих сведения о работнике. Все документы, относящиеся к личному делу, по мере поступления подшиваются в папку-скоросшиватель. Личные дела могут заводиться на всех работников организации, однако, главным образом, — на руководящий состав и ведущих специалистов . Для остальных работников, как правило, ограничиваются оформлением личной карточки по форме № Т-2.

Содержание работы

а) состав документов входящих в личное дело руководителя, специалиста, рядового сотрудника.
б) хранение и порядок оформления выдачи документов, входящих в состав личного дела
Практическое задание:
Составить приказы: 1.о принятие на работу . 2.Об увольнений с работы.

Файлы: 1 файл

Личное дело.docx

— 39.22 Кб (Скачать файл)

 

                                                                                                          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                           Унифицированная форма № Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России 
от 05.01.04 № 1

   

Код

 

Форма по ОКУД

0301006

ООО «Бригантина»

по ОКПО

12487542

(наименование организации)

   

 

 

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

12-П

28.12.13


(распоряжение) 
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от “

12

февраля

20

10

г. №

92

,

уволить “

29

декабря

20

13

г.


(ненужное зачеркнуть)

 

 

Табельный номер

Васильева Галина Анатольевна

00026

(фамилия, имя, отчество)

 

отдел продаж

(структурное подразделение)

менеджер  по продажам

(должность (специальность,  профессия), разряд, класс (категория)  квалификации)

 

ст. 77 п.3 ТК РФ (по собственному желанию)

(основание прекращения  (расторжения) трудового договора (увольнения))


 

 


 

Основание (документ, номер, дата):

личное заявление от 14.12.13

 

(заявление  работника, служебная записка,  медицинское заключение и т.д.)


 

Руководитель  организации

директор

 

Беляев

 

И.Н. Беляев

 

(должность)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)


 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

Васильева

28

декабря

20

13

г.

 

(личная подпись)

             

Мотивированное мнение выборного 
профсоюзного органа в письменной форме

(от “

 

 

20

 

г. №

 

) рассмотрено


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  литературы 

1. Журнал «Кадровые решения» №9 2005 
 
2. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Юридический словарь-справочник кадровика. М., 2003 
 
3. Борисова С.А. Словарь-справочник кадровика. М., 2005 
 
4.  Ресурсы Интернет.

5.   Балибардина Г.И. Документоведение и документационное обеспечение управления: Учебно-методическое пособие / Г.И. Балибардина. - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2002. - 77 с.

6. Делопроизводство на  предприятии. Документы по личному  составу / Под общей редакцией М.В. Стенюкова. - М.: Приор, 2001. - 208 с

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Ведение личного дела