Доплаты и надбавки стимулирующего характера и компенсационные выплаты

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Июня 2015 в 23:24, курсовая работа

Описание работы

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в последние годы положение с охраной труда на российских предприятиях ухудшилось. Прослеживается стремление работодателей сэкономить на здоровье персонала ради извлечения максимальных прибылей. Основной причиной этого является ухудшение финансово-экономического положения предприятий, ведущего к сокращению расходов на поддержание должного уровня условий труда, следствием чего является рост производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Вследствие чего особое внимание привлекает разработка успешных мероприятий по улучшению условий труда работников, и именно она является одним из наиболее важных условий повышения производства и повышения прибыли на предприятии в целом.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………...4
Глава 1.Условия труда……………………………………………………………6
1.1.Классификация условий труда……………………………………………….6
1.2.Гигиенические критерии оценки факторов рабочей среды,тяжести и напряженности трудового процесса……………………………………………..7
1.3.Общая гигиеническая оценка условий труда………………………………20
1.4.Создание благоприятных условий труда в организациях АПК………….22
Глава 2. Доплаты и надбавки стимулирующего характера и компенсационные выплаты………………………………………………………………………….27
2.1.Роль доплат и надбавок стимулирующего характера…………………….27
2.2.Доплаты стимулирующего характера и методика их применения………33
2.3.Виды надбавок и методика их применения………………………………..37
2.4.Компенсационные выплаты………………………………………………...40
Заключение……………………………………………………………………….45
Список литературы………………………………………………………………48

Скачать архив (78.98 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

курсовая.docx

— 83.29 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (в ред. от 4 ноября 2014 г.)// Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации от 10 ноября 2014 г. N 45 ст. 6143.
  2. Распоряжение Правительства РФ от 30 ноября 2010 г. № 2136-р «Об утверждении Концепции устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2020 г.»
  3. Приказ Минтруда России от 03.07.2014 N 433н «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения «Управление служебными зданиями и материально-техническим обеспечением» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 04.09.2014 N 33966) [Электронный ресурс]
  4. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Юнити, 2014.
  5. Березкин И.В. Доплаты и надбавки, предусматриваемые системой оплаты труда в организации. М.: Дело и Сервис, 2013. 412с.
  6. Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда [Текст]: учебник для вузов. – М.: «Экзамен», 2014. – 464 с.
  7. Винокурова М. А., Горелова Н. А. Экономика труда.  СПб.: Питер, 2012.
  8. Егоршин А.П.  Мотивация трудовой деятельности –М.:ИНФРА-М, 2012.-464с.
  9. Кибанов А. Я., Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / Кибанова А. Я. - М.: ИНФРА-М.-2015.-524 с.
  10. Крашенниникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор, 2014.
  11. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК/ Ю.Н.Шумаков, В.И.Еремин, С.В.Жариков, В.Б.Панов/Под ред. Ю.Н.Шумакова.-М.:КолосС.2012.-304с.
  12. Остапенко Ю. М. Экономика труда: Учеб. пособие, - 2-е изд., - М.: ИНФРА - М, 2012. - 272 с. 
  13. Прока Н.И. Практикум по нормированию труда на предприятиях АПК.-Орел:ГАУ,2012
  14. Павленко Н. Е. Экономический механизм эффективного развития сельского хозяйства // АПК: Экономика, управление. - 2015. - № 6. - 54–57с.

 

  1. Рофе, А.И. Научная организация труда : учебное пособие. – М.: МИК, 2013. – 320 с.
  2. Саноян Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. - М.: Экономика, 2013.-1298с.
  3. Патрахина Т.Н. К вопросу об адаптации персонала: теоретический аспект// Молодой ученый. - 2015. - №7. - С. 464-466.

 

  1.     Шекшня Е.В. Управление персоналом современной организации. — М.: Интел-синтез, 2013

 

  1.       Яковлев Р.А. Оплата труда в организации.- 2-е изд., перераб. и доп. -М: МЦФЭР,2013.-583 с.
  2. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]/http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140076462969

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Доплаты и надбавки стимулирующего характера и компенсационные выплаты