Лекции по "Безопасности жизнедеятельности"

   С позиции безопасности  труда различают допустимый уровень  этих факторов, который устанавливается  специальными нормами. Создание разнопланового производственного климата, который способствует эффективному труду, зависит: во-первых, от природных условий (климата, времени года и т. д.), во-вторых, от технологического процесса и, наконец, от самих работников.

 Технологический процесс производства  оказывает решающее влияние на  условия труда. Факторы среды  оказывают влияние на работоспособность  человека и состояние его здоровья. Целью научной организации труда  является снижение степени опасного  влияния условий труда на человеческий  организм и создание удобных  и комфортных условий. Решение  этих вопросов связано с установлением  контроля за соблюдением соответствующих нормативов, регулирующих условия труда, а также с разработкой и реализацией мер защиты от неблагоприятного и вредного воздействия внешней среды.

 

17. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Оценка травмобезопасности.

В управлении охраной труда важное место занимают паспортизация условий труда, аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда.

Санитарно-технический паспорт цеха (участка) - это документ проверки состояния условий труда и выявления производственных участков, рабочих мест, не удовлетворяющих нормам, правилам и стандартам безопасности труда.

Цели и порядок проведения аттестации уясним из рассмотрения нижеуказанных вопросов.

1. Н а основании чего производится аттестация рабочих мест по условиям труда, в чем она заключается?

Положение устанавливает цели, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда ( гигиеническая оценка существующих условий и характера труда, оценка травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.), а также порядок оформления и использования результатов аттестации в организациях. Аттестации подлежат все рабочие места в организации.

2. Нормативная основа аттестации.

Нормативной основой проведения аттестации являются:

Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, 3. Как используются результаты аттестации?

Результаты аттестации используются в целях планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда, сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда,.

4. Кем производятся измерения опасных и вредных производственных факторов?

Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов и др. показателей осуществляют лабораторные подразделения организации или сторонние лаборатории, аттестованные на право проведения указанных измерений.

5. Подготовка к проведению аттестации.

Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке.

6. Оформление и применение результатов аттестации.

На каждое рабочее место составляется Карта аттестации , а после переаттестации результаты её оформляются в виде приложения к карте аттестации. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда разрабатывается План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

7. Контроль за качеством проведения и ответственность за проведение аттестации.

Государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возложен на органы Государственной экспертизы условий труда РФ.

Ответственность за проведение аттестации несет руководитель организации.

Контроль за состоянием ОТ заключается в проверке состояния условий труда, в выявлении отклонений от требований ССБТ, норм и правил ОТ, в принятии эффективных мер по устранению недостатков. К такому показателю относится обобщенный коэффициент уровня охраны труда: K = (Ксп + Кбу + Квпр)/3      где: 
Ксп - коэффициент уровня соблюдения правил ОТ работающими, это отношение числа работающих, соблюдающих правила, к общему числу работающих;  
Кбу - коэффициент безопасности участка , Кбу = Сумма(Кб /n) 
Кб - коэффициент безопасности единицы оборудования, т. е. отношение количества безопасных операций (показателей), выполняемых на оборудовании, к общему их количеству; 
n - количество единиц оборудования на участке;  
Квпр - коэффициент выполнения плановых работ по ОТ, это отношение фактически выполненных к предусмотренным на данный период мероприятиям, предписаниям.

Большое значение для улучшения условий труда и снижения травматизма имеет пропаганда безопасных методов труда, обмен опытом работы, информацией, проведение лекций, бесед, докладов, показ кинофильмов, обеспечение плакатами и другими наглядными пособиями, а также оборудование кабинетов и уголков по ТО.

Важны и медико-профилактические мероприятия, санаторно-курортное обслуживание, организация отдыха трудящихся, физическая культура и спорт. Рабочие и служащие, занятые на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят медицинские осмотры при поступлении на работу и затем периодически.

 

19. Расследование, регистрация и учет несчастных случаев. Виды причин несчастных случаев. Методы анализа, причины и уровни травматизма. Профессиональные заболевания.

Несчастные случаи, происшедшие не на производстве расследуются при необходимости комиссией профкома совместно с администрацией предприятия (цеха).

На производстве расследование производится согласно "Положению о расследовании и учете несчастных случаев на производстве “ [11] (В редакции Постановления Правительства РФ от 28.01.2000 № 78).

Порядок расследования.

Пострадавший или очевидец несчастного случая извещает непосредственного руководителя. Руководитель обязан организовать первую помощь пострадавшему и доставку его в медицинский пункт; сообщить о несчастном случае работодателю или лицу, им уполномоченному, принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц; сохранить до расследования обстановку на рабочем месте такой, какой она была в момент несчастного случая, если это не угрожает рабочим и не ведет к аварии, в случае невозможности зафиксировать обстановку (схема, фотография)

Работодатель создает приказом комиссию в составе не менее 3 человек (специалист по охране труда или лицо, назначенное приказом работодателя ответственным за организацию работы по охране труда), представители работодателя, профсоюзного органа.

Возглавляет комиссию работодатель или уполномоченное им лицо.

Комиссия в течение трех дней расследует несчастный случай, выявляет его обстоятельства и причины, намечает мероприятия по предупреждению его повторения, составляет акт о несчастном случае по форме Н-1 в 2 -х экземплярах, которые утверждаются работодателем, и один экземпляр акта направляется пострадавшему или его доверенному лицу не позже 3-х дней после утверждения, второй – хранится на предприятии 45 лет.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 г. № 73 утверждены формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (формы 1-9).

Форма 1. Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом).

Форма 2. Форма Н-1. Акт № ___ о несчастном случае на производстве.

Форма 3. Форма Н-1 ПС. Акт № --- о несчастном случае на производстве (для профессиональной спортивной организации).

Форма 4. Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом).

Форма 5. Заключение государственного инспектора труда.

Форма 6. Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица).

Форма 7. Протокол осмотра места несчастного случая, происшедшего «__» ________200__ г.

Форма 8. Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах.

Форма 9. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

(Бюллетень национального информационного  центра по безопасности и гигиене  труда. Серия: Отечественная информация. Выпуск 1, М.: Всероссийский центр охраны труда. 2003.).

Учет несчастных случаев на производстве позволяет изучить причины и обстоятельства возникновения несчастных случаев и на основе этого разработать и выполнить мероприятия по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний.

Причины несчастных случаев многообразны, но могут быть сгруппированы в: технические, организационные и санитарно-гигиенические.

Технические причины: техническое несовершенство и конструктивные недостатки энергетических, транспортных систем и оборудования; несовершенство технологического процесса; несовершенство или отсутствие средств безопасности - блокировок, ограждений и предохранительных устройств.

Организационные причины: нарушение технологического процесса, неправильная организация труда, рабочего места; использование несоответствующего оборудования, приспособлений, инструмента, отсутствие руководства и надзора за работой, недостаточная обученность рабочих безопасным приемам труда, нарушение и несоблюдение инструкций по технике безопасности, необеспеченность индивидуальными защитными средствами.

Санитарно-гигиенические причины: ненормальные метеорологические условия, нерациональное освещение, превышение норм уровней шума, вибрации, вредные выделения и излучения, антисанитарное состояние производственных и бытовых помещений.

Анализ причин и уровня травматизма может быть проведен следующими методами: групповым, топографическим, монографическим, статистическим и экономическим.

При групповом методе несчастные случаи распределяются по группам в зависимости от характера работ, вида оборудования, характера повреждений и т.п. за определенный период времени. При этом выявляется повторяемость случаев, опасность работы на том или ином оборудовании.

Топографический метод заключается в распределении причин несчастных случаев по месту происшествия, при этом выявляются неблагоприятные места по травматизму.

Монографический метод состоит в детальном исследовании комплекса условий, при которых произошел несчастный случай: детально изучается технологический процесс, оборудование, особенности работы и пр. При этом методе выявляются не только причины несчастного случая, но и потенциальные опасности, что позволяет наиболее полно установить меры предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ. профессиональное заболевание (ПЗ) определено как хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

 

20. Средства защиты. Индивидуальные и коллективные средства защиты. Обеспечение работников средствами защиты.

Средства индивидуальной защиты — средства, которые используются работниками для защиты от вредных и опасных факторов производственного процесса, а также для защиты от загрязнения. СИЗ применяются в тех случаях, когда безопасность выполнения работ не может быть полностью обеспечена организацией производства, конструкцией оборудования, средствами коллективной защиты.

 Обеспечение работников  средствами индивидуальной защиты  должно соответствовать Типовым  отраслевым нормам бесплатной  выдачи рабочим и служащим  специальной одежды, специальной  обуви и других средств индивидуальной  защиты, утв. постановлением Минтруда 

В зависимости от назначения выделяют:

- изолирующие костюмы  — пневмокостюмы; гидроизолирующие костюмы; скафандры;

- средства защиты органов  дыхания — противогазы; респираторы; пневмошлемы; пневмомаски;

 - специальную одежду — комбинезоны, полукомбинезоны; куртки; брюки; костюмы; халаты; плащи; полушубки, тулупы; фартуки; жилеты; нарукавники.