Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Августа 2013 в 12:12, реферат
Хорошо продуманная система внедре¬ния эстетики — дей¬ственное средство повышения произво¬дительности труда. Сущность этой системы заключается в том, чтобы на каж¬дом предприятии при актив¬ном участии самих работников созда¬вались такие условия, при которых про¬цесс труда доставлял бы работающему эстетическое удовлетворение, а резуль¬таты труда становились наиболее эффек¬тивными. Известно, что плохие условия труда снижают работоспособность, при¬водят к заболеваниям и травматизму, а производительность труда значитель¬но снижается из-за недостаточной освещенности, нерациональной окраски интерьера и оборудования.
Введение…………………………………………………………………………..3
1.Основные положения производственной эстетики………………………4
2.Характеристика цвета. Психофизическое воздействие цвета……………6
3.Цветовые контрасты и оптические иллюзии в интерьере……………….12
4.Принципы создания цветовой гармонии………………………………....14
5.Полярные цветовые пары и их психологическое воздействие на
человека………………………………………………………………………16
6.Естественное и искусственное освещение помещений………………....18
7. Понятие зоны релаксации………………………………………………...21
Заключение………………………………………………………………………23
Список литературы………………………………………………………………
Освещение интерьеров помещений должно быть достаточно интенсивным и равномерным, без слепимости, тенеобразований и резких контрастов в пределах поля зрения. Между цветностью искусственного освещения и цветовым решением интерьера должно быть определенное соответствие, иначе нарушается правильность передачи цветов, ухудшается их психофизиологическое воздействие на рабочих.
С введением норм освещенности на предприятиях заметно улучшились условия труда.
Таблица 2.Нормы освещенности рабочих поверхностей
Характеристика зрительной работы |
Наименьший размер объекта различия, мм |
Разряд зрительной работы |
Подразряд зрительной работы |
Искусственное освещение |
Естественное освещение | |||||
Освещенность, лк |
КЕО, % | |||||||||
При газоразрядных лампах |
При лампах накаливания |
боковое |
Верхнее и комбини рованное | |||||||
Комбини рованное |
общее |
Комбини рованное |
общее | |||||||
Наивысшей точности |
Менее 0,15 |
I |
- |
5000 |
1500 |
4000 |
300 |
3,5 |
10 | |
Очень высокой точности |
От 0,15 до 0,3 |
II |
а |
4000 |
1250 |
3000 |
300 |
2,5 |
7 | |
Высокой точности |
Свыше 0,3 до 0,5 |
III |
а |
2000 |
500 |
1500 |
300 |
2 |
6 | |
Средней точности |
Свыше 0,5 до 1,0 |
IV |
а |
750 |
300 |
600 |
200 |
1,5 |
4 | |
Малой точности |
Свыше 1,0 до 5,0 |
V |
а |
300 |
200 |
300 |
150 |
1,0 |
3 | |
Грубой точности |
Более 5,0 |
VI |
- |
- |
150 |
- |
50 |
0,5 |
2 |
7. Понятие зоны релаксации
Комнатой отдыха можно считать в наших офисах и столовую: там мы и питаемся, там и отдыхаем. Поэтому и мебель, и стиль интерьера в этой, как правило, небольшой комнате должны выгодно отличаться от всего остального помещения офиса или производства.
Столовая - это столы. Они должны быть радужных, оптимистических цветов. Это, если они из пластика. Но, гораздо лучше, если столы в столовой будут деревянными. Естественность и природная красота дерева понижают раздражительность, накопившуюся за полдня работы, и снимают усталость.
И полноценному принятию пищи, и отдыху хорошо способствует классическая музыка. Она должна звучать негромко - уровень ее громкости должен быть таким, чтобы она не мешала людям разговаривать или думать, но чтобы в то же время ее можно было бы услышать, не прислушиваясь.
Конечно, в столовой мы тоже отдыхаем, но все-таки гораздо лучше, когда на предприятии имеется специально оборудованная комната отдыха. Особенно это актуально на тех предприятиях, где служащие (или рабочие) в течение рабочего дня испытывают сильное психофизиологическое напряжение. В комнате отдыха (иногда их называют зоной релаксации) любую нагрузку можно снять за двадцать-тридцать минут. Естественно, расслабляться и снимать напряжение в комнате отдыха следует только после обеда.
В таких комнатах, как
правило, много зелени, радующей глаз,
да подчас и то, в чем сидит
корнями комнатная растительнос
В комнатах отдыха также полезно ставить большие аквариумы с экзотическими рыбками и растительностью. Еще древними врачевателями было замечено, что созерцание воды и неспешно плавающих рыбок успокаивает и способствует расслаблению. Для этой же цели годится и хорошая классическая музыка, с песнями сложнее - их действие более индивидуально (песня, которая по вкусу одному, может раздражать другого). А вот музыку Баха и Бетховена можно использовать в лечебных целях, как утверждают некоторые специалисты. Об этом можно спорить, но одно хорошо известно всем: есть музыка, под которую хорошо работается, а есть - для отдыха. В комнатах релаксации часто используют записи естественных шумов и звуков природы: шум дождя, шум ветра и волн, пение птиц, чистый звон весеннего ручья. Но действие естественных шумов тоже может оказаться индивидуальным: шум водопада одних настраивает на приятные размышления, а других раздражает. Не экспериментируйте - лучше посоветоваться с профессионалом.
По поводу профусталости, не связанной с физически тяжелой работой, у специалистов есть особое мнение. Во-первых, психологи знают, что при выполнении какой-либо работы служащие утомляются не физически, а психически, морально. Причина такой усталости - рутинные операции, без которых невозможно обойтись ни в одной профессии. Во-вторых, видеоэкология (новая наука на стыке психологии и дизайна) утверждает, что человек может морально уставать и даже психически травмироваться от неправильно организованной искусственной окружающей среды. Чрезмерное изобилие «геометрического дизайна» и «параллелепипедной архитектуры» в наших городах вызывает у людей моральную подавленность, усталость и даже раздражение.
Заключение
Соотношение условий труда и культуры производства влияют не только на результативность человеческой деятельности, но и на отношение человека к свой работе. Изменяя условия труда, человек, сам того не замечая, изменяет и совершенствует самого себя, сове отношение к людям вообще, и к коллегам по работе в частности. Такие качества дизайна, как общая дружелюбность, мягкость в колорите, психологическая привлекательность стиля, обычно способствуют тому, что сотрудники начинают чувствовать себя не просто комфортно, но, при условии хорошего морального климата в рабочем коллективе, начинают еще как бы «жить на работе» - то есть где-то в глубине души начинает считать свою работу «вторым домом». Ведь если и моральный климат и интерьер на работе ужасные, то человек вряд ли будет спешить по утрам на свою работу – он, конечно, будет обязан это делать, но желания у него не будет. А то, что мы делаем с желанием, мы обычно делаем во сто крат лучше.
Список литературы